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一、招聘岗位 通州区热线话务员 二、工作内容 接听群众来电，根据知识库内容回应各类咨询；客观、完整记录来电人反映的咨询、投诉、举报等事项；按照既定业务流程进行处理，并及时完成问题反馈。 三、任职要求 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，遵纪守法，品行良好； 3.具备服务意识，遵守热线各项管理规定； 4.具备岗位所需的工作能力、身体状况和心理承受能力； 5.身体健康，形象端正，行为举止大方得体； 6.具有下列情形之一的不予录用： （1）因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案的； （2）曾被行政拘留或受到治安管理处罚的； （3）被依法列入失信联合惩戒对象的； （4）曾被开除公职或开除军籍的； （5）存在其他违法违纪行为的； （6）无法通过入职前政审环节的。 （二）岗位所需条件 1.年龄在20至40周岁； 2.具备大学专科及以上学历； 3.普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力； 4.具备基础计算机操作能力，熟练使用常用办公软件，汉字录入速度不低于40字/分钟； 5.中共党员、退伍军人可优先考虑； 6.有客服从业经历或具备法律相关知识者优先； 7.能适应轮班工作安排，具备一定抗压能力。 四、工作时间及地点 工作时间：实行7×8小时轮班制（周一至周日9:00-18:00，根据实际工作需要安排周末及法定节假日轮岗） 工作地点：北京城市副中心附近（靠近郝家府地铁站） 五、薪资待遇及福利 （一）工资体系 薪酬结构由基本工资、绩效工资及各类补贴构成，员工平均月收入约5000元。 （二）保险及福利 1.六险一金：除按规定缴纳五险一金外，额外为员工投保补充医疗保险； 2.依法享受带薪年休假； 3.福利项目包括：工作餐补助、节日津贴、绩效激励、防暑降温费等；法定节假日值班人员按国家规定享受三倍工资待遇； 4.员工关怀： （1）员工关爱机制：针对员工结婚、生育或家庭遭遇困难等情况，提供慰问与支持； （2）团建活动：设立员工兴趣小组（如足球、乒乓球、羽毛球、摄影、健走等），定期组织交流活动。 六、职业发展 1.管理序列发展：部分管理岗位实行定期考核，空缺职位面向符合条件的话务员开放内部竞聘； 2.专业序列建设：重点培养业务专家、星级话务员、金牌话务员等专业化人才梯队； 3.职业规划路径：通过技能竞赛、能力认证等方式，选拔业务能力强、综合素质高、学历达标的优秀员工进入核心团队培养。

一、招聘岗位 通州区热线话务员 二、工作内容 接听群众来电，依据知识库提供咨询服务；客观、完整记录来电人提出的咨询、投诉、举报等内容；按照既定业务流程完成事项处理，并及时进行反馈。 三、岗位要求 1.具有本市常住户籍； 2.年龄介于20至40周岁之间； 3.持有大学专科或以上学历； 4.普通话标准，语言表达清楚，具备良好沟通能力； 5.具备基础计算机操作能力，熟练使用常用办公软件，汉字输入速度不低于40字/分钟； 6.中共党员、退役军人优先录用； 7.有客服从业经历或具备法律相关知识者优先考虑； 8.能够适应轮班工作安排，具备较强的心理承受能力。 四、工作时间及地点 工作时间：实行7*8小时轮班制（根据实际工作需要，安排周末及法定节假日轮岗） 工作地点：北京城市副中心区域（靠近郝家府地铁站） 五、薪资待遇与福利 （一）薪酬结构 员工收入由基本工资、绩效工资及多项补贴组成，综合平均月薪达5000元以上。 （二）保险与福利 1.六险一金：除按规定缴纳五险一金外，额外为员工投保补充医疗保险。 2.依法享有带薪年休假。 3.多项福利保障：提供工作餐、节日补贴、绩效激励、防暑降温费等；法定节假日期间值班人员按国家规定享受三倍工资待遇。 4.员工关怀机制： （1）人文关怀：热线设立专项关爱制度，在员工结婚、生育或家庭遭遇困难时，给予慰问与支持。 （2）团队建设：设有员工兴趣俱乐部（如足球、乒乓球、羽毛球、摄影、健走等），定期组织各类活动。 六、职业发展路径 1.管理发展通道：部分管理职位实行定期考核，空缺岗位面向符合条件的话务员开放内部竞聘。 2.专业成长通道：重点培养业务专家、星级话务员、金牌话务员等专业化队伍。 3.发展规划支持：通过技能竞赛、能力评定等方式，择优选拔业务能力强、学历水平高、综合素质好的员工进入核心人才梯队。

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