
海南陵水黎族自治县招打胶、门窗安装/塞缝,贴护角,工作简单易上手
300-400元/天
塞缝打胶门窗安装1-4天6-10人日结
陵水黎族自治县招打胶、门窗安装/塞缝,贴护角,工作简单易上手
水电维修工
5000-6000元/月
卫浴家具维修门窗安装维修热水器家电维修维修坐便器水电工长期1-2人电工证
一、日常巡检与预防性维护
全面巡检:定期(每日 / 每周)对客房、大堂、公共区域、厨房、户外等进行巡查,检查水电、照明、门窗、锁具、墙面、地面、卫浴、家具、家电(电视、空调、冰箱、洗衣机、热水器)等是否完好。
设备保养:按计划维护空调(清洗滤网)、热水器、抽油烟机、水泵、消防设施(烟感、喷淋、灭火器、应急灯)等,测试并更换电池。
隐患排查:提前发现漏水、漏电、松动、堵塞、老化等问题并处理,建立维修台账。
二、报修响应与故障维修
快速处理:接到前台 / 客人报修(如灯不亮、水龙头漏水、空调不制冷、门锁故障、马桶堵塞等),及时上门修复。
全能维修:
水电:电路检修、灯具 / 插座更换、水管维修、阀门更换、疏通下水道。
家电:空调、电视、冰箱、洗衣机、热水器、WiFi 设备等基础维修。
土建与木工:墙面修补、油漆 touch-up、家具维修、门窗合页 / 把手更换。
软装:窗帘、卫浴五金、镜子、挂件安装与维修。
台账记录:登记维修内容、耗材、工时、费用,便于成本核算。
三、紧急故障与突发事件处理
应急处置:突发水管爆裂、电路跳闸、停电停水、门锁卡死、热水器故障、空调故障等,立即到场抢修,保障运营与安全。
安全保障:排查消防、用电、用气、结构安全隐患,确保符合规范。
四、设施改造与装修协助
小型工程:参与民宿翻新、局部改造、墙面修补、地砖更换、灯具 / 洁具安装、家具组装。
配合施工:对接外部施工队,现场协调、监督质量、清理现场。
五、工具、耗材与资产管理
工具管理:保管、维护、清点维修工具(电钻、万用表、管钳等),确保完好。
耗材管理:统计灯泡、胶带、管件、滤芯、油漆等消耗,及时申购补充。
设备台账:建立设施设备档案,记录型号、采购日期、维保记录。
六、安全与合规
安全操作:遵守用电、动火、高空作业规范,佩戴防护用品,杜绝事故。
消防合规:定期检查消防器材、疏散通道,确保可用畅通。
配合检查:协助完成消防、卫生、公安等部门安全检查。
七、其他协助工作
跨部门支持:配合客房部、前台解决设施相关问题。
简单后勤:物资搬运、户外设施维护(庭院、泳池、围栏)、绿植维护。
临时任务:完成民宿安排的其他维修或后勤工作。
海南陵水黎族自治县招门窗安装/塞缝(贴膜(玻璃贴膜))
300-400元/天
塞缝贴膜门窗安装1-2人
陵水黎族自治县招门窗安装/塞缝(贴膜(玻璃贴膜))
海南陵水黎族自治县招小工,学徒,长期,电焊、氩弧焊、门窗、不锈钢、玻璃。
200-400元/天
小工氩弧焊工电焊门窗安装工地学徒工1-2人
陵水黎族自治县招小工,学徒,长期,电焊、氩弧焊、门窗、不锈钢、玻璃。招小工学徒工,
门店管家
4000-6000元/月
民宿管家月结全职
门店管家岗位职责核心涵盖以下方面:
- 团队管理与运营:协助店长管理门店日常运营,监督管家团队按标准流程工作,合理分配任务并确保服务质量1。
- 销售与客户服务:带领团队完成销售目标,处理客户投诉与需求,提升满意度,维护客户关系12。
- 资源与环境管理:负责部门预算编制与物资采购申请,管理门店房源、公共区域清洁与环境维护,协调维修事宜1。
- 培训与安全:组织新员工培训,提升团队专业技能;执行门店安全措施,保障员工与客人安全1。
- 行政与报表:完成相关运营报表、记录和文件工作,准确记录部门运营状况,并执行班次交接1。
小工会展搭建力工
海南陵水 英州 清水湾 万福文创美食街旁,招工地小工/杂工、工地力工、会展搭建工人,篷房撤展,收捡材料,在附近朋友,可以联系我,今天可以按小时结算,按30元/小时,下班就发工资。出工不出力的,耍滑的,放鸽子的,请绕行,以免浪费大家的时间。刘鲜生
舞台搭建保安
舞台搭建保安16-17号
白班3人
,18-45岁自备黑鞋,听从指挥、服从管理,无染发,无明显纹身。连做优先
白班:早8点-晚8点
180一天,包工作餐。
地点:陵水威斯丁酒店
6.40在白鹭体育馆坐车
联系电话:
海南陵水黎族自治县招门窗安装/塞缝
80-110元/平
门窗安装塞缝长期3-5人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
陵水黎族自治县招门窗安装/塞缝
海南陵水招聘:标准化专员薪资:5000-7000元海南分界洲旅游股份有限公司-海南分界洲岛
5000-7000元/月
临时工免费培训月结
招聘:标准化专员
薪资:5000-7000元
海南分界洲旅游股份有限公司-海南分界洲岛旅游区是中国首家海岛型国家5A级景区,位于海南省陵水自治县。历经二十年峥嵘岁月,景区荣获国家级“和美海岛”、“国家体育旅游示范基地”、“海南省模范劳动关系和谐企业”等百余项荣誉。
目前,景区开设了涵盖旅游服务、后勤支持、综合管理等各类职位。秉持“深耕细作、厚积薄发”的理念,每年组织员工开展各类职业技能培训,让每一位“分界洲人”与景区共同成长。
为有志于投身旅游行业的您,搭建施展才华、成就自我的优质平台。若您渴望在专业团队中深耕成长、创造价值,分界洲岛旅游区诚邀您携手同行!
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