诚聘饰品销售多名！ 形象大方、热情开朗，有销售经验优先。 负责门店接待、货品整理、顾客维护。 工作轻松氛围好，薪资待遇优厚，提成上不封顶。 喜欢饰品、想赚钱的小伙伴欢迎加入！

认真学习 吃苦耐劳 长时站立

1、有工程、建材、工地销售经验优先，有无经验均可，可带新人； 2、会基本沟通，敢跑工地，执行力强； 3、能适应外勤跑项目，有驾照优先； 4、人品踏实、稳定、想长期做工程行业。

天津迪盟创新金属制品有限公司，专注于人造金刚石及超硬材料产品的研发与生产，主要应用领域包括： 1、石油/矿井/天然气的开采 2、线锯的拔拉模芯 3、石材的雕刻与打磨 公司拥有实体工厂位于静海区，占地面积2000平方米，配备5条生产线，具备20余年行业经验，并通过全球前三石油公司的质量认证。销售办事处现设于西青华苑地铁口附近。 现招聘外贸专员：2名 一、工作内容： 1. 负责阿里巴巴国际站、亚马逊平台及邮件账号的推广策划与实施； 2. 维护店铺及官网等渠道客户关系，及时跟进客户需求； 3. 配合销售团队推进业务进展，协助达成销售指标，筛选高意向客户； 4. 独立承担工作任务，具备良好的表达与协调能力； 二、能力要求： 1. 具备较强的执行能力与销售意识； 2. 拥有积极向上的心态，乐于交流，善于协作； 3. 富有创新思维，认同团队合作价值； 三、经验要求： 1. 欢迎无经验的应届毕业生应聘； 四、知识要求： 1. 市场营销或相关专业优先考虑； 2. 熟悉Excel、Word等常用办公软件操作； 五、薪酬待遇： 从初级到业务主管：基本底薪4000元+提成+绩效奖励+超额销售奖励+团队奖励+带薪休假+五险一金+话费补贴+团建旅游； 我们团队年轻活跃，氛围轻松融洽，期待志同道合的你加入，携手共创美好未来。

建材配送团队招聘简介 因公司建材配送业务拓展升级，现诚聘叉车工、库管、业务三大岗位精英，携手共建高效、精准的建材供应链服务体系，助力建筑装修行业物资保障高效落地！ 一、招聘岗位及核心职责 1.叉车工（多名） -负责建材（管材、五金、板材等）的装卸、转运及仓库内堆码，确保货物摆放规范、无损坏； -严格按照安全操作规程驾驶叉车，做好车辆日常检查、维护及清洁，保障作业安全； -配合库管完成货物出入库核对，准确记录转运台账，确保账物一致。 2.库管（1-2名） -负责建材仓库的日常管理，包括货物入库验收、分类存储、出库核对，严控物资损耗； -建立健全仓库台账，实时更新库存信息，做到“先进先出”，确保库存清晰、账实相符； -定期对仓库物资进行盘点、整理，排查安全隐患，保障仓库环境整洁及物资安全。 3.业务员（多名） -负责建材配送业务的市场开拓，对接建筑公司、装修团队、建材门店等客户，挖掘合作需求； -维护现有客户关系，及时响应客户配送咨询、订单跟进及售后反馈，提升客户满意度； -收集市场竞品信息及行业动态，制定针对性业务策略，完成个人及团队业绩指标。 二、任职要求 -叉车工：持有有效叉车操作证，1年以上建材/仓储行业叉车驾驶经验优先，熟悉各类建材特性，责任心强，无安全事故记录； -库管：高中及以上学历，1年以上建材仓库管理经验，熟练使用办公软件（Excel为主），细心严谨，具备较强的库存管控及沟通能力； -业务员：高中及以上学历，有无建材行业经验均可（应届生/新手可带教），具备较强的沟通表达、市场开拓能力，能承受一定工作压力，有本地建材资源者优先。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪+绩效奖金+提成（业务员）+全勤奖，综合薪资4000-10000元/月（上不封顶，多劳多得）； -基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/端午/中秋等）、定期团建； -成长保障：免费岗前培训、技能提升指导，清晰的岗位晋升通道（基层→主管→管理岗）； -其他福利：提供住宿（部分岗位）、餐补、高温补贴、年终奖金，人性化管理，团队氛围融洽。 四、联系方式 -联系人：刘华 -联系电话： -工作地址：XX市XX区XX建材物流园（交通便利，临近建材市场） -招聘说明：欢迎有意向者直接来电咨询，或携带个人简历到现场面试，期待您的加入，与我们一起深耕建材配送领域，共创佳绩！

