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岗位职责： 1.负责舞蹈课程的设计与授课，确保学员熟练掌握各项舞蹈技能； 2.组织并指导学员开展日常排练及舞台演出，增强其表演能力； 3.保持良好的课堂秩序，打造积极向上的学习环境； 4.结合学员个体差异，制定针对性训练方案，助力其舞蹈水平提升。 任职要求： 1.拥有扎实的舞蹈基础和丰富的教学实践经验； 2.具备良好沟通能力，能有效调动学员积极性，增强团队协作氛围； 3.熟悉舞蹈展演及相关竞赛流程，具备带队参赛经验； 4.工作认真负责，重视学员发展，保障教学效果与质量。

工作职责： 1、承担5-12岁少儿拉丁舞课程的教学任务，依据专业整体教学规划与目标，制定并落实个人教学方案。 2、负责学生的日常管理，积极与学生及家长保持沟通，及时收集并反馈教学情况。 3、具备一定的教学实践经验，能够有效激发儿童的学习积极性与课堂参与感。 任职要求： 1、舞蹈专业能力或授课水平扎实，拥有2年以上儿童教育相关经验，热爱孩子，乐于从事少儿教学工作。 2、具备良好的职业操守和敬业精神，不接受短期任职，劳动合同期限需至少签订2年。 3、语言表达清晰，善于沟通，性格阳光，富有正能量，责任心强，具备团队协作意识。 4、工作认真踏实，勤奋上进，愿意持续提升自我，主动学习新的教学方法并不断提升专业能力。

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岗位职责: 1.负责舞蹈课程的教学工作，提升学员的舞蹈技能与艺术素养； 2.组织并执行各类舞蹈活动，增强学员对舞蹈的兴趣与参与热情； 3.管理课堂纪律，保障教学环境整洁及设备使用安全； 4.带队参与演出与竞赛，争取优异成绩和集体荣誉。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.热爱舞蹈事业，掌握扎实的专业理论与实践技能； 3.富有责任心，能有效保障教学效果和学员成长进度； 4.恪守职业规范，严格遵守行业相关法规与纪律要求。

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工作内容： 负责协助舞蹈老师进行舞蹈教学，包括课前准备，课程授课，以及课后的整理和汇报。 主要职责： -协助舞蹈老师进行课前准备，包括布置教室、准备器材、以及检查学生情况。 -跟随舞蹈老师在课堂上进行舞蹈教学，确保学生能够按照老师的指导进行练习，并在课程中记录学生的表现。 -在课程结束后，整理教室，收集学生回家，并向舞蹈老师汇报学生的情况。 -协助舞蹈老师进行课程的评估和反馈，提供学生的问题和需求给舞蹈老师，以便他们做出相应的调整和改进。 -参与舞蹈老师的演出和比赛，为演出和比赛提供支持，协助舞蹈老师提高表现水平。 职位要求： -热爱舞蹈，具有良好的舞蹈技巧和表现力，能够启发和激发学生的舞蹈潜力。 -有良好的沟通能力，能够与学生和舞蹈老师建立良好的关系，协调好教学中的有关事项。 -具有团队合作精神，能够与同事和领导建立良好的关系，共同协作，提高工作效率。

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- 负责成人舞蹈课程教学，根据学员年龄、基础制定适配的教学计划，精准把控教学进度与质量。 - 规范教学流程，注重课堂互动与安全，耐心指导学员纠正舞蹈动作，培养学员的舞蹈兴趣、节奏感与表现力，提升学员舞蹈技能。 - 参与舞蹈课程研发、教案编写，定期开展教研活动，学习新型教学方法，优化教学内容，贴合市场需求与学员特点更新课程体系。 - 年龄18-35岁，，舞蹈相关专业（舞蹈表演、舞蹈教育等） - 具备良好的教学能力与沟通表达能力，有亲和力、责任心，热爱舞蹈教育事业，善于调动课堂氛围，能快速带动学员积极性。 - 形象气质佳，举止优雅，有良好的职业素养，无不良嗜好，能服从机构的教学安排与工作调度，具备团队协作意识。 6. 关注舞蹈、美妆同行动态，捕捉行业机会，提出创新性运营思路，助力公司新媒体矩阵提质增效。

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