德阳市什邡市招爬山虎司机

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成都新津招其他工程司机

岗位职责： 1.负责机械设备的研发与设计工作 任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备工科、计算机类、电子电气、机械自动化、通信、控制工程等相关专业背景 3.熟练掌握常用设计软件，包括机械设计、机械运动模拟及热力学仿真等工具 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，富有创新意识和持续改进能力

岗位职责： 1、依据产品需求或客户要求，开展方案设计构思、可行性评估及结构设计工作。 2、强度与刚度校核：通过理论计算或使用CAE工具完成静力学、动力学及疲劳性能分析，确保设计方案符合性能标准。 3、设计改进：结合分析数据、测试结果或生产实际反馈，持续优化设计，达成降低成本、减轻重量、提升效率等目标。 4、负责编制和更新设计相关技术资料，如物料清单（BOM）、技术规范、装配指导文件等。 5、与制造团队（如机加工、焊接、总装车间）紧密协作，处理生产中的技术难题，保障图纸设计的可生产性（DFM）。 6、生产异常处理：针对试产或批量生产过程中出现的机械问题或质量缺陷进行原因分析并提出解决方案。 7、编制生产工艺文件，确定材料消耗工艺定额，根据工艺需求设计工装夹具，并负责其验证与持续优化。 任职要求： 1、熟练操作CAD/CAE软件：精通至少一种主流三维设计及工程分析软件；掌握工程力学、材料学、机械原理、公差配合、热处理工艺等相关专业知识。 2、了解机械加工工艺：熟悉常用加工方式（如车、铣、磨、钻）、钣金成型、焊接工艺的特点及其设计约束条件。 3、具备优秀的逻辑思维能力和技术问题解决能力，对图纸尺寸及公差标注具有高度的准确性要求；能关注行业新技术发展并应用于实际项目中。 4、全日制本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备2年以上机械设计领域工作经验。 岗位福利： 提供项目提成，享受带薪年假，设有年终绩效奖励

1、依据合同、图纸、技术协议，编制加工制作图纸， 2、传达设计意图，发放技术资料，监控制作工艺， 3、梳理技术问题，力求设计方案实现甲方技术要求

成都市新都区招其他工程司机

岗位内容： 1、可独立承担自动化设备的机械结构设计、零部件绘图及材料选型工作； 2、配合电气工程师完成非标自动化设备的设计、安装、调试与维护，具备非标设备仿真模拟能力者优先考虑； 3、主导公司现有生产设备的自动化改造与技术升级项目的实施与推进； 4、归档管理技术资料，包括图纸整理及操作说明书等技术文件的编制； 5、负责新项目的进度管控与执行，并组织相关项目会议。 职位要求： 1、机械设计或自动化类相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上非标自动化设备机械设计经验，有机器人应用相关背景者优先； 3、掌握机械原理及加工工艺，熟练运用三维设计软件；熟悉气动液压系统原理及元器件选型者更佳； 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力。

汉源清溪需要爬山虎驾驶员一名电话工资待遇电话联系

需要外出，包工，吨或立方都可以。

德阳市广汉市招电焊

德阳招A2驾驶员一名，十三米平板，成都到宜宾专线。联系

德阳鹏达建筑劳务有限公司 上料工 招聘人数: 3人 年龄要求: 25岁-58岁 工资: 5500元-7000元/月 工作内容: 辅助美丰生产复合肥，将生产复合肥的原料投入到进料口，由皮带输送到主厂房 工作时间: 8小时3班倒(中班8:0-16:00，晚班16:00-00:00,早班00:00--8:00)。 福利待遇: 买社保，有餐补 尿素包装工 招聘人数: 2人 年龄要求: 25岁-56岁 工资: 3000—3700元/月 工作内容: 包装尿素。 工作时间: 四班三运转，一个月22—23天班，每天8个小时 福利待遇: 买社保，有餐补 （3）长白班清理工 招聘人数: 2人 年龄要求: 25岁-58岁 工资: 3400元-3800元/月 工作内容: 辅助美丰生产复合肥，清理现场散料，负责现场卫生等 福利待遇: 有餐补 联系方式：何大琼"

