岗位职责: 1.协助开展街舞课程的规划与落地实施 2.与学员互动交流，共同精进街舞能力 3.维护梅兰春才艺学院街舞团队的专业形象 任职要求: 1.热爱街舞，乐于向学员传授舞蹈经验 2.拥有较强的协作意识和团队观念 3.可配合弹性工作时间安排并快速适应

岗位职责: 1.参与街舞课程的设计与实施 2.协助学员共同提高街舞能力 3.维护梅兰春才艺学院街舞团队的专业形象 任职要求: 1.热爱街舞，乐于传授舞蹈技巧 2.具备较强的协作意识 3.能够适应弹性工作时间安排

职位详情 排舞经验现代舞韩舞线下教育全职 岗位职责: 1.负责舞蹈课程的编排与授课，保障教学质量及学员学习体验 2.协同团队成员，共同推进教学水平提升 3.持续进行专业学习与创新，优化教学方式与课程内容 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够高效执行工作任务，确保达成教学目标 3.热爱舞蹈艺术，具备不断提升舞技与教学水平的主动性 杭州

岗位职责: 1.协同完成拉丁舞课程的教学实施与动作编排 2.参与组织舞蹈表演及各类才艺展示活动 3.保持与学员及其家长的积极沟通，优化教学体验 任职要求： 1.热爱拉丁舞，具备相关实践经历 2.具备团队协作能力，能与同事高效配合推进工作 3.服务意识强，能够及时响应并满足学员的学习需求

岗位职责: 1.承担中国舞课程的授课及动作编排工作 2.参与舞蹈节目的创意设计与舞台演出 3.与学员保持积极沟通，优化教学过程与学习体验 任职要求： 1.熟练掌握中国舞基本功，拥有扎实的舞蹈专业基础 2.善于引导学生感受舞蹈魅力，提升艺术审美能力 3.具备协作意识，能与教学团队协同促进教学质量提升

岗位职责: 1.参与各类舞蹈演出，展现个人艺术能力 2.协同团队完成舞蹈动作设计与日常排练 3.参与组织及执行相关舞蹈文化活动与现场表演 任职要求： 1.热爱舞蹈，掌握基本的舞蹈技巧 2.具备良好的沟通能力，能与团队协同合作 3.身体协调性好，具有较强的舞台表现力

岗位职责: 1.协同完成拉丁舞课程的教学实施与动作编排 2.参与各类舞蹈表演及才艺展示相关活动 3.与学员及其家长保持积极沟通，持续优化教学效果 任职要求： 1.热爱拉丁舞，具备一定的实践经验 2.具备团队协作能力，能与同事高效配合推进工作 3.服务意识强，能够及时响应并满足学员的学习需求

一，丰厚待遇 无责底薪5000起 二，工作内容： 1.负责公司签约主播的舞蹈教学跟进，涵盖面部表情、礼仪姿态及自信心培养等方面 2.持续跟踪网络热门舞蹈趋势，及时优化与更新教学内容 3.协同运营团队完成主播的舞蹈指导与表现力提升 4.定期组织主播舞蹈进度考核，并制定针对性改进方案 5.主要承担主播舞蹈课程的规划、安排与培训执行 6.负责搜集适配舞蹈素材，完成扒舞及基础编舞工作 7.记录每节课程中存在的问题并及时反馈调整 三，任职要求： 1.舞蹈类相关专业背景，主修舞种不限，需熟悉韩舞、爵士等多元风格 2.具备实际舞蹈教学经验，能同时开展多人授课 3.具备良好的沟通协调能力与表达技巧，性格稳重，待人得体，服务意识强

