1、具备良好的情商与沟通技巧 2、学习能力突出，可从零开始系统培养 3、了解物流及仓储相关基础知识，应往届优秀毕业生均可

岗位职责 1、负责员工日常请假、加班的审核与审批工作 2、协调甲方与内部制作团队的工作对接 3、根据项目需求合理安排制作人员工作任务 4、参与绩效考核评定工作 5、完成上级交办的其他相关事务 任职要求 1、具备良好的沟通表达能力，应变能力强，能适应高强度工作环境 2、具有较强的责任意识和团队协作精神 3、热爱动画行业，有动画领域从业经验或美术专业背景者优先考虑

熟练操作各类办公软件，工作认真负责，进取心强，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

岗位职责 1、日常员工请假、加班审核审批 2、负责甲方和内部制作人员工作协调 3、合理分配制作人员工作 4、绩效评定 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、良好的沟通表达能力。应变能力及抗压能力 2、很强的工作责任心 3、有动画行业工作经验以及美术专业毕业者优先

主要是接电话，登记表格 不需要打扫卫生，做饭啥的 年龄不要超过45周岁试用期两个月，

有1-2年的工作经验的，细心责任心强的，务实工作！踏实干活不多事的！！！

负责日常文件整理归档及数据录入确保信息准确无误

职业描述 1.负责客户服务的信息收集，汇总； 2.负责公司外包人员的排班、计划的编制； 3.负责公司库房管理，日常用品出入库管理，ERP系统录入； 4.制作客户所需要的有效资料，包括报价、公司介绍、点位图、客户信息表等 5.制作客户需求月度、年度服务报告； 6.配合财务负责合同管理，合同扫描、统计、归档； 7.负责公司部分公共区域的卫生保洁工作等。 职位要求： 1.身体健康，积极向上 2.做事认真负责，能吃苦耐劳，沟通能力强 3.有责任心和团队合作精神，应变能力强 4.工作效率高 5.会熟练使用各种办公软件 6.会使用PS、AI、ID等软件者优先职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴

岗位内容:负责人力资源文员，对求职者描述工作场景，和相关待遇。 薪资待遇，综合7000-8000 工作时间，8小时，正常法休 工作环境轻松，高档写字楼

北京市通州区招家具安装

北京市通州招安装橱柜衣柜师傅3名，要求会安装橱柜台面，工做认真，有责任，有意电话联系哦，

招聘:钩机司机一名司机一名，过了正月十五开工，要求:身体健康，无传染病史人品端正，手艺精湛，有团队精神的，40岁以里，事多的手艺差的，二把刀不要，会简单维修保养，工作地点北京通州，工资待遇面议

一:22/小时，招聘今天20号兼职，着装黑裤子黑鞋，健康证，下班结账， 1:王府井:帮厨2人，11.00-20.00 2:北京站:服务员1，11.00-21.00 3:西直门:收台2，11.00-21.00 4:什刹海:帮厨3人，9.00-21.00 5:什刹海:洗碗1人，9.00-22.00 6:通州万达:收台1人，11.00-21.00（白鞋） 7:王府井:收台1人，11.00-21.00 8:青年路:传菜1人，11.00-22.00 9:西单:收台3人，11.30-21.30 10:国贸:收台1人，11.00-22.00 11:大望路:收台2人，11.00-21.00 12:北新桥:洗碗2人，10.30-21.00 13:王府井:洗碗1人，12.00-21.00 14:菜市口:收台1人，11.00-21.00 15:菜市口:收台2人，11.00-21.00 16:大屯路东:切配1人，10.00-21.00 17:将台:切配2人，10.00-21.00 18:国贸:收台2人，11.00-21.30 联系电话:5

北京市通州区招家具安装

早9晚六 包吃住 月休4天 下午茶 日常零食随便吃 大专以上学历

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单文书撰写工作 4.管理公司内部通讯录、邮件收发及基础OA系统操作 5.协助组织员工活动、考勤统计及其他临时交办事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础服务意识，形象得体，亲和力佳 5. 无经验者可培养，有行政或文员实习经历者优先

文员，内部对帐单

模式1:底薪+提成有责任 模式2:50%提成无底薪综合工资6000-15000不封顶 3;每个月6号准时发工资，不定时奖励会基本电脑操作负责日常招 4;18-30岁无需经验 5;较强的沟通能力.口齿清楚、抗压 能力强 工作时间:长白班，恒温办公室，2人间宿舍空调，热水器，洗衣机，样样俱全，公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空问

工作认真负责，积极主动，责任心强，熟悉办公软件，有财务基础优先，年龄22-35岁，月薪5000-8000元

岗位职责： 1.负责公司日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运转； 2.协调资源，处理后勤相关事务，提升工作效率； 3.管理供应商关系，监督物资采购和库存，保障供应及时； 4.参与突发事件处理，提供后勤保障，维护公司正常运作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效执行后勤任务； 2.熟悉后勤管理流程，有相关经验者优先； 3.责任心强，注重细节，能够独立解决问题； 4.优秀的沟通能力，能够与各部门顺畅合作。通州本地优先

