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1、入职前三天培训保底120元/天，之后采用计件方式，多劳多得，日收入在120-350之间；2、每月25号前发放上半月1-15号工资，次月10号发放下半月16-31号工资；3、公司提供食宿、体检、购买保险；4、体检：入职后，由旗舰公司统一组织免费体检，项目涵盖县级人民医院18项基础检查，肝功能、传染病及残疾检查等。5、车费报销：采摘工人工作一个月以上报销来程车费，凭车票或付款记录报销，原则上不超过300元/人；工作三个月以上报销来往车费，不超500元/人。（劳务工队以实际产生交通费用为准，凭票报销）。6、食宿、保险费：由旗舰统一承担。7、床上用品补贴：采摘工自带床上用品的入职＞7天的可补贴50元/人，随次月工资发放，作为补贴；如需旗舰提供床上用品的采摘工，需个人缴纳200元押金，离职后由农场行政归还押金。

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农技推广服务特聘人员思想政治素质好，年龄在18-55岁之间，具有高中及以上学历，身体条件能胜任农业技术指导工作，具有一定的农业知识储备，熟悉水稻、油菜、稻渔、桃李、晚熟柑橘、大豆等的种养植技术，长期居住广安区并从事农业生产相关工作2年以上。负责农业技术指导服务，帮助农户发展特色产业，开展农业技术指导服务，宣传乡村振兴政策措施，配合家庭农场创业创新协会开展相关工作。薪资福利:聘用期月服务费1200元（试用期1个月，服务费800元），不列入区农业农村局编制人员管理，不享受在编在岗人员相关福利待遇。招工人数:6特聘农技员服务期限原则上为一年，但聘用不受“一年一聘”限制，管理单位可随时对不能履职尽责的特聘农技员进行解聘。考核分平时考核和年度考核相结合。

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