项目负责人：一消，可现场执业，购买五险。 技术负责人：一消，不用现场执业，退休人员优先考虑。 消防维保中级：2人，不用现场执业，退休人员优先考虑。 米老师

招聘工程车驾驶员，山上3公里左右内运.，包吃住.，工作地点浙江省丽水市青田县，有意者电话

广州白云机场招两位打炮机的师傅，电话联系，离越近越好

开发区某石化，招消防员、消防驾驶员，缴纳六险一金。 消防驾驶员，38周岁以下，B2驾驶证，3年以上大车驾龄，工资：集训期三个月每月3500元，月休2天，税后到手工资4500元，工作十天休息五天（24小时执勤）。 消防员:30周岁以下，工资集训三个月每月3500元，，休息同上。 上述岗位自转正日起12个月，发放奖金（3000元），包食宿，提供衣服鞋，三方派遣合同。 提前报名，随时面试，保送 工作地址：开发区周边。有非诚勿扰 操作 电话：

孙家壕煤矿招聘89人．docx 孙家壕煤矿招聘89人，五险一金！掘进机司机6人、支护工40人，探放水工5人，皮带检修工3人，掘进机检修工3人，挖机司机2人，打杂工30人，50周岁以下，，必须熟练工，工资面谈、缴纳五险一金，电话， r

佛山市顺德区招其他工程司机(移动破碎机)

1.每个月10号发工资，加班费按劳动法计算平时1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍 平时每天加班2个小时 2.免费吃住，，提供4人间标间宿舍，空调热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术员1-2个月转正底薪5000，底薪可以谈，岗位补贴(800-1200)+月绩效奖励 (1000-2000)+年底13薪，月综合9000-13000工资 其他薪资福利;保险，公积金节假福利8小时工作制带薪年假，健康体检餐补年终奖每个季度一次晋升考核初级技术--中级--工程师助 理--工程师等 1.负责机器设备的管理，维修，维护，保养故障诊断和排除，填写维修日志 2.负责安装，调试设备，以满足生产的要求 3.负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4.对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5.解决个类技术问题 班次为 工作时间:8:00-12:00 吃饭时间:12:00-13:00 工作时间:13:00-17:00 吃饭时间:17:00-18:00 加班时间:18:00-20:00 (每天自由加班、基本2小时起步。看个人申请、不强迫)

1、掌握压力容器相关法律法规、安全技术规范及技术标准要求。 2、熟练操作OFFICE办公软件，精通AutoCAD、SOLIDWORKS等制图工具，熟悉SW6过程设备强度计算软件及其他工艺计算专用软件的使用。 3、能够运用压力容器设计所需的基础资料、数据、计算方法和公式，独立完成工艺计算（如传热、传质计算），开展强度、刚度与稳定性校核，并准确计算配备安全泄放装置（如安全阀、爆破片或其组合形式）的压力容器泄放量与泄放面积。 4、依据设计任务书和设计条件图，独立承担产品图样设计工作，编制设计文件，绘制施工图纸，编写风险评估报告，并对整体设计质量负责。 5、在塔器、换热器、反应器、储罐等类型压力容器的结构设计方面具有丰富经验，熟悉材料（含焊材）选型、焊接接头形式设计、无损检测要求及热处理工艺。 6、具备本科及以上学历，专业为化工机械、过程装备与控制工程等相关方向。 7、持有中级或高级工程师职称证书。 8、拥有5年以上压力容器设计实际工作经验。

