岗位职责: 1.协助室内设计师完成项目初期草图绘制及后续深化设计工作； 2.参与设计方案讨论，提出创新思路与可行性的优化建议； 3.配合与客户对接，确保设计理念贴合客户需求及审美偏好； 4.协同设计师推进日常设计任务，并协助跟进项目执行进度。 任职要求： 1.具备扎实的审美能力与创意思维，善于发掘设计灵感； 2.沟通表达顺畅，能准确理解并响应客户的具体需求； 3.富有团队协作意识，可与设计团队及客户建立高效沟通； 4.热爱室内设计领域，具备主动学习新知识与技能的积极性。

岗位职责： 1. 独立承担客户硬装方案设计，涵盖空间规划、色彩运用、材质选配等内容； 2. 主导全屋定制设计工作，结合客户需求与空间实际情况，提供个性化的家具及软装设计方案； 3. 独立完成设计项目的销售闭环，包括方案讲解、预算报价及售后跟进服务； 4. 具备良好的沟通技巧与客户谈判能力，能够高效推进项目落地。 任职要求： 1. 三年以上硬装与全屋定制设计相关工作经验者优先考虑； 2. 可独立开展设计与销售工作，具备优秀的表达能力和客户服务意识； 3. 熟悉各类装饰材料与工艺，能依据客户需求和空间特性提出创新性设计建议； 4. 大专及以上学历，具有良好的职业操守和团队协作精神。 薪资福利： 1. 底薪+绩效+提成+团队奖励； 2. 生日福利、年假、节假日福利； 3. 社会保险。

岗位职责: 1.配合室内设计师完成设计任务，涵盖从初步构思草图到方案深化的全过程； 2.参与设计方案研讨，提供具有创造性的思路及优化改进意见； 3.与客户保持良好沟通，准确理解并落实其需求与审美偏好； 4.协助设计师推进日常设计事务，并跟进项目各阶段执行进度。 任职要求： 1.具备较好的美学素养和创意能力，能够理解并运用设计概念； 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流； 3.对室内设计领域有浓厚兴趣，具备持续学习新理念与技术的意愿； 4.富有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。

职位描述： 工作内容： 1、依据家装设计项目主题与具体内容，完成相应的平面视觉设计工作； 2、按照公司品牌形象规范，把控品牌宣传过程中的视觉呈现效果； 3、统筹管理推广类设计及物料供应商资源。 任职要求： 1、具备踏实严谨的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识和敬业精神； 2、能准确理解上级指令，并具备一定的创意能力； 3、需具备相关专业背景或从事过相关工作。 上班时间早九晚六，中午休息两小时 月休四天 有兴趣请联系*********** 加分项 有以下行业经验者优先：装修装饰·建筑设计

本公司设计部主管即为客户经理岗位。 请仔细阅读后咨询 需熟悉工艺流程，具备谈单能力，掌握压单技巧。

岗位职责 1.方案设计：与客户充分交流，掌握其生活需求、审美倾向及功能期望，结合实际情况提出富有创意且切实可行的家装设计规划，涵盖空间布局、风格设定、材质搭配等内容。 2.图纸绘制：熟练操作专业绘图工具，精准完成家装设计相关的效果图、平面布置图、立面图、剖面图等技术图纸，确保尺寸规范、细节清晰。 3.项目跟进：深度参与施工实施环节，与工程团队密切配合，开展设计交底工作，解答现场技术问题，及时应对设计调整需求，保障设计方案顺利实施。 4.资源整合：持续关注装饰材料市场变化，优选高性价比材料资源，科学控制装修预算，为客户提供建设性选材指导建议。 任职要求 1.室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历，具备1-2年或以上住宅空间设计经验者优先考虑。 2.精通3DMAX、AutoCAD、Photoshop等设计软件，具有较强手绘能力者更优。 3.拥有良好的美学素养，熟悉多种家居装修风格，能准确把握设计潮流，持续优化创新设计思路。 4.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，可与客户和施工人员高效对接，协同推动项目按时高质量完成。 薪资福利 1.薪资待遇：提供行业领先的底薪+项目提成+绩效奖励，依据个人能力与业绩表现，总收入上不封顶。 2.福利保障：享有带薪年休假、节日礼品、生日关怀等多项员工福利。 3.培训晋升：定期开展专业技能提升培训，拥有完善的晋升机制，表现优异者可晋升为设计主管、设计总监等管理职务。

岗位职责: 1. 关注行业动态，把握前沿设计潮流与理念； 2. 配合室内设计师推进项目初期方案及深化设计工作； 3. 参与设计方案讨论，提供创新思路与优化建议； 4. 承担设计项目的成本预算制定与执行管控； 5. 根据设计师要求完成图纸的绘制、调整与完善。 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备优秀的审美能力与创意构思； 2. 具备良好沟通能力，准确领会设计意图； 3. 熟练操作室内设计相关软件，如CAD等工具； 4. 具有团队协作精神，能与团队高效协同作业； 5. 注重设计细节，能在指导下按时保质完成工作任务。