1. 对接各大酒店/餐饮/便利店/社区商户，等客户资源， 2.维护现有客户关系，定期回访并推动复购与增量合作 3. 有无经验均可，愿意外出跑市场、能接受线下上门拜访，踏实肯干，执行力强，有赚钱欲望，抗压能力好 4. 熟悉本地商圈、社区、酒店、便利店资源者优先

岗位职责： 1.负责公司产品销售与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

负责区域内的客户开发新客户维护老客户 福利待遇底薪，阶梯提成，油补， 高温补贴， 保险，需要自己带车或者会开车 有经验优先 每个月两天公休 长期工作打算试用期3天

岗位职责 1.通过电话、线上沟通等方式，主动挖掘潜在客户资源，建立并维护有效客户联系。 2.为客户提供公司产品的基础咨询与介绍，精准对接客户需求，完成产品推荐与销售转化。 3.及时跟进客户沟通进度，解答客户疑问，保障客户体验，提升客户满意度与复购率。 4.日常记录客户沟通情况与需求反馈，协助团队整理销售数据，为业务优化提供基础依据。 任职要求: 1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语、机械/钢结构相关专业优先，有强烈的责任心和目标感，积极主动，执行力强。 2. 熟悉国际贸易规则和海外市场环境，具备1-3年及以上外贸相关工作经验，有钢结构、钢构件、网架等建材/工程类产品外贸经验者优先。 3. 具备市场分析和洞察能力，能判断钢结构海外市场需求及竞争态势，抗压性强、有开拓精神，可独立处理客户问题、拓展市场。 4. 英语听说读写流利，能独立与海外客户沟通、谈判，具备较强谈判和表达能力。 可招应届毕业生v

客户成功签约 男女不限，要求20周岁以上薪资待遇 6000-10000元/月 福利待遇周末单休 工作要求 不限学历不限工作经验男女不限，要求20周岁以上，全天津可代，要求自备车辆，熟悉智能手机APP操作，有一定沟通能力相关经验为佳，学习能力强！ 岗位职责： 1、公司提供客户，上门直接负责POS机的安装激活；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有责任心，工作积极进取，认真负责； 3、有较强的事业心，有很好的主观能动性； 培训：入职培训 工资待遇：安装激活一台现金返现日结，能者多得，工作时间不限制，兼职亦可； 日均安装2-3台，月薪6000-10000加业绩提成，上不封顶

[玫瑰][玫瑰][拥抱]天津客户发工资和平区住家保姆，单休有法定，6500元。四口人饭，150平米卫生，辅助接送一年级孩子。要求阿姨人品好、善良、开朗，做饭好吃、干净利落，年龄49岁以下，，接单联系

天津市和平区恒隆广场招洗碗工一名年龄40~47岁月休四天工资5500店长电话周姐介绍

和平区，招聘，配菜2名，会切就行，工资5000/5500，前厅主管2名，工资6000/6500，服务员3名，工资4000/5000，以上有两天歇班，联系电话

急招小时工【订单类型】钟点工【工作内容】做3-4人饭，简单卫生80平，管一顿晚饭【服务时段】17：00-20：00【薪资待遇】2800元【服务地址】天津和平区和平印（要求阿姨做饭好吃爱干净.单休有法定节假日）电话

天津市和平区招强电

设计师：主要负责：在门店的办公室工作，线上客户引流的门店客户到店，负责接待，客户需求对接，跟进，报价，出方案效果图，（营销）销售的板材部分，家装行业做过主案设计师基本没问题，要求至少3年-5年左右经验 底薪5000-6000，可面议，优秀底薪可聊，有提成，综合薪资8000-10000，甚至10000+，五险 销售： 主要对接客户，接待沟通客户需求，跟进设计师方案，提出合理化要求和建议，做过高端家具销售行业至少3-5年，沟通能力要求较高，行业知识丰富，能抗压 底薪5000-6000，可面议，优秀底薪可聊，有提成，综合薪资8000-10000，甚至10000+，五险 导购： 在欧派，索菲亚做过导购销售的， 年龄不超35岁，干过同行业经验，卖过成品家居的 底薪3500+提成，平均收入7000，（根据入职时间和业绩情况，季度调薪） 方北店：9点-18点，单休，法休（都是调休）； 金河店：8点30-18点，单休（可沟通休息时间）法定节假日休息（也是调休）

