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薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：5000元/月 岗位要求及职责： 1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用 2、若非工商注册、会计代账、财税服务行业从业者，须具有一年以上电话销售团队管理经验 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至38岁之间 4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建与日常运营管理，具备较强的应变与问题解决能力 5、能科学设定团队目标并制定销售策略；对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节 6、工作地点涵盖：云南（曲靖）运营中心及昭通/麒麟/会泽/永善等二三级区县市场，城市负责人岗位覆盖上述及其他潜在区域（无法接受出差或外派者请勿扰） 7、城市经理需主导新设分公司选址、办公装修、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责储备干部培养与下级市场拓展；公司晋升机制公开透明，面向全体1800+员工开放！最大管理范围达31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属公司和25家协管公司 8、拥有多个分公司统筹经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈期望向上发展的高素质人才尤为欢迎 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习周期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为底薪3800元（无责）＋600元过程奖励+1000元外派学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效奖金＋个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城前三个月每月1000元补贴＋所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励与优秀管理者奖金＋年终奖，综合月薪可达1.5W-5W 3、每完成一次职级晋升，底薪增加1000元，管理绩效提升1000/2000元，依法缴纳五险，公司定期发放生日礼品、转正福利、组织团建活动、旅游及专业培训等 4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省级/全国级），最大可管理31家分公司（团队人数达300人） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日照常休息

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岗位名称：设备运行保障专员； 薪资待遇：薪资46K。 岗位要求：1.流水线、伸缩机、转弯机等设备的巡检和维修；2.电器、电柜等设备的巡检和维修；3.对设备进行保养、安装和改造；制定设备使用规范并培训员工。

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岗位名称：体系专员;岗位名称（可能有多个）：产品标准体系专员、内审与管理评审专员。 岗位要求：1.大专及以上学历；2.具有质量方面相关检验经验；3.会电脑操作，能配合加班，执行力强。 薪资待遇：薪资范围50008000元。工作地点云南曲靖。

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