软装设计师核心是用家具、布艺、饰品等非硬装元素，打造空间风格、功能与氛围，实现“轻装修，重装饰”。 具体工作分3步： 1. 前期沟通：了解客户喜好、预算及空间用途（如住宅/商业），出风格方案（如北欧/新中式）。 ​ 2. 产品选配与落地：挑选家具、灯具、窗帘、地毯、装饰画等，把控尺寸、色彩搭配，协调采购与安装。 ​ 3. 最终陈设与调整：现场摆场，微调饰品位置，确保效果符合方案和客户预期。

1、具备装饰设计、室内设计或相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上的相关工作经验，拥有大中型项目设计经历者优先； 3、具备较强的视觉审美与搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计软件； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、擅长人际交流，表达清晰，具备良好的团队协作能力； 6、创意丰富且执行能力强，责任心强，沟通表达能力佳。

一、岗位职责： 　　 1、具备独立完成方案设计与优化的能力，能够与客户进行有效沟通，准确传达设计理念，并获得客户的认可； 　　2、结合自身专业知识及客户需求，提供切实可行的设计建议与解决方案； 　　3、能为客户输出完整的设计方案，并在实施过程中提供支持与协助； 　　4、指导客户进行材料选择与软装搭配，统筹协调相关配套工程的服务内容； 　　5、施工现场交底时，由设计师依据图纸向施工团队讲解设计意图与效果要求，施工方需提交经签字确认的交底单（参与人员包括客户、设计师、设计总监及现场负责人）； 二、任职要求： 　　1、大专及以上学历，具备6个月相关工作经验； 2、形象良好，言行举止得体大方； 　　3、熟练操作3dmax、autocad、酷家乐等相关设计软件； 　　4、具备较强的设计管理与沟通协调能力，精通各类设计技能，对设计创意与执行有较深理解； 　　5、具备一定的组织协调能力，善于团队协作； 　　6、具有良好的职业素养与心理承受能力，沟通表达能力强，擅长方案陈述与展示； 　　7、富有创新思维，具备持续学习与自我提升的意识。 三、薪资待遇： 10000-20000元/月 底薪5000元+提成4、5、6+签单奖金+季度奖+开工奖 13薪+公司每周、月团建+年度旅游+员工生日会

岗位职责：按时完成CAD与酷家乐相关设计工作 岗位福利：每周工作六天，休息一天 岗位福利：月薪2万元 行业经验：具备以盈利为目标的从业意识 岗位经验：保持积极进取的工作态度

招行业优秀精英，愿意挑战高目标，能共同当成事业发展，和优秀的人一起进步

1/需3-5年以上工装工作经验，有思想，性格开朗。2/主要工作设计方案落地。3/综合要求比较广泛，理想主义优先。4/还是面谈吧！公司不画大饼，有能力就挣的多，能力不足的，就会少一点，心地善良。5/助理薪资4000-5000 (含社保所有费用)加绩效提成。设计师，独立谈单，方案，5000底薪，加项目绩效提成。工作要求比较高，希望对这行喜爱，想要提高专业能力的，加入。薪资没有固定具体的，可以细聊。 岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能实用性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及效果落地验收，确保设计方案高质量实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备优秀手绘或软件表达能力（熟练使用CAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等） 3.审美能力强，熟悉主流装修工艺、材料及施工规范 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性驻场需求 5. 工作地点灵活，可覆盖本地及周边装修项目区域

1、 案例成交率：要求提供近1年内独立完成的3-5个完整案例，核实客户签约前后的沟通记录、方案修改次数及最终成交周期。优质设计师的首次方案通过率通常高于60%，平均签约周期控制在2周内。 - 方案讲解逻辑：模拟真实场景，让其快速解析一个毛坯房案例。观察是否采用“需求-痛点-解决方案”闭环结构，例如：针对储物需求→指出原始户型缺陷→提出定制柜体+动线优化方案。 2. 核心软技能测试 - 需求分析能力：提供虚拟客户画像（如：二胎家庭、预算有限但注重环保），要求其在10分钟内列出关键需求清单及优先级排序。优秀者能区分显性/隐性需求（如：客户未明说的亲子互动空间需求）。 - 临场应变能力：设置突发情景测试，例如“客户在签约前突然提出要比价3家竞争对手”。观察其应对策略，是否能用数据化对比（材料环保等级/售后响应时间）强化自身优势，而非单纯降价。

招聘：室内装修设计师 薪资：8000元+/月 岗职责：﹣为客户提供装修定制方案推荐﹣使用酷家乐进行3D设计展示﹣协助完成订单及利润核算﹣沟通谈单，服务客户耐心细致职位要求：﹣有谈单经验，懂装修知识﹣熟悉酷家乐、3DMax、CAD等软件优先﹣普通话标准，情绪稳定﹣高中及以上学历，1-2年相关经验工作时间：根据业务需求灵活安排

1、会CAD 2、会酷家乐 3、有较强的沟通能力 4、有工作经验

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，需提供个人作品集 3. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、沟通表达能力及团队协作意识 5. 工作地点灵活，可适应本地项目现场勘查与客户对接

喀什草湖镇41团公租房对面KLKJ学校，宿舍楼10万平方招聘贴墙地砖的师傅，现在都可以贴，过年也不放假，年前能来的师傅联系我，年后来的就不用说了，马上就能干

图市美食街餐厅招聘： 炒菜大师傅1名，配菜2名工资面议，要求有工作经验3年以上。 后厨学徒数名（带薪包吃住）。 收银员2名，长期服务员3名，保洁大姐1名（工资2500-3500➕ 以上岗位每周休息1次，每月团建1次。 满一年（涨工资） 以上岗位可兼职干晚班 （要求有工作经验） 注：只要长期工 短期勿扰 （试用期七天，干不够七天不包吃住）。 面试电话 面试时间：北京时间13：00—19：00.请在这个时间段打电话，其他时间在忙没时间接电话。 要求年龄18岁—55岁

