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岗位职责： 1、主导客户室内设计方案的规划与展示，确保设计构思精准满足客户需求； 2、独立承担从方案构思至施工图纸绘制的全流程工作，涵盖空间规划、色彩运用、材质选型等内容； 3、与施工团队密切配合，保障设计落地执行，及时处理现场各类技术问题； 4、参与项目实施后期跟踪，确保最终装修成果与设计效果一致，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 2、具备出色的空间构想能力与美学素养，能独立推进并完成设计任务； 3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效联动客户、施工方及内部成员； 4、热爱装饰设计行业，具备较强的自主学习能力与创新思维，适应行业动态发展需求。

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商场围挡组装、拆卸，夜间施工，需要上高，要求年龄25~50之间，计件工资月结。 工作地点：哈尔滨、长春、沈阳、天津、济南等，安排食宿。

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工资面议

1、环境艺术设计相关专业毕业，有一定的审美能力，对行业有高度的热爱，沟通能力强！ 2、工作职责：可独立谈单，有团队合作意识，负责接待客户，做设计方案，会报价，懂工艺知识，负责工地的交底和节点验收，能维护客户关系，有全案设计经验者优先！ 3、本公司设计以全案整装为主，覆盖软装、硬装的整体设计，公司是家装监理制的管理模式，注重交付，需设计师充分深化自己的设计节点，有3年工作经验者优先！ 4、高端设计研究院版块需能力更强的设计师，能力优秀者可面谈！ 5、软件要求，CAD PPT 酷家乐或者SU等

（急聘！！！）销售型设计师 我们是一家中型装饰企业，专注工业厂房及写字楼办公空间装修，业务涵盖接单、设计、施工全流程自主运营。现根据业务发展需要，面向以下方向招聘设计师： 1. 甲级写字楼空间设计师 2. 工厂及普通办公空间设计师 3. 机电与水电工装方向设计师 岗位要求： 1. 具备直接对接业主并完成签单的丰富实战经验 2. 熟悉写字楼与工厂类项目的功能布局与规划方案设计 3. 能独立完成项目工程量清单编制及成本报价核算 4. 薪酬结构：试用期综合收入8000元/月，无提成，表现优异者可获1000~4000元奖励；转正后底薪6000-8000元+项目纯利8%~12%提成（近期计划上调至15%） 5. 福利待遇：缴纳二档社保、公积金，享受节日礼品 6. 休息安排：大小周工作制，法定节假日正常休假 诚邀优秀人才加入我们的团队！

一、岗位核心定位： 全面负责设计部门的统筹管理，对设计品质、施工交付效果、团队运作效率及业务指标达成负责，推动装修业务全流程精细化运作，助力企业提升工装领域的专业优势与市场竞争力。 二、岗位职责： 团队管理与建设：主导设计团队日常运营，规划组织架构与人员配置，建立绩效考核体系，完善人才储备机制；组织开展专业培训，持续优化内部协作流程。 设计业务统筹：主持设计方案最终审核，整合内外部设计资源，提升流程效率；关注行业动态，引领设计理念更新，增强整体设计实力。 客户关系维护：参与重点客户交流与方案讲解，妥善处理客户需求；构建客户意见收集机制，推动服务流程迭代升级。 业务目标达成：制定年度经营目标并分解执行计划，跟踪进度落实情况；定期向总经理汇报工作进展，提出优化建议。 三、任职要求 （一）基本要求： 年龄35-45岁（特别优秀者可适当放宽），本科及以上学历，室内设计、建筑装饰工程等相关专业优先考虑。 具备10年以上装修行业从业经历，其中至少5年设计团队管理经验（需提供同类项目证明），熟悉装修全流程运作。 持有一级建造师（建筑工程类）证书或中级以上室内设计师职称者优先录用。 （二）专业能力： 设计：具备扎实的专业基础，能准确评估方案落地性，掌握主流设计风格，了解前沿设计趋势与新型材料应用。 施工：精通各类施工工艺规范，具备复杂技术问题解决能力，拥有工期、成本与质量协同管控经验。 成本：熟悉主材市场价格与人工费用构成，善于通过多种途径实现降本增效。 （三）综合素养： 领导：具备团队凝聚能力，能够建立有效管理制度，保障团队高效运转。 沟通：擅长跨部门及多方角色协调，表达清晰，能有效对接需求并化解分歧。 抗压：面对项目突发状况反应迅速，适应高强度工作节奏。 职业：认同公司价值观，工作认真负责，遵守职业规范，具备良好的市场敏感度。 四、福利待遇： 实行大小周工作制，入职即缴纳二档社保；定期开展团队建设活动； 额外享有节日福利、生日福利等关怀政策。 五、薪资待遇： 试用期月薪8000元，另享1000-4000元绩效奖金； 转正后底薪8000元，同时享受项目净利润2%的提成奖励。

一、岗位职责 1、配合深化设计师开展方案细化工作，将初步设计成果转化为可实施的施工图文件，涵盖平面布置、剖面构造及节点详图等内容。 2、按照设计标准与现场施工需求，对图纸内容进行技术复核，确保图纸准确无误且满足实际建造条件，预防设计疏漏与冲突。 3、参与项目技术交底环节，向施工方清晰传达设计理念与关键工艺要求，协助解决施工中出现的技术疑问。 4、深入项目现场跟进进度，与施工人员保持有效对接，及时识别并处理因设计与现场情况不一致引发的问题，保障工程有序推进。 5、负责汇总施工过程中的设计变更信息，同步更新相关图纸资料，确保图纸版本与现场实际情况始终保持一致。 二、任职要求 1、年龄23-28岁，大专及以上学历（欢迎应届毕业生），建筑学、土木工程、建筑装饰工程技术等相关专业，具备扎实的专业基础知识。 2、掌握建筑装饰工程的施工流程及相关规范，熟悉常用建筑材料的特性及其应用场景。 3、精通CAD等制图软件操作，具有较强的施工图绘制与识图能力。 4、工作认真细致，责任心强，能够耐心完成设计方案的优化与深化工作。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与设计、施工及其他协作单位顺畅交流，推动项目高效执行。 三、薪资福利 1、薪资范围：4000 - 6000元/月（含底薪+全勤+绩效）（具体数额视个人能力与经验面议），对表现突出的储备人才，转正后提供调薪机会及具有吸引力的绩效奖励机制，鼓励员工持续提升工作成效。 2、福利待遇：缴纳二档社保、享受节日福利、定期组织团队活动等

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佳木斯市向阳区招装修木工 岗位职责： 1.负责室内装修木作项目的施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套等木工工艺的制作与安装 2.根据设计图纸准确放样，合理选材下料，确保施工精度和工艺质量 3.配合项目经理及其它工种完成现场作业，保证工程进度和施工安全 4.对已完成的木工作品进行细致打磨和初步验收，及时处理现场问题 5.保持施工现场整洁有序，规范使用和维护木工工具及设备 任职要求： 1.具备装修木工相关工作经验，熟悉家装或工装木作流程和工艺标准 2.能独立完成各类木制作业，技术熟练，做工精细，有责任心 3.持有相关职业资格证书者优先，能看懂施工图纸者优先 4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，有成功案例或带徒经验者优先考虑

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