岗位职责: 1.主导室内设计项目的创意构思与落地执行 2.对接客户，准确把握需求并输出专业设计提案 3.联动团队推进项目整体规划及细节优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识 2.工作高效，注重设计品质并不断追求完善 3.富有创造力，能在设计实践中体现独特风格

1、公司提供客户资源，负责与客户沟通，解答其关于室内装饰的相关疑问。 2、深入理解客户需求，协同设计师推进签单工作，协助经理达成部门业绩目标； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与价值，构建长期稳定的互利合作关系。 任职资格： 1、热爱家装设计顾问岗位，态度积极，具备明确的目标意识； 2、熟练运用电话、微信等方式与客户沟通，无障碍开展线上联系； 3、充满活力、乐观向上、富有激情，具备较强的抗压能力； 4、具备良好的自我管理及自主学习能力； 5、拥有优秀的团队协作意识，出色的沟通与谈判技巧，欢迎应届毕业生加入。 福利： 1、公司提供带薪入职培训 2、享受超长带薪年假 3、定期组织员工旅游活动 4、配备专业系统化培训，提供广阔成长平台 5、晋升机制完善且灵活，发展路径：家装设计顾问/实习生/设计师助理-高级家装顾问/设计师-经理-大区经理-总监

独立操作能力，也能团队配合 会操作基本软件 能做别墅，设计功底扎实

重庆市两江新区招不锈钢安装、栏杆安装

南山 山也白盒子 需要一名厨师兼职 350/天 早8.30到晚8.30 联系电话： 邱厨

招聘‼招聘‼ 田十五张重庆老火锅 现招以下岗位： 1.配菜 2.服务员 3.收银员 4.洗碗 保底工资3200+全勤200 假期工，面议 每月15号准时发工资 薪资待遇优越，欢迎精英们的加入 联系电话：

明天鱼嘴方向，要一个木工师傅带好工具，在充电的手提锯，明天7点半上班，价钱350可能要做34天，愿意的可以私信我身份证，手机号码发给我，公司报备

沙坪坝区出租车找驾驶员:板板费白班交:，夜班100元，有从业资格证的请来电联系

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

岗位职责: 1. 在专业指导下学习公司业务流程及相关的知识产权与法律知识。 2. 理解客户实际需求，为其提供专业化的知识产权服务支持。 3. 参与公司日常运营工作，协助完成部门各项事务性任务。 4. 与合作客户保持有效沟通，维护并发展长期稳定的合作关系； 5. 跟进客户案件进展，提出专业建议并提供可行的解决方案。 任职要求： 1. 对法律服务领域有较强兴趣，具备主动学习的意愿和能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 工作责任心强，能够独立应对问题并妥善处理。 4. 对工作充满热情与耐心，适应一定强度的工作压力。 5. 大专及以上学历，专业背景不限。 岗位福利： 双休，节假日正常休息，工作日不定期享受带薪休假及带薪年假，提供内部晋升机会

1、策划并落地执行与公司业务相关的市场推广活动； 2、开拓并维护合作渠道，推进合作伙伴关系的持续深化； 3、挖掘业务合作机会，跟进项目进展，参与重点业务项目的商务洽谈； 4、实施市场推广计划，监控执行效果，结合市场动态反馈产品优化与开发建议； 任职资格： 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业态度和开朗的性格； 2、具有较强的沟通协作能力，能适应较高强度的工作节奏和压力； 3、有物业或房产销售类渠道资源者优先考虑； 薪资待遇：底薪3500+4-7%提成，朝10晚6，月休4天

具备独立对接客户的能力，可自主完成设计方案，熟悉家庭装修施工工艺。

销售电动车

[薪资待遇] 1、试用期无责任底薪5500元+综合奖金300-5000元，收入上不封顶！ 2、试用期全额发放，业绩突出者享免费外出旅游奖励。 3、公司提供免费公寓式住宿，预计每月节省租房开支800-1200元，因为我们深知你此刻的处境，正如我们曾经的经历。 [工作内容] 1、业务初期（1-3个月）为学习阶段，全面了解公司产品与运营模式，配备资深员工一对一指导； 2、中期评估（3-6个月），表现优异者可获晋升机会（新人-组长-主管），能够自主规划并执行工作任务，承担团队培训及日常管理职责； 3、入职6-12个月可晋升副经理，管理层岗位均由内部选拔产生，杜绝空降，晋升机制公开透明，不受工龄限制。 [任职要求] 1、具备良好的服务意识和积极态度，拥有基本的语言表达与沟通能力（前期均有专人带教）； 2、能承受较强工作压力，具有拼搏精神与职业责任感，善于复盘总结提升自我； 3、认同团队协作价值，踏实肯干，富有上进心； 4、工作认真负责，态度积极端正。 [公司地址] 动力国际A座1601（重庆北站南广场正对面圆柱形大楼） 一经录用，入职后可签订三方就业协议。（仅限已结课学生，如遇学校事务可按规定请假）