乌鲁木齐喀什地和田地区招工地小工，能吃苦不怕累，冬天不怕冷，夏天不怕热，包住不包吃，工地有食堂，先吃后发工资，计件多劳多得，会不会干没有关系，有师傅教，跟着师傅干就可以了，活简单好干，服从管理，工作听安排不要抬杠就行了，不听话，爱抬杠的不要来，大部分工人一般一天能干4百到8百块左右，有付出就有回报，干的多拿的。男女不限，工57岁以下，工人52岁以下，要带三甲医院三个月内有效体检报告， 。干活的工具自己带，带电动扳手一把，铝电池的那种。会讲国语，工资月结，下个月底发上个月工资。，。看清楚再打电话，事多，怕累， 。工作地点在乌鲁木齐，伊犁，塔城一带，元宵节后正月二十开工，一直干到年底放假，是短期工不要要长期工。辞工离职后，工资发放程序和正常发工资一样。上个月的工资下个月底发放，公司打卡走新薪通。一个月试用期， 正常工资没有额外补贴。请入职者考虑清楚，再打电话，咨询入职报备。

乌鲁木齐喀什地和田地区招工地小工，能吃苦不怕累，冬天不怕冷，夏天不怕热，包住不包吃，工地有食堂，先吃后发工资，计件多劳多得，会不会干没有关系，有师傅教，跟着师傅干就可以了，活简单好干，服从管理， 大部分工人一般一天能干4百到8百块左右，有付出就有回报，干的多拿的。男女不限，工57岁以下，工人52岁以下，要带三甲医院三个月内有效体检报告， 。干活的工具自己带，带电动扳手一把，铝电池的那种。会讲国语，工资月结，下个月底发上个月工资。，。看清楚再打电话，事多，怕累， 。工作地点在乌鲁木齐，伊犁，塔城一带，元宵节后正月二十开工，一直干到年底放假，是短期工不要要长期工。辞工离职后，工资发放程序和正常发工资一样。上个月的工资下个月底发放，公司打卡走新薪通。一个月试用期， 正常工资没有额外补贴。请入职者考虑清楚，再打电话，咨询入职报备。

招聘信息： 图木舒克市 某饭店招一名服务员 工资5000-8000后期干的好了会涨工资 长期干优先 联系方式 。

石头假山改造，手工精准的来

招园林/景观设计竣工图，手绘CAD都要画。

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关工作经验，能力突出者经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4. 具备良好的审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5.责任心强，具备团队协作意识与一定的抗压能力

做园林设计或农村自建别墅设计

雕塑专业，本科学历，有三年以上雕塑设计经验，沟通能力强，热情主动，有对接甲方与对接生产工厂进行设计讲解的经验。有很好的造型能力，手绘能力，对当代艺术有很好的创作能力，熟练使用犀牛、ZB、Su等设计软件优先考虑。男女均可，35岁以下，接受加班与出差。

设计谈单管理一体化，底薪+签单提成+设计费用+业绩分红。入职前3个月为考核期，达成签单目标直接转正；未达标者自动离职。工作时间采用弹性制度，无额外约束条件。老板为90后，做事直来直去，不喜绕弯，有实力者欢迎沟通。暂无经验但愿意学习成长的也可联系，可从助理岗位起步，全程教学，包教包会。（拒绝混日子人员）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-12-04 可独立完成概念设计 能独立承担装饰项目的设计方案工作 具备一定的市场拓展与客户沟通能力 诚聘综合型人才，表现优异者可参与分公司股权分配

90后招人，看眼缘，看人品！

装修室内设计

做图，量房设计尺寸，工资待遇面谈

负责设计图，量房，工资面谈

主要招聘规划设计人员，位置在疏附县，需要一到两年的相关工作经验。

岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案创意与落地执行 2.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计规划 3.配合团队推进项目进程，保障设计方案的质量与交付时效 任职要求： 1.具备半年以上室内设计相关工作经验（优秀应届生亦可考虑） 2.熟练掌握AutoCAD、酷家乐等设计类软件 上班时间：10:30-19:30（每周一休息），13:30-15:30为午休时段 薪资：8K-10K（具体面议） 薪资结构：底薪5k+签单提成+柜体提成+额外激励（含PK奖励、首单奖等）

一、设计阶段 1. 量房： 需重点关注厨房烟道、上下水管道、燃气管道，卫生间排水管路，电箱等位置及尺寸的精确测量。 2. 明确项目需求： 与客户深入交流，掌握实际使用需求，并完成平面布局图及SU模型的制作。 3. 二次沟通确认： 准备提案所需PPT文件，向客户阐述设计理念（核心出发点）、功能分区、动线规划、收纳系统等内容，同步提供预算报价明细。 记录客户对方案及造价的调整意见。若方案与客户期望存在明显差异，可能安排第三次沟通进行优化。 4. 方案深化： 在与客户签署设计及施工合同后，确认最终平面布局与效果图，随即开展施工图绘制工作，包含工艺做法、材料选型及详细尺寸标注。 二、工地执行阶段（各施工环节需按时到场跟进） 1. 开工仪式 2. 拆除技术交底 3. 拆除工程验收 4. 瓦工隔墙新建交底 5. 瓦工隔墙验收 6. 水电定位交底（含插座、开关、灯具点位及给水管布置） 7. 水电工程验收 8. 木作施工交底 9. 木作阶段验收 10. 瓦工作业交底 11. 瓦工阶段验收 12. 油漆施工环节 13. 基础装修竣工验收（标志基础施工基本完成） 14. 定制家具安装/木地板铺设进场

负责量房出平面图