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计，包括平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成方案汇报与优化调整 3. 协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果与品质 4.参与材料选样、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度 5. 持续关注设计趋势与工艺技术，参与团队案例复盘与经验分享 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与空间想象力 2. 熟练使用AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5. 有独立完成中小型项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

必须要有自己的原创风格

能吃苦耐劳。

坐班，前期需兼前台

入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作内容： 1、负责本地生活业务的商圈拓展，对接商户洽谈合作并完成签约，跟进店铺上线全流程，需实地拜访商家开展地推工作 2、整合区域商圈资源，为商户定制综合营销方案，助力提升门店客流与曝光 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、1年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先； 3、具备良好的销售技巧、客户维护能力、谈判沟通能力及问题处理能力； 岗位基本信息： 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴：餐补320-400（根据城市标准），交通补助每月500元（实报实销）

入职即办理五险一金，按当地最高比例12%缴纳 工作内容： 1、负责本地生活业务的商圈拓展，对接商户洽谈合作并完成签约，推进商户上线全流程，需实地拜访商家开展地推工作 2、整合区域商圈资源，为商户量身定制营销解决方案，助力提升门店客流与曝光 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先考虑； 3、具有较强的销售技巧、客户关系维护能力、谈判沟通能力及问题处理能力 岗位基本信息： 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴：餐补320-400（根据所在城市标准），交通补助每月500元（实报实销）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.参与销售会议、培训及团队协作，持续提升业务能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训 4.具备客户服务意识和团队合作精神 5.学历不限，有销售经验者优先

职位需求 经验背景：有电话营销、大客户营销、基金、证券、银行、理财等领域经验，或具备企业家资源对接经验者优先。 学历年龄：大专及以上学历（学信网可查），年龄25-40岁（以身份证为准）。 能力素质：形象气质佳，执行力强，勇于挑战高薪。三年销售岗位经验 主要工作内容 1. 精准甄选并维护企业家客户资源； 2. 邀请客户参与大型项目发布会，搭建合作桥梁； 3. 通过电销、会销、面销等多种方式，达成项目合作与产品销售目标。 我们为你提供 薪资结构：保底工资4600-7500元 + 浮动工资 + 高额提成 + 各类福利 + 清晰晋升通道 特色福利： 入职即缴五险一金，保障安心； 春节超长假期，平衡工作与生活； 生日专属活动及礼品、节日福利定期发放，暖意常伴； 孝心奖励（惠及父母）、贤内助奖（致敬家人），兼顾家庭与事业； 终身员工享更多专属福利，与公司共成长。 入职支持 入职后将前往北京总部参加带薪培训，助力快速突破壁垒、融入团队，实现能力提升与自我突破。 面试信息 公司地址：天津市和平区合生财富广场A座1507（天九共享平台集团） 面试时间：周一至周五 上午10:00、下午14:00（其他时间暂不接待，敬请谅解） 联系人:温慧娜（微信同号）期待与优秀的你并肩，共赴高薪与成长之路！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作能力及学习意愿 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏销售工作 5.无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性良好

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2.挖掘客户需求，协调内外部资源提供整体解决方案，推动项目落地与续约 3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告，支撑策略优化 5.协同售前、产品、技术团队，提升客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 熟悉企业级服务流程，有行业头部客户对接经验者优先 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及抗压能力 4. 目标导向强，具备独立运作项目和多线程推进能力 5. 具备良好的职业素养与团队协作精神

销售经理

岗位分类：(游玩/餐饮/零售三大行业任选) 服务零售KA（大客户销售） 目前涵盖日用超市、商业综合体、品牌零售、交通工具与汽车服务、休闲娱乐、丽人、本地服务与亲子教培七大领域 职位描述 1，聚焦抖音生活服务各细分赛道的头部连锁客户（涵盖文旅游玩/餐饮/零售/到店服务），建立并深化长期战略合作关系，持续提升商家GMV、广告收入及平台在行业中的市场份额； 2，围绕客户经营核心痛点，提供个性化整合营销策略、广告投放方案及全域经营解决方案，推动营销计划落地执行，助力品牌实现线上增长与门店运营提效； 3，主导全国性连锁品牌的市场布局规划，推进重点合作项目拓展，策划并打造现象级营销事件，协同商家、达人、服务商及内部团队整合资源，探索创新业务模式； 4，统筹商务谈判、资源协调、商品优化、内容规划、选品组货等全流程工作，落实大型促销活动，强化数据联动与门店赋能等附加价值服务； 5，全面把控项目执行进度，跟进广告投放效果并进行问题复盘，维护深度客户关系，对接决策层，确保合作稳定持续，保障目标按期达成。 职位要求 1，学历：本科及以上； 2，经验匹配： 游玩/文旅方向：具备1-3年大客户销售经历，2年以上广告行业工作经验，拥有4A公司、垂直平台或媒体广告销售背景者优先； 餐饮/零售/到店服务方向：需3年以上互联网KA大客户销售经验，过往业绩表现突出，有本地生活、团购、广告或交易平台相关从业经历者优先； 3，行业认知：深入理解所负责赛道，熟悉行业动态、竞争格局与发展机遇，认同抖音生态体系及本地生活运营方法论； 4，核心能力：具备顾问式销售思维，擅长商务洽谈、方案呈现与客户关系维护；思路清晰，表达流畅，具有市场洞察力、基础数据分析能力及独立推动项目落地的能力； 5，综合素质：目标导向明确，自我驱动力强，抗压能力佳，积极学习，勇于挑战业绩目标，愿意在行业中深耕发展。

