资深矿山化验员 工作地址:新疆吐鲁番托克逊（没有海拔） 15000可谈 55岁以下最好，专精金银铜铅芯

井号家乡的诗和远方 ⑥、✅【新疆吐鲁番】隧道监控量测/质量检测负责人1名，桥隧检师，联系史总

隧道监控量测，质量检测负责人 带桥隧证检师；单位，买社保，近期能到岗；只要能力能胜任。主要工作是隧道监控量测及质量检测 薪资福利:待遇详谈 工作地址:新疆吐鲁番高速公路

岗位：隧道监控量测及质量检测负责人招工信息：带桥隧证检师，主要工作是隧道监控量测及质量检测，单位（中交一公局下属检测单位），买社保，近期能到岗地址：新疆吐鲁番高速公路电话号码：史总

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吐鲁番搅拌站招质检，要求持证且会干。工资8000+联系电话

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全职：气瓶检验员，满四，新疆单位包吃包住 气瓶员，湖北单位，包吃住 气瓶员，满四，宁夏单位.（ 李工 ）

岗位职责 1、负责各类油气长输管道、工艺管道施工现场质量检查、验收工作，全程把控施工工序合规性，做好质检记录、验收资料整理归档。 2、熟悉各类管道焊材特性，负责进场焊材、焊接材料的质量查验、抽检核验工作，杜绝不合格焊材投入施工使用。 3、全程跟进管道焊接施工过程，检查焊工焊接工艺、焊缝成型质量，对焊接缺陷进行排查、记录，监督整改返修，把控管道焊接整体施工质量。 4、负责管道防腐、补口补伤、防腐层检测等全套质检工作，检查防腐施工工艺、涂层厚度、外观质量，确保管道防腐工程符合行业标准及项目施工规范。 5、配合项目部完成工程质量报验、、质量巡检、隐患排查整改等工作，及时反馈施工现场质量问题。 任职要求 1、有管道焊接质检、焊材核验、管道防腐质检相关实操工作经验，熟悉长输管道、油气管道施工工艺流程，有现场施工质检经验者优先。 2、精通各类管道焊材规格、性能及使用标准，熟练掌握管道焊缝外观检查、无损检测配合、管道防腐质量验收标准。 3、熟悉工程质检规范、行业验收标准，能够独立完成现场质检、问题整改、资料记录等全套工作。 4、工作严谨负责、原则性强，具备良好的现场沟通能力，能配合施工班组、监理完成各项质量管控工作，可适应工地驻场工作。 5、有相关质检证书、工程质检相关资质者优先录用。 6. 有质检员证、相关从业经验者优先录用。 薪资待遇 - 薪资：面议（能力优秀者从优） - 包吃住/社保/名族不限

有国网证，对防腐保温保冷工艺流程熟悉。

新疆鄯善高速公路，找几个干活工人，干路肩板安装和其他零杂活，年龄限制58岁以内，电话，工资电议.张。

井号17、【吐鲁番机场】安全员，双证40岁以内，月薪10000包食宿，联系李经理

今天下午补人20个，男女不限1652岁9万总

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找顶班铲车司机（在鄯善的打电话）

试验检测员 持公路试验检测员证书人员 薪资福利:工资7000～8000 招工人数:4人 工作地址:吉林高速公路

有没有做过项目的空调查验的师傅，加我一下。

哈密招全年检人员，（包住），有队伍的或是干过半年以上检修的人员，欢迎联系，准备发薪不拖欠

鄂尔多斯有点超声活有空的联系。

试验检测人员（员） 需持桥隧证+水运材料能注册；近期能进场；，有浙江省对应岗位从业业绩；踏实肯干，无不良嗜好。高速铁路项目施工工地试验室工作 薪资福利:税前8000，缴纳杭州社保 请在上班时间段联系；合适人员可发简历至: 工作地址:浙江

招聘：光网络领域研究（华为） 薪资：15000-20000元 岗位要求:语言要求:英语教育背景要求:1. 学历要求：本科及以上； 2. 不限工作年限； 3. 理工科背景，主修物理，如光学； 技能要求:半导体物理与工艺相关技能； 2、良好的独立研究能力和团队合作精神，对新技术开发有浓厚兴趣。 能力要求:知识要求:有半导体工艺相关经验，有工程工艺开发和量产工程经验，有前瞻性性眼界； 2. 较强的沟通及组织能力； 3. 较好的英文读写，口语交流能力。 专业证书要求:英语六级证书其他要求:岗位职责:标准职责:负责产品的工艺选择、工程导入方案和计划、工程样片交付、良率提升、工程变更管理；解决产品导入和量产阶段的工程工艺问题。 自定义职责:前瞻性研究