岗位职责： 1、负责产品图纸的展开与绘制，输出生产工艺相关资料，完成校对工作，并建立ERP系统中的BOM； 2、参与产品技术工艺的优化升级，制定工艺改进方案并实施过程管控，定期评估公司现有产品工艺水平，提出可行性改进建议； 3、推进新产品打样及小批量试产工作，解决新项目导入生产阶段的技术难题； 4、协助生产部门处理制造过程中的工艺异常，提供必要的技术支持与指导； 岗位要求： 1、具备2年以上工艺或技术类岗位工作经验，熟悉现场作业流程，具备问题分析与处理能力，有精密钣金行业经验者优先； 2、熟练使用CAD软件，掌握Inventor、Pro/Engineer、SolidWorks其中一种三维设计工具； 3、了解产品加工全流程，熟悉激光切割、数控冲压、剪板、折弯、卷圆、焊接及表面处理等工艺及相关设备操作，具备编程、折弯或焊接实操经验者优先。

岗位职责： 1、参与公司窑炉项目的建设与实施推进工作 2、编制与熔制工艺相关的技术文档，如操作规范、作业指导文件等，为生产提供技术支持与操作依据 3、负责熔制设备的全流程管理，包括选型、安装、调试及验收等环节 4、制定设备维护方案，定期开展熔制设备的保养工作，保障设备稳定运行并延长使用周期 5、快速响应熔制设备突发故障，分析问题根源，提出有效对策，并跟进解决成效 6、负责熔制产品质量管控，建立质量标准，对生产过程实施质量监督，确保产品达标 7、通过优化工艺流程和推动技术创新，提高产品质量与生产效率，同时降低制造成本 8、配合制定熔制生产排程，并依据计划组织落实生产任务，确保按时交付 9、承担新员工熔制工艺技术培训工作，提升团队整体技术水平与实操能力 任职要求： 1、本科及以上学历者优先考虑 2、具备3年以上相关岗位工作经验 3、掌握玻璃熔制工艺知识，具有良好的沟通表达能力和高效的执行力

岗位职责： 1、负责钣金产品的图纸展开、绘图及相关生产工艺资料的编制、审核，以及ERP系统中BOM的创建与维护； 2、参与产品工艺技术优化，制定工艺改进方案并实施过程管控，定期评估公司现有产品工艺水平，提出可行性改进建议； 3、主导钣金类项目样件制作及小批量试产推进，解决新产品导入阶段的技术难题； 4、协助生产部门处理制造过程中的工艺异常，提供及时有效的技术支持； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类或相关工科专业； 2、1年以上精密钣金行业工艺技术经验，熟悉钣金展开设计，具备现场加工问题分析与处理能力； 3、熟练使用CAD软件，掌握Inventor、Pro/Engineer、SolidWorks其中一种三维设计工具； 4、了解钣金加工全流程，包括切割、数控冲压、剪板、折弯、卷圆、焊接及表面处理等工艺环节及其设备应用，具备编程、折弯或焊接实操经验者优先； 5、能够配合生产解决工艺技术问题，提供现场技术支持。

1、岗位职责： 1）承担医疗家具与病床产品的结构开发与设计工作 2）持续推进产品结构优化及制造成本降低 3）推动结构设计方案的模块化与标准化建设 2、任职要求 1）具备机械类相关专业背景 2）具有3年以上设计岗位工作经验 3）熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件 4）了解钣金与管材加工工艺流程 5）熟悉塑胶结构或铝合金结构设计者优先考虑

四川广汉招聘三维钣金制图师两名，待遇面议，工作地点德阳广汉。

岗位职责： 1.需长期从事非标机械设备生产技术相关工作，具备不少于6年的实际工作经验； 2.需精通常规机械结构原理，具备机械结构选型能力；（涵盖但不限于焊接结构、机械结构、液压传动、气动控制等领域） 3.需熟悉车、铣、磨、钻、焊、卷、冲等常规机械加工工艺流程，能进行二次工艺优化设计，并依据设备需求制定机械加工工艺方案； 4.具备仿真计算能力者优先考虑，薪资待遇可相应提升； 5.需具备一定文字表达能力，有参与招投标经历者优先，能独立撰写技术方案者优先，待遇从优； 6.需熟练操作三维与二维设计软件，能够绘制工程图、工序图（拆解图），并可对结构三维模型实施二次工艺优化设计； 7.拥有丰富现场实操经验者优先，长期参与军工类非标项目者优先。