职位需求 经验背景：有电话营销、大客户营销、基金、证券、银行、理财等领域经验，或具备企业家资源对接经验者优先。 学历年龄：大专及以上学历（学信网可查），年龄25-40岁（以身份证为准）。 能力素质：形象气质佳，执行力强，勇于挑战高薪。三年销售岗位经验 主要工作内容 1. 精准甄选并维护企业家客户资源； 2. 邀请客户参与大型项目发布会，搭建合作桥梁； 3. 通过电销、会销、面销等多种方式，达成项目合作与产品销售目标。 我们为你提供 薪资结构：保底工资7500元 + 浮动工资 + 高额提成 + 各类福利 + 清晰晋升通道 特色福利： 入职即缴五险一金，保障安心； 春节超长假期，平衡工作与生活； 生日专属活动及礼品、节日福利定期发放，暖意常伴； 孝心奖励（惠及父母）、贤内助奖（致敬家人），兼顾家庭与事业； 终身员工享更多专属福利，与公司共成长。 入职支持 入职后将前往北京总部参加带薪培训，助力快速突破壁垒、融入团队，实现能力提升与自我突破。 面试信息 公司地址：天津市和平区合生财富广场A座1507（天九共享平台集团） 面试时间：周一至周五 上午10:00、下午14:00（其他时间暂不接待，敬请谅解） 联系人:温慧娜（微信同号）期待与优秀的你并肩，共赴高薪与成长之路！

字节直营正式编制岗位，属地面推广面谈销售类型，欢迎无经验的伙伴积极投递！ 薪酬待遇： 1、薪资结构： 一线城市无责底薪5600元+绩效4200元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 二线城市无责底薪4480元+绩效3360元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 三线城市无责底薪3640元+绩效2730元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 烟台地区：无责底薪4200元+绩效3150元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 2、入职即缴纳六险一金，最高缴费比例达12% 3、绩效系数范围为0至1.5左右，依据实际考核目标完成情况确定（具体指标如商家核销GMV等方向，入职后明确）；激励部分根据任务综合达成结算（如新签约数量、有效扫码等任务，入职后公布） 4、签订三年劳动合同，试用期六个月（不缩短），设有业绩与合规双重要求 5、发薪时间：无责底薪于当月月底发放，提成于次月月底发放 工作时间： 1、每日上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息 2、当前实行提成机制，同岗同酬，鼓励多劳多得。若希望获得更高收入，需投入更多时间与精力，在岗员工中有傍晚7点下班，也有晚上10点仍在拜访客户的，具体安排视个人规划及上级指导而定 工作内容： 1、负责抖音生活服务到店业务的商圈拓展，与商户沟通合作细节并推动签约，协助完成上线流程 2、整合区域商圈资源，为商家提供一体化营销解决方案 3、结合商户实际需求制定运营策略，支持促销活动设计、团单策划及运营落地，通过短视频和内容传播在抖音平台进行推广，维护客户关系，助力交易额增长优化 4、快速响应并处理商户及用户反馈的问题与投诉，跟进解决进度，提升商家与消费者满意度 5、持续跟踪分析相关行业在抖音平台的推广模式，定期组织商户培训，提升其运营能力 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容营销优化建议 职位要求： 1、具备大专或以上学历 2、有半年以上销售工作经验，具备面销或地推经历者优先 工作地点： 按就近原则分配工作区域，日常需工区打卡，外勤面访占比超70%，全区域开放招聘。距离较远的同事可接受线上管理，每周返回工区参加1-2次会议即可