岗位职责： 1.负责日常舞蹈课程的教学实施。 2.热爱教育行业及舞蹈教学工作。 3.主动参与教学研究，持续优化授课效果。 4.具备责任心与耐心，善于引导孩子建立对舞蹈的热爱。 任职要求： 1.热衷于教育事业与舞蹈教学领域。 2.拥有良好的沟通表达能力与授课能力。 3.对儿童有耐心与责任感，能有效激发其舞蹈学习兴趣。 4.愿意投入教研活动，不断提升专业教学水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-20 舞蹈专业院校毕业 内容：表演式【室内蹦极课】 提供免费培训，需配合入镜视频录制及直播出镜 形象气质佳者优先考虑，表现优异者可获得额外奖励

街舞爵士舞专业教师，需具备严谨的工作态度和较强的执行能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-21 招聘拉丁舞教师，需具备丰富的教学经验与活跃的课堂掌控能力，工作态度端正，执行力佳！

1、教授学生日常舞蹈课程。 2、热爱教育行业、舞蹈事业。 3、参与教研，对孩子有责任心与耐心对孩有责任心与耐心。

街舞爵士舞专业教师，需具备严谨的工作态度和较强的执行能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活自由 工作时段：根据订单安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-05 招聘舞蹈教师，具备相关经验者优先录用！

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：早班、午班、晚班工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2025-05-21拉丁舞老师，要有良好的课堂氛围和教学经验，工作认真，执行力强！

招聘中国舞舞蹈老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单调配时间 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-11-05 招聘舞蹈教师，具备相关教学经验者优先考虑！

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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招聘：地道板面鑫泽花园店，招工人一名，电话

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职位详情 舞蹈教学经验 1、热爱教育事业。 2、舞蹈相关专业毕业，基本功扎实。 3、了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，有小班 教学经验者优先。 4、有亲和力，语言表达力强，上课生动富有趣 味性。 5、有团队合作精神和组织协调能力，有责任心，敬业精神。

职位详情 1、热爱教育事业。 2、舞蹈相关专业毕业，基本功扎实。 3、了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，有小班 教学经验者优先。 4、有亲和力，语言表达力强，上课生动富有趣 味性。 5、有团队合作精神和组织协调能力，有责任心，敬业精神。

1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

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