工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：12:00-14:00、18:30-20:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-15 岗位职责： 1.在门店或指定活动中进行舞蹈演出，提升顾客的现场感受； 2.协助策划并落实与舞蹈相关的推广活动，提升品牌形象活力； 3.与团队密切配合，保障演出过程的安全与流畅衔接； 4.结合顾客反馈及市场趋势，持续优化和丰富舞蹈编排内容。 任职要求： 1.拥有扎实的舞蹈功底，能熟练掌握多种舞蹈类型； 2.具备出色的舞台表现能力，能够有效带动现场气氛； 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流； 4.对餐饮服务行业有兴趣，乐于为顾客营造轻松愉悦的用餐环境。 古典舞方向，每日工作4小时，12:00-14:00、18:30-20:30，月薪3000

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 莱美杠铃 有氧操课 舞韵瑜伽 民族舞蹈 肚皮舞 爵士舞 普拉提 肩颈理疗

工作内容： 1.负责开展舞蹈教学课程，保障授课质量及主播的学习体验 2.与主播保持顺畅交流，定期反馈其学习进展与课堂表现 要求： 1.具备扎实的舞蹈功底和较强的授课能力 2.能够调动学员积极性，提升其对舞蹈的兴趣与艺术修养 3.拥有两年及以上相关工作经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 莱美杠铃课程 有氧健身操 舞韵瑜伽训练 民族舞教学 肚皮舞指导 爵士舞授课 普拉提课程 肩颈康复理疗

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岗位职责： 1.负责校区4-6岁幼儿班教学 2.校区新生测评及学前辅导 3.协助教学主管和店长工作，整理校区数据统计 4.参与校区招生工作，负责校区数据统计 5.协助校区招新宣传、活动策划与开展 任职要求： 1.年龄22-28岁 2.具有一年以上4-6岁少儿舞蹈教学经验 3.性格开朗外向，做事认真仔细，善于与孩子和家长沟通 工作地址：深圳龙岗横岗

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

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