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岗位职责： 1、主导家装项目的设计全过程，从方案构思到落地执行，确保设计品质与客户实际需求高度契合； 2、与客户充分交流，精准把握需求，提供专业的家居空间设计建议与定制化解决方案； 3、制作完整的设计图纸，涵盖平面布局、立面细节及视觉效果图，保障施工方准确实现设计构想； 4、协助进行材料选型并对接相关供应资源，推动设计方案高效落地； 5、监控项目实施进展，及时处理施工现场涉及的设计问题，确保工程按期完成交付。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术设计或相关专业本科及以上学历； 2、拥有3年以上家庭装修设计经验，具备可验证的优质项目成果； 3、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 4、具有优秀的创意构思能力与美学素养，能紧跟行业设计潮流； 5、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能合理引导客户需求并推进项目顺利开展。

岗位职责： 1.负责客户现场测量尺寸，完成方案设计及图纸绘制，并提供准确报价 2.协同销售人员与客户对接，明确并落实设计需求 3.解答客户关于安装工艺及相关技术问题 任职要求： 1.精通门窗类产品测量、设计绘图、预算报价，具备阳光房效果图设计能力 2.具备1-3年门窗门店设计相关工作经验 3.了解施工现场安装作业流程 4.熟练操作CAD、杜特、酷家乐、草图大师等设计绘图软件

1：熟练掌握CAD、酷家乐等相关设计软件 2：具备独立完成全套图纸绘制及局部节点深化的能力 3：整装定制设计岗位，需承担方案设计与落地对接 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

岗位职责： 1、与客户保持顺畅交流，全面掌握其装修设计的具体需求； 2、针对每个项目提供2-3个满足客户需求的定制化设计方案； 3、掌握家装领域施工流程及室内设计标准，熟练掌握预算编制与报价技巧； 4、有效对接客户、施工团队及材料供应方，确保设计方案顺利落地实施。 任职要求： 1、具备室内设计、装饰艺术或环境艺术等相关专业背景者优先； 2、具有一年及以上同行业工作经历，能力突出者录用条件可适度放宽； 3、熟练操作CAD、PS、酷家乐等设计相关软件； 4、对装饰行业有热情，具备较强责任心和执行力，能适应工作安排。 公司拥有稳定且多元的客户来源，线上线下同步拓展业务，项目资源充足，工程管理严谨规范。 福利待遇： 1.薪酬结构为底薪+高额提成+绩效奖金（含月度、年度奖励），激励业绩表现； 2.中高层管理人员主要由内部员工晋升产生，重视内部人才培养与发展通道； 3.每月开展团队评优活动，获奖成员可获得相应现金奖励； 4.定期举办多样化的团队建设活动，如聚餐、K歌、旅游、户外徒步等； 5.享受国家规定节假日及带薪年休假，春节享15天带薪假期； 公司介绍 【佳美域】是一家专注于住宅装修与装饰设计的专业型企业，集设计与施工于一体，立足深圳，致力于口碑积累。凭借创新的设计理念、精湛的施工技术以及全方位的优质服务赢得客户信赖。

岗位职责: 1.负责室内设计项目初期创意构思与方案规划，确保设计成果契合客户诉求及美学标准； 2.参与项目各阶段研讨，提供优化建议，保障设计品质与创意落地效果； 3.与项目组成员高效协同，推动设计方案合理实施，保障项目有序推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展工作交流； 2.热爱室内设计行业，善于理解并支持设计人员的创作理念； 3.拥有较高的审美素养与创新意识，能在设计过程中展现独特视角与创意表达。

岗位职责： 1.在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2.与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3.掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4.接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5.个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.绩效提成上不封顶，多劳多得； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3.享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4.入职即办理五险，保障员工基本权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

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岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与营销工作，提升品牌影响力和市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体运营、搜索引擎优化（SEO）、内容推广等，吸引目标客户群体； 3、研究市场动态及竞争格局，制定切实可行的网络营销方案，持续优化推广成效； 4、维护并开发线上合作渠道，增强渠道合作的深度与产出效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，根据反馈及时调整策略以适应市场变动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能依据数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队协作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新意识，能快速响应互联网环境变化，提出具有创意的营销思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求并优先录用。

1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理； 2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进； 3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略； 4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行； 5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源； 7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

岗位职责： 1.在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2.与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3.掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4.欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5.需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.绩效提成上不封顶； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3.享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4.入职即办理五险，保障员工合法权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展及销售指标的完成； 2、维护已有客户关系，积极开拓新客户，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关数据，研判竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实促销方案，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、有食品领域销售背景者优先考虑； 3、能独立推进工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作态度积极，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台运营技能。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，有赚钱意愿或自我成长追求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配并安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理