岗位职责： 1.舞蹈课程教学：依据公司艺人/学员（如主播、短剧演员、舞蹈爱好者）的现有基础，制定个性化舞蹈教学方案，内容涵盖基本功训练及成品舞编排（如流行舞、爵士舞、国风舞等），确保学员准确掌握节奏感与动作规范。 2.教学实施与优化：按照约定时间开展线下或线上授课，课堂中细致示范并指导动作要点，及时纠正姿态问题，关注每位学员的学习进展；课后主动收集反馈信息，动态调整授课方式与课程强度，持续提升教学质量。 3.舞蹈作品设计：结合传媒业务场景（如直播表演、短视频内容、舞台演出），创作符合定位需求的舞蹈作品，保证编排兼具视觉表现力和实操可行性，适配镜头语言与现场呈现效果。 4.学员学习跟进：跟踪记录学员学习过程与成果，定期进行能力评估，提供针对性提升建议；激发学员学习动力，帮助其突破技术瓶颈，维护积极活跃的教学氛围。 5.教学支持与协同：提前准备教学所需音乐、道具，检查舞蹈教室设施（如镜子、把杆、音响系统）运行情况；配合运营团队完成教学视频拍摄、资料归档等工作，协助艺人完成舞蹈类活动的排练及演出保障。 薪资福利： •薪资结构：综合收入6000-8000元/月，专业能力强、教学表现优异者可突破上限（具体面议）；收入构成包含基础工资+课时补贴+创作激励（根据编舞成果核算），体现多劳多得原则。 •时间灵活：每日工作6-8小时，上下班时间可协商（根据课程安排与个人情况灵活调整），平衡工作与生活节奏。 •成长支持：提供行业资源对接机会，可参与艺人舞蹈包装、短视频内容制作，增强个人影响力；定期举办舞蹈交流活动，促进与业内舞者的互动学习，拓展专业认知边界。 任职要求： •年龄******，性别不限，具有扎实舞蹈基础（熟练掌握流行舞、爵士舞、中国舞等任一舞种），有教学经验者优先考虑，舞蹈专业应届毕业生亦可申请。 •熟悉舞蹈教学流程，能够清晰讲解动作要领，具备耐心与亲和力，擅长引导学员保持学习热情。 •可胜任6-8小时日工作量（含授课、备课、编排等环节），时间管理能力强，能根据课程安排协调工作时段（具体可面议）。 •具备一定编创能力，能针对不同应用场景（直播、短视频、演出）设计适宜的舞蹈内容，关注行业潮流趋势，持续更新教学与创作理念。

职位详情 排舞经验现代舞韩舞线下教育全职 岗位职责: 1.负责舞蹈课程的编排与授课，保障教学质量及学员学习体验 2.协同团队成员，共同提高舞蹈教学水平与课堂效果 3.坚持学习与创新，持续改进教学方式与课程内容 任职要求: 1.具有良好的沟通能力与团队合作意识 2.能高效推进工作，确保教学任务顺利完成 3.热爱舞蹈艺术，具备不断提升自身舞技与教学水平的主动性 杭州

招聘田园菜馆，华昌路2号，招一个切配工资5千到5千5 有意者联系王厨

常州市武进区农家乐招聘配菜或者有打荷经验也可以，管吃管住，踏实能吃苦，（可以学炒菜），薪酬私聊

急招！！！男女不限，年纪不限最好大点 工作内容：纸扎行业，制作一些简易的手工活，需要有耐心，手脚麻利的！会有专门的人进行培训，亲自教的！ 包一顿饭 工作环境：基本上都在室内进行 工作时间：早八点晚五点，时间可以根据自身情况进行调整，时间自由！ 工作薪资：刚开始按照一个小时15块的价格，后续根据工作能力相应的增加➕如果特别熟练了那么按照一套抽提成算薪资！总之，能力强工作越高！ 工作地点：常州市新北区百草苑 联系方式：

新北厂区 招厂区保安数名 年龄18-45 5000 年龄45-55 形象岗工资5000-5500 包吃包住 坐岗，工作轻松！ 联系方式 无中介，无中间商！ 全天可面试，面试直接上班 工作轻松，工作餐5菜一汤！ 过年坚守岗位优先，退伍军，有经验优先！ 招中级消控员 工资7000 包吃住 需要数名！ 18-40岁 招保洁数名 要求55内，做过家政优先 有经验优先 工资4000，包吃！ 招文员 年龄20-35岁 工资5000到6000 要求会 电脑 ppt

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【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

岗位职责: 1.教授中国舞课程，提高学员的舞蹈技巧和艺术修养。 2.组织和参与舞蹈表演及比赛，为学员提供展示自我的平台。 3.维护舞蹈教室的日常运作，确保教学质量和安全。 4.与学员建立良好的沟通和互动，激发学员的学习热情。 任职要求： 1.具备良好的舞蹈技巧和教学能力，能够激发学员的学习兴趣。 2.具有良好的班级管理能力和组织能力，能有效管理学员。 3.能够根据学员的不同能力和需求，进行个性化指导。 4.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标。

岗位职责： 1.负责校区4-6岁幼儿班教学 2.校区新生测评及学前辅导 3.协助教学主管和店长工作，整理校区数据统计 4.参与校区招生工作，负责校区数据统计 5.协助校区招新宣传、活动策划与开展 任职要求： 1.年龄22-28岁 2.具有一年以上4-6岁少儿舞蹈教学经验 3.性格开朗外向，做事认真仔细，善于与孩子和家长沟通 工作地址：深圳龙岗横岗

【岗位职责】 *负责公司核心部门工作对接及管理 *舞台领舞，无舞蹈基础可由公司安排老师培训 【职位要求】 *性格外向开朗，亲和力强，沟通协调能力强 *身高150cm以上，体型匀称，可接受出差 *有无经验均可，免费培训 【工作时间】 *每天工作4-6小时，轻松稳定 【薪资福利】 *薪资7000-9000元 *包食宿，宿舍两人间，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

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