输煤巡检具有岗位相关经验优先录用薪资福利:5000-7000元/月；“五险一金”：按照当地社保政策以及公司政策，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；住房公积金；饮食：公司设有福利食堂，每天提供12元餐补；住宿：免费提供城区宿舍，3-4人间独立卫生间、阳台、厨房、空调、热水器，夫妻提供夫妻间；交通：员工上下班由公司班车接送；假期：法定节假日、年休假、婚假、产假等；福利：重要节日礼品等多种形式；企业文化：丰富多彩的业余文化活动（篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、台球赛、红歌赛、趣味运动会、马拉松等），部门团建活动等招工人数:7名

企业招聘： 位岗1：除灰工5人，，常白班，年龄50以岁下，工资4400元/月； 位岗2：水泥巡检工，5人，，高中以上学历，龄年18-40岁，能用汉语交流，工资5000元/月； 位岗3:渣浆操作工，3人，高中以上学历，，三班二倒，工资5000-5500元/月； 破碎巡检工，2人，工资5500/月，，高中以上学历，三班二倒，能用交语汉流 工作地点：托克逊惠乐阿县镇圣业工雄园， 联系话电：（）

水泥巡检工 能够熟练使用国家通用语言交流沟通，身体健康，责任心强。负责厂区设备日常巡检、卫生清理等工作 薪资福利:5000元/月；四班三倒 招工人数:7名 （可） 工作地址:托克逊县阿乐惠镇工业园区

【工作要求】能接受倒班，相关专业或有相关经验。 【工作内容】 1:产品安全性、理化、风味等关键指标监控，制程能力的统计分析； 2:成品出厂管理包含，保温品翻检 、产品仓库保管查核 ，保存样的跟踪检测； 3:试剂管理及承接，主管交办的其他事项； 【时间】三班倒，弹性休息，加班支付加班费。 【薪资】3000-5000元，每月5日发放工资，如遇节假日提前发放。 【住宿】免费住宿6-8人间，提供无线网、洗衣机、饮水机、吹风机，风扇等。 【饮食】员工食堂经济实惠，一日三餐补助完9.5元，餐品种类繁多可自主选择。 【福利】缴纳五险一金，带薪年休假，年终奖金，过节发放公司产品及其他节日福利，享有生日福利。 【地点】新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路483号

招聘：质检员QC/QA 薪资：3.5K-5.0K 岗位职责: <br>1.负责设备验证计划、方案、报告的制定、撰写，参与公司年度验证总计划的制定 <br>2.负责产品年度质量回顾的制定、撰写。 <br>3.上级领导安排的各项临时性工作。 <br>4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强、有工作激情，良好的团队协作精神，为人诚实可靠 <br>5.工作有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守 <br>6.较好的计划性和实施执行的能力，学习能力强， <br>7.具有较好的语言表达能力，沟通能力和协调能力。 <br>任职资格: <br>1.大专（含）以上学历，药学，生物工程等相关专业 <br>2.年龄23-45岁 <br>3.有相关经验者，技术熟练工优先录用 <br>职位福利:五险周末双休，节日福利、定期体检、包住、餐补

钢结构制造厂质检员的核心职责涵盖质量检测、过程监督、数据管理及问题解决等方面，具体如下： 一、质量检测与验收 产品检测2 负责钢结构构件的外观尺寸、焊缝焊角等缺陷检查，确保产品符合设计图纸和标准规范1。 进行材料检验（如钢材强度、厚度检测）和焊接质量评估7。 成品验收2 对组装完成的构件进行最终验收，包括尺寸精度、装配质量及安全性能检测，确保合格后方可出厂。 二、生产过程监督2 工序监控 监督焊接、切割、拼装等关键工序，检查工艺执行情况，及时发现并纠正操作偏差。 协调各班组工作，确保生产流程的合理性和效率。 环境与安全检查2 定期检测车间环境（如防火、卫生条件），监督设备维护，保障生产安全。 三、数据管理 记录与报告3 准确记录检测数据、质量事故分析报告及改进措施，按时提交质检日报表和统计分析报告3。 整理技术资料和工艺文件，为研发优化提供数据支持2。 四、问题解决与改进6 质量事故处理 参与突发质量事故的检验与分析，提出解决方案并跟踪改进效果6。 协调跨部门解决生产中的技术难题3。 工艺优化建议 根据质量数据反馈，提出焊接、切割等工艺优化建议，提升生产效率和产品质量。

检验员试用期4-6k,转正6-8k, 库管试用期5-6k，转正6-7k, 电工试用期6-7k,转正6-8k,(有低压电工证） 名额不多，有经验优先，有经验优先，有经验优先，

招聘：工程检测员 薪资：3.3K-6.0K 工作内容：建筑材料及工地现场的检测工作地点：莎车县 1、要求：大专及以上学历，应届生优先录取，能熟练使用办公软件，积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力 2、薪资构成：基本工资（3300-3500）+岗位工资+职称工资+岗位证书工资+补贴+年限工资能力越高工资越高 其中基本工资为：大专文凭实习期2800元，转正后3300元，本科文凭实习期3000元，转正后3500元，实习期转正须取得岗位证书，缴纳五险

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职