广元市苍溪县招其他维修，打铁空气锤维修！

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招聘：机修工薪资：5500-6500/月产业大道2号

招聘小区物业综合维修人员1名（可接受实习生）要求：年龄20-55周岁，持有低压电工证（或其它相关证件，实习生无此要求），身体健康、积极正向，具有团队协作精神。主要工作职责：1.共用设施设备日常巡检及维护保养2.小区公共设施日常巡检及维护3.小区住户户内报事（上门服务、入户维修）4.完成上级交办的其它工作相关事宜薪资待遇：4000-4700（薪资+餐补+夜班补助+有偿服务激励）社保+国家法定节假日+十三薪+工龄工资我们，静候您的加入！联系人：杨先生联系电话：

◆工作地点及时间成都市高新区，天府大道北段和天府三街工作时间：工作日9:00-18:00，周末及法定节假日休息◆任职要求：年龄：30-50周岁学历：中专（或同等）以上能力：持电工岗位操作证（低压即可）◆工作经验：1、有3年以上类似岗位工作经验，有互联网企业或酒店服务工作经验优先；2、具有专业操作技能，熟知培训技巧；3、有较强的敬业精神，吃苦耐劳，作风严谨，能承受一定的工作压力。◆薪资&待遇：试用期：一个自然月月薪：4500+福利：年终奖金、社会保险、带薪年假、节日慰问品等。

岗位职责：1、负责小区工程维修整改工作，养护小区内公共设施设备，及时处理各类突发事件，排除设备故障并进行维修、养护；2、服从工作调度，及时处理各类报修事件；3、协助对装修工程进行巡查、监管，对装修违章等问题进行跟踪并及时上报；4、负责小区水、电表的抄录工作。5、负责弱电设备、系统的正常运行。6、领导安排的其他工作。任职资格：1、高中以上学历，熟悉小区内电气、机电设备的基本原理的优先。2、必须持有电工证，能熟练处理机电设备、照明系统发生的问题。3、熟练掌握暖通设备（制冷、采暖季通风空调设备）运行及维护。4、掌握给排水（含消防水）设备的运行及维护。5、1年以上小区设备维护工作经验。6、消防工程承接查验。该岗位单休岗，请谨慎投递

1、熟悉各种机电设备的使用操作，严格执行设备设施管理规定；，2、负责对辖区供配电、给排水、电梯、空调等系统设备实施日常维修保养，并做好相应记录；3、对区域内的设备设施进行巡视检查，发现问题及时处理4、及时处理商户各项报修、维修工作；5、协助监控及其它部门对停电、停水、火警等事故，及时到达现场查明原因，采取应急措施；任职资格;1、中专及以上学历，45周岁以下，持相关操作证书；2、对物业维保工作熟悉，购物中心工作经验优先；3、相关供配电、暧通、给排水等相关专业及经验；4、具备物业维修工作经验者优先考虑。

负责调试，维修，安装组装等，不需要经验，有师傅带工作人员18-45岁男女不限工资待遇保底7000，包吃住，15号发工资

招聘：机修工薪资：4000-6000元岗位职责：<br>1、熟悉各种机械设备，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用；<br>2、服从领导安排，保证机械的完好及维修和设备正常运行；<br>3、当班期间认真巡视，检查机械设备运转情况，发现故障及时维修，并做好巡视巡检记录；<br>4、根据《生产设备分级保养细则》，划清类别制定润滑周期；协助领导制定相应的保养计划，并严格实施；<br><br>岗位要求：<br>1、中专/中技以上学历；<br>2、年龄：30-45岁；<br>3、三年以上设备维修/保养相关工作经验，会水电方面操作，持有电工证；<br>4、吃苦耐劳，服从领导安排；

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清庙村百顺宁养老服务有限公司，招收文员男女不限1名文凭大专，大专以上。男女护工数名，50岁以下，工资一切面谈。

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润丰机电 诚聘1、【 文员 】 3500-4500元；8小时/天，懂税务优先！本地；月休4天2、【 电焊工 】 5000-8000元；有一年以上电焊经验3、【 叉车维修工 】 5000-8000元；熟悉各类叉车的维护检修，生手可培训4、【 维修师傅、学徒 】 5000-10000元；修电动葫芦修天车安装调试以上职位工作8小时，餐补10元/天，详细面议地址：澄海区国道324线三桥红绿灯往汕头方向60米处（豪庭酒店对面）联系：

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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