任职资格 1.具备扎实的机械设计理论基础，掌握机械结构与零部件设计原理及相关标准规范；熟悉有限元数值模拟等分析手段，能对研发产品开展有效的理论计算与结构优化；熟练操作CAD、CAE等设计软件，具备独立完成零件图纸设计的能力；了解研发项目管理流程，掌握研发实施大纲及规划方案的编制要求。 2.拥有机械设计相关工作经验，完整参与过至少一个研发项目从立项至结题的全过程，熟悉各阶段的工作内容与关键节点；具备学术论文撰写或专利申报经历者优先，具有一定科研成果应用转化能力。 3.具备较强的创新意识与独立分析能力，能在研发过程中提出具有创造性的设计理念与解决方案；沟通协调能力良好，富有团队协作精神，能够组织并推进试验实施，与团队成员高效配合；工作认真细致，责任心强，抗压能力突出；具备优秀的文字表达能力，可准确规范地撰写研发报告、技术文档等材料。 岗位职责描述 1.负责研发实施大纲和规划方案的编制，明确研发目标、技术路径、执行步骤及资源需求，为项目实施提供清晰的技术指导。 2.在研发过程中承担方案设计及零部件图纸绘制工作，确保技术方案的可行性与图纸的精确性；全面负责试验工作的组织实施，完成试验数据的采集、分析与总结，及时处理试验中出现的技术问题。 3.编制完整的研发报告，系统说明研发过程、取得成果、存在问题及优化建议；积极撰写学术论文，提炼研发中的技术创新点；推进专利申请工作，维护企业技术知识产权。 4.针对研发产品开展结构设计工作，结合理论计算与有限元仿真分析，持续优化产品结构，提升其性能表现与运行可靠性。 5.协同团队完成其他研发相关任务，保障研发项目按既定计划顺利推进。

任职资格 1.具备5年及以上相关领域工作经验，掌握铆焊工艺全流程，涵盖材料选型、焊接方式确定、工艺参数设定及质量管控等环节；具备核心产品铸造与热处理工艺研究背景者优先。 2.熟悉材料成型、铸造及热处理相关技术，能熟练使用专业工艺软件完成工艺设计与仿真分析；具备应对生产中复杂铆焊、铸造和热处理技术难题的能力，拥有丰富的现场技术支持经验。 3.具备良好的技术总结与标准化能力，能够系统整合行业及企业内部工艺成果并转化为规范文件；沟通协调能力强，可与生产、研发团队高效配合；具备创新意识，能推动工艺技术持续优化。 岗位职责描述 1.工艺研究与方案制定：主导公司重点产品的铸造、热处理及铆焊工艺研究工作，依据产品性能需求与实际生产条件，编制科学可行的工艺流程、作业指导文件及参数标准，保障工艺技术的先进性与可操作性。 2.现场技术问题处理：深入制造一线，全程跟踪产品生产过程，及时识别并解决铸造、热处理和铆焊环节的技术异常，如焊缝缺陷修复、铸件质量问题、热处理性能偏差等；制定有效对策并监督执行，减少对生产进度与产品质量的影响。 3.技术沉淀与标准化：收集、整理行业内及公司内部关于铆焊、铸造、热处理的工艺资料，建立完善的技术档案体系；将成熟的技术方案与实践经验固化为标准工艺文档和知识资源，支撑后续生产与研发活动。 4.工艺提升与改进：跟踪铆焊、铸造及热处理领域的前沿技术发展，结合企业产品特性，提出切实可行的工艺改进建议，并组织试验验证，持续提高产品质量、生产效率与材料利用率，降低制造成本。 5.跨部门协作与支持：协同研发参与新产品开发阶段的工艺可行性评估，提供工艺实现建议；为生产团队开展工艺培训与现场指导，提升操作人员执行规范能力；积极参与多部门技术交流，共享工艺经验与成果。