岗位信息： 一、薪酬福利 1、底薪5000元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，综合月薪轻松过万；团队中资深及星级销售每月稳定收入12K-23K 2、采用阶梯式提成机制，签约数量越多，提成比例越高，同时设有日度、周度、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日礼品、带薪年休假等员工关怀待遇 二、岗位职责 1、负责无人售货柜的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式与各类客户建立合作关系 2、科学制定工作计划，达成公司下达的拓展指标，积极挖掘潜在合作机会 3、开发新客户资源，同时维护重点客户的长期合作关系 4、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，具备清晰的职业规划，有目标感和拼搏精神（条件优异者可适当放宽要求） 2、有地推或市场营销相关经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可录用） 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜】业务的推广流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位优势 1、工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 2、管理模式：互联网企业风格，组织扁平化，沟通高效 3、培训体系：提供老员工带教、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工专项培养计划 4、晋升通道：拥有公平透明的晋升机制，团队处于快速发展期，管理岗位空缺多，发展空间广阔 公司背景： 1、丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化设立，专注于国内自动售货机零售运营服务，现为全国规模领先的数字科技驱动型无人零售运营商 2、依托顺丰集团支持，2021年完成软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资 3、全国范围实行100%直营统一管理，自建物流仓储配送体系，融合大数据分析、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全链条数字化运营；商品售后服务体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借高稳定性与高品质运营能力，已成为超10万家企业客户的信赖合作伙伴

薪资无责4100+提成+绩效 工作时间：9:00-17:30，周末双休，国家法定节日正常休息 以团队形式在指定区域开展产品推广与销售工作 1. 年龄要求18-40岁 2. 具备较强的收入目标意识 3. 不设学历门槛 提供晋升机会、生日福利、节假日福利等

【岗位职责】 1.负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广与落地； 2.推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升及流失防控； 3.开展对药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建设与定期拜访维护； 4.负责平台客户档案的建立、更新与系统化管理； 5.收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判； 6.协同客户运营部门共同推进客户关系的持续维护与优化； 【任职要求】 1.年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3.有较强的学习意识和抗压能力； 4.具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5.可接受短期出差安排； 6.拥有医药终端销售背景或互联网推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1.基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+激励奖金，收入上不封顶； 2.行业内具有高度竞争力的提成政策； 【福利待遇】 1.提供行业内具备吸引力的薪酬体系； 2.完善的员工福利——带薪休假+节日礼遇+团队活动+生日关怀； 3.充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4.广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理层岗位均从内部选拔晋升。

岗位职责： 1.负责广告销售工作的推进与统筹，保障销售目标的达成 2.与客户保持长期稳定的合作关系，输出定制化广告投放方案 3.洞察市场趋势，优化销售战术，持续提升业务产出 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力，能独立完成销售指标 2.认可团队协作价值，善于配合团队成员达成整体业绩目标 3.拥有较强的学习意识和环境适应力，愿意主动吸收新知识与技能 √入职缴纳五险一金 √行业独角兽企业 √聚焦本地生活服务领域 √周末双休制 √主营抖音/小红书/代运营广告业务 举例： √独角兽平台！互联网广告销售岗招聘 √急聘！ToB端抖音小红书流量变现专员 √抖音小红书营销顾问+双休+准上市阶段 √高薪诚聘销售精英（独角兽+本地生活+五险一金） √工作时间：上午9:30-下午6:30，周末双休（加班安排面议说明） √福利体系：五险一金，年假10天，法定节假日照常休息 √节日福利礼包，定期团建，年度荣耀大会，境内外旅游，百万俱乐部激励，期权奖励，周年纪念礼品 √成长支持：配备一对一导师带教，涵盖新人培训、管理能力进阶课程 √发展通道：横向发展（BD-BDM-CM-区域），纵向晋升（顾问-3星-4星-5星-S1-S2，具体周期按公司标准执行）

弹性工作+高额提成+包吃住！ 职位：营销 薪资待遇：极具竞争力！ 提成：70房费45-50%酒水提成(上不封顶，能力越强收入越高！) 综合薪资范围：约6000元-10000元+(勤奋努力，轻松突破！) 重磅福利：提供免费食宿！(大幅降低生活成本，安心工作无压力！) 工作时间：人性化！超舒适！ 下午班：18:00-02:00（告别早起，避开早高峰，享受更多个人时间！）