设计师： 1、依据客户装修需求，提供令客户满意的室内装饰设计方案。 2、全程负责客户的设计规划、施工指导、材料选购及软装配饰的协调对接工作。 3、妥善维护客户关系，及时跟进潜在客户需求与反馈信息。 岗位要求： 1、具备1年以上设计行业经验或2年以上家装企业从业经历。 2、精通CAD、PS、3D、AI及酷家乐等设计软件操作。 3、具备良好沟通技巧、语言表达能力，掌握专业设计理念，熟悉人体工程学原理。 4、面带亲和笑容，性格热情开朗，服务态度真诚耐心，举止大方得体。 员工福利： 1)提供底薪+提成+年终奖金+绩效激励，月收入可达10000元以上； 2)每月组织生日会、团队聚餐，享受法定节假日补贴，完成月度目标可参与公司安排的团建旅游； 3)公司为员工提供多元化培训支持，根据岗位特性开展业务技能、工艺流程、材料知识等相关培训及户外拓展活动，包括新员工入职培训、工艺规范讲解、材料应用普及等专项课程； 工作时间：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

负责公司家装项目的整体跟进，与客户对接并确认装修设计规划，配合客户完成主材选型及配置方案，进行报价说明与合同签订工作

室内设计 行业经验: 岗位经验: 岗位职责:

客户沟通。

掌握基础装修的施工流程

1:宣传企业品牌形象，准确传达公司相关信息。 2:熟练操作CAD及3D设计软件。 3:接受公司工作任务分配与人员调度安排。 4:严格执行公司各项管理规定与行为规范。 能力要求：具备良好的语言表达能力，善于人际沟通，掌握常用设计类软件，具有实际设计岗位从业经历，曾独立完成设计方案并全程跟进落地实施，工作认真负责，富有职业担当。 首席设计师，底薪4000元加提成，需具备7年以上设计行业工作经验；主任设计师，底薪3000元加提成，需拥有4年以上相关经验；主案设计师，底薪2000元，须具备2年以上实操经验。

1、具备建筑、室内装饰设计、美术等相关专业大专及以上学历。 2、需有3年以上家装公司设计工作经验，具备独立的设计风格与较强的创意构思能力。 3、在客户沟通与服务中表现出积极主动的协作态度和服务意识，思维敏捷，工作踏实认真。 4、具备良好的职业道德与职业操守。 5、持有相关资格证书者优先考虑。 年龄要求：25－40岁 招聘人数：2人 上班时间：9:00－12:0014:00－18:00 休息制度：每月休息4天 福利待遇：有 工资待遇：根据个人能力面议

设计师： 1、依据客户装修需求，提供令客户满意的室内装修设计方案。 2、全程负责客户的设计规划、施工指导、材料选购及软装配饰的协调对接服务。 3、保持良好的客户互动，及时跟踪并反馈意向客户最新动态。 岗位要求： 1、具备1年以上设计行业经验或2年以上家装企业相关工作经验。 2、熟练操作CAD、PS、3D、AI及酷家乐等设计软件。 3、具备优秀的沟通表达能力、扎实的专业设计思维，熟悉人体工程学基本原理。 4、面带亲和微笑，待人热情得体，服务态度真诚耐心，性格积极乐观。 员工福利： 1）底薪+提成+年终奖金+绩效激励，月综合收入可达10000元以上； 2）每月组织员工生日会、团队聚餐，享受法定节假日福利补贴，达成公司月度目标可参与团队旅游活动； 3）公司为员工提供多元化培训机会，根据岗位属性安排业务技能、专业能力、施工工艺、材料知识等相关培训及户外拓展活动，包括新员工入职培训、工艺流程讲解、材料应用普及等专项课程。 工作时间：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

岗位职责: 1.创造新颖并贴合客户实际需求的室内空间设计方案。 2.与客户保持顺畅交流，确保设计构思与方案内容清晰传递。 3.全程跟进项目落地执行，保障设计成果与原定目标一致。 4.与团队成员高效协同，推动设计方案顺利实施完成。 任职要求： 1.拥有优秀的创意能力和艺术鉴赏水平。 2.精通常用设计工具，如3DMAX、CAD等软件操作。 3.可独立承担设计任务，具备较强的沟通技巧及协作意识。 4.熟悉并关注当前室内设计领域的流行趋势与发展动态。

一、职位概述 装修设计师是专注于公司装修项目的专业设计人员，负责依据客户需求及公司定位，开展室内空间的规划、设计与优化工作，确保方案兼具实用性与美观性。 二、主要职责 根据客户具体需求与公司标准，完成装修项目的整体设计，涵盖空间布局、色彩搭配、材料选用等内容。 与客户深入交流，准确理解其需求并转化为可行的设计方案，提供专业的设计咨询与建议。 协同施工团队推进项目落地，确保设计意图精准执行，并对施工中出现的问题及时协调解决。 跟进施工进度，监督工程质量与实施节奏，确保符合公司规范，必要时进行现场指导与方案调整。 参与材料选型及市场调研，掌握最新装修材料趋势与设计潮流，持续提升专业能力与设计品质。 三、任职要求 具有室内设计、建筑设计等相关专业背景，熟悉装修行业相关规范与标准。 熟练操作CAD、3DMax、PhotoShop等设计工具，具备扎实的设计功底和良好的审美素养。 具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与客户及施工团队高效对接与配合。 责任心强，抗压能力佳，能够按时保质完成工作任务，并妥善应对突发状况。

一、车辆管理与维护 •出车前检查油液、轮胎、刹车、灯光等，排除隐患，确保车辆合规安全。 •负责车辆日常清洁、简易故障排查与维护，按规定完成保养、年检，配合保险理赔。 •保持车辆内外整洁，做好行车日志与维护记录。 二、货物运输与安全 •执行调度指令，按计划路线安全驾驶，遵守交通法规与行业规范，不疲劳驾驶。 •装卸货时核对清单、清点数量、检查包装，合理装载并加固货物，防止运输中损坏或丢失。 •运输途中定期检查货物状态，特殊货物（危险品、易碎品等）按专项规范操作。 三、单证与合规管理 •交接时核对运单、签收单据，确保货物与单据一致，留存凭证。 •规范填写行车日志、运单、油耗记录等，按时上报行程与异常情况。 •遵守限行、限载、环保等规定，配合路政、交警检查。 四、沟通协调与应急 •保持与调度、货主、收货方沟通，及时反馈路况、到货时间等信息。 •遇堵车、车辆故障、货物异常等，按流程上报并妥善处置，减少延误与损失。 •协助处理运输相关的行政事务，维护良好客户关系。 五、成本与效率控制 •优化驾驶习惯降低油耗，合理规划路线减少空驶，控制运输成本。 •提升运输效率，确保货物准时送达，提升客户满意度。 六、核心任职要求 •持有对应准驾车型驾照（A2）与货运从业资格证，无重大事故与不良驾驶记录。 •熟悉交通法规与路况，具备车辆维护基础，责任心强，能适应弹性工作时间。

执行老板日常出行安排、车辆维护管理、安全驾驶及辅助行政事务。 原标题：《小车司机》

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