*制定教学计划与课程安排：根据学生的年龄、基础、需求和学校的规定，制定科学合理、符合学生发展的教学计划。安排每节课的教学内容，如舞蹈基本功训练（柔韧性、力量、协调性）、舞蹈动作规范讲解与示范等，确保教学进度与教学目标相符。例如针对零基础的少儿学员，前期着重进行基础的形体训练和简单舞蹈动作的教学。 *教授舞蹈技能：采用生动有趣、多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。教授学生正确的舞蹈姿势、动作和技巧，确保学生掌握标准的舞蹈动作。比如在教授爵士舞时，细致讲解每个动作的发力点和节奏。 *指导学生练习：在课堂中给予学生及时的指导和纠正，帮助他们改进舞蹈动作。鼓励学生多练习，提高舞蹈技能和表现力。例如发现学生的某个旋转动作不标准，及时进行手把手的纠正。 *录制教学内容：负责分解动作的录制，配合拍摄舞蹈教学视频，以便学生课后复习或用于线上教学。 学生管理方面 *关注学生发展：了解每个学生的兴趣、特长和发展潜力，为其提供个性化的教学支持。关注学生的心理健康，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题。比如有的学生性格内向，老师可以多鼓励其参与集体活动，增强自信心。 *培养学生良好习惯：教导学生遵守课堂纪律，形成良好的学习氛围。培养学生的自律性和团队协作精神，帮助学生形成良好的行为习惯。 活动组织方面 *组织课外活动与演出：组织学生参加校内外舞蹈比赛、演出等活动，提升学生的舞台经验。帮助学生策划和组织舞蹈活动，培养学生的团队协作能力。比如筹备一场校园舞蹈晚会，从舞蹈编排、服装道具准备到现场组织等全程参与。 *汇报演出：定期组织舞蹈汇报演出，展示教学成果，增强学员自信心与舞台经验。 其他方面 *解答家长问题：及时回答家长关于教学、学生学习情况等方面的问题，保持与家长的良好沟通。 *教研活动：参加教研活动，提升课件质量，不断改进教学方法和内容。例如和其他舞蹈老师共同探讨如何提高学生的舞蹈表现力。 *招生与引流：负责公司舞蹈项目的引流和招生工作，完成招生、课程咨询等相关接待工作。 *场地管理：任课老师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生，是舞蹈室管理的第一责任人，做好上课记录和换班登记工作。

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1，热爱舞蹈，有责任心，有耐心。 2，性格活泼开朗，沟通能力强，亲和力强。 3，喜欢挑战高薪，有冲劲。 4、身高155cm起、可微胖、可新人、有无经验均可免费提供岗前包教会 5、待遇最低保障5k-8k起提成包住、购买保险、月收入5k-8k左右 6、签正规合同、福利待遇都写进合同里、一式两份有保障、上班满10天可预支、每月准时发放待遇、不拖欠 7、月休4天起、可自由调休、面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住 8、配合演出现场活跃氛围、每天工作4-5小时、轻松自由 有意者可在线咨询、投简历了解工作

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咱们舞蹈助教是协助老师教学，带领舞蹈员演出，前期会有1-2个月实习期需要跟着舞蹈员一起外出演出，熟悉流程，历练，每天工作4-6个小时，具体工作时间由合作商定，回到舞蹈室就需要教导学员的一些基本功，回答学员的一些问题，包括舞台演出的经验 薪资：6K-8K，月休四天，自由调休 培训7-10天，上课时间：13:30-18:00，提供宿舍

岗位职责： 1.根据学员年龄及基础水平，制定并实施科学、趣味性强的舞蹈教学计划 2.指导学员掌握基本功、节奏感、表现力及各类舞种（如中国舞、爵士舞、少儿舞蹈等）基础动作 3. 组织课堂展示、汇演及考级辅导，提升学员舞台表现与自信心 4. 定期与家长沟通学习进展，提供个性化成长反馈 5. 参与校区教学教研活动，协助优化课程体系与教学方法 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.舞蹈相关专业背景或持有舞蹈教师资格证者优先 3.具备舞蹈教学经验，能独立完成备课、授课与课后评估 4.形象气质佳，肢体协调性好，具备示范教学能力 5. 责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

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