材料报验 工人三级培训入场资料 图纸资料打印塑封，施工辅助号码管打印等文职类工作

需要全国高频次出差！ 岗位职责： 1. 主要工作内容是依据主任的安排，合理规划行程，制定出行计划，预订机票车票及酒店餐饮，整理差旅费用报销材料。 2. 协助主任律师推进直播流程，负责前期设备检查与维护，进行基础互动暖场，及时提醒违禁词，确保直播顺利开展。 3. 与相关职能部门人员顺畅沟通，高效完成各项协作任务。 4. 需要全国范围内频繁出差。 5. 完成主任律师临时交办的其他事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，退伍军人优先考虑 2. 形象端正，气质良好，能吃苦耐劳，具备较强服从意识，可适应长期外出差旅 3. 必须做事细心、行动积极，具备观察力与应变能力，工作作风踏实稳重

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部沟通协调工作，保障项目顺利推进； 3、承担考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 任职要求：年龄25-40岁

1、负责相关规范文件的资料搜集、分类归档及项目文档管理工作； 2、负责劳务与工程分包单位的资料统筹与日常管理； 3、负责施工图纸、技术规范及标准文件的收集、整理与分发执行； 4、负责工程项目竣工验收及相关竣工资料的编制与汇总； 5、负责前往街道、城管、物业等部门办理报批报建相关手续； 6、负责招投标阶段所需资料的整理与编制工作； 7、完成公司领导交办的其他相关工作任务；

岗位职责​ 1.负责公司日常行政工作的综合协调与管理，包括但不限于办公用品采购、办公设备维护、办公区域环境管理等。 2.统筹公司内部各类会议的组织与安排，包括会议场地预订、会议设备调试、会议资料准备等，做好会议记录并及时整理、发布会议纪要，跟进会议决议的执行情况。​ 3.承担公司文件、档案的管理工作，建立完善的文件归档体系，确保文件的分类清晰、存储安全、检索便捷，严格执行文件的借阅、归还制度，保障文件的完整性与保密性。​ 4.协助综合管理部开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知候选人面试等，参与面试过程中的组织与协调工作，记录面试评价，为招聘决策提供支持。​ 5.负责员工入职、离职、调动等手续的办理，收集、整理员工人事档案资料，确保人事档案的完整性与准确性，及时更新员工信息库。 协助实施员工培训计划，包括培训场地安排、培训资料准备、培训考勤记录等，跟踪培训效果反馈，为培训优化提供建议。​ 6.对外关系协调​ 接待公司来访客户、合作伙伴及其他外部人员，提供热情、专业的接待服务，安排接待行程，协调相关部门参与接待活动，维护公司良好的对外形象。​ 7.协助处理公司与政府部门、行业协会等外部机构的沟通与联络工作，及时了解相关政策法规动态，报送公司相关资料，参与对外活动的组织与筹备。​ 其他综合事务​ 8.参与公司企业文化建设活动的策划与组织，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工的归属感与凝聚力。​ 9.负责公司固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行资产盘点，监督资产的使用与维护，确保资产的安全与完整。​ 10.完成上级领导交办的其他临时性、综合性工作任务，积极配合各部门工作，保障公司整体运营的顺畅。​ 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的管理知识体系。​ 2.1 - 3 年相关工作经验，有招投标行政、人事工作经验者优先，熟悉综合管理工作流程，能够快速适应岗位工作要求。​ 3.熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效完成文档编辑、数据处理、演示文稿制作等工作任务。​ 4.具备良好的文字撰写能力，能够撰写各类通知、报告、会议纪要等行政文书，语言表达准确、条理清晰。​ 5.掌握一定的档案管理知识与技能，能够建立科学的档案管理体系，确保档案的规范管理。​ 6.拥有较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部人员进行有效的沟通与协作，妥善处理各类人际关系与工作事务。​ 7.具备良好的组织策划能力，能够独立组织各类会议、活动，合理安排资源，确保活动的顺利开展与目标达成。​ 8.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展与变化带来的工作要求调整。​ 9.其他要求：形象良好，具有良好的职业素养与服务意识，能够严守公司机密，遵守公司各项规章制度。 个人素质： - 热情开朗，具有“小太阳”人格特质，能够积极影响团队氛围。 - 出色的组织能力和注重细节。 - 良好的沟通能力和团队合作精神。 - 语言能力：良好的中文书面和口头表达能力。

岗位:行政人力岗。要求：踏实可靠，人品优秀，形象气质佳，薪资待遇面谈。

资料记录

1.施工资料（C1-C8施工过程全资料)的制作、收集整理、组卷、装订、移交，配合建委验收所需的资料的编制及组卷等。 2.最后资料需要3套纸质版完整资料，一份完整的电子可编辑版资料、一份资料软件的工程备份文件，按甲方要求方式组卷整理。 3.见证取样所需所有文件编写及沟通。 4.395平台，403平台 5.消防资料 6.协助安全员做安全资料 薪资7千

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