淄博电气设计师工作一般哪里找

招聘：电气研发薪资：12500元以上/月岗位职责：1、负责电气原理图的设计和绘制，设备PLC、单片机硬件系统的设计和验证，以及控制系统选型，调试工作，熟练使用硬件图设计软件；2、编写技术文档，控制项

山东海成石化工程设计有限公司淄博分公司1、化工工艺工程师3名，22-40岁，硕士，化学工程相关专业，月薪8000-12000元；5年以上设计经验年薪18万起；2、电气设计工程师2名，22-40岁，本科，电气工程专业，应届毕业生或具有设计经验，月薪6000-10000元;3、设备设计工程师1名，22-40岁，本科，过程装备与控制专业，应届毕业生或具有设计经验，月薪6000-10000元。福利：双休、节假福利、旅游等联系人：寇部长电话：邮箱：地址：临淄区雪宫路439号

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招聘：电气设计师、管线设计师、结构设计师1.三年以上工作经验；2.熟练运用AM设计软件；3.大专以上学历；4.项目制；5.地点：山东、江苏联系电话：，同步。

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工

专职设计光伏发电，待遇优厚

招聘：变压器设计师岗一薪资：1700-5000加入我们

滨州市沾化区招电气设计

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招聘：电气装配调试工程师薪资：3000元以上/月职责要求：1.依据施工图纸，产品出厂组装2.组装车间日常工作3.甲方现场组装4.负责售后维修5.领导安排的其他工作。

电力输变电设计工程师，满足110和220输变电电气设计（一次二次）；新能源电力设计人员（光伏排布，电气设计，风电设计）；10千伏配电设计人员。5年经验以上，欢迎有能力的个人或者团队联系长期合作。

招聘：设计岗（电力设备板块）三薪资：3000-4500电气类

招聘：电气设计（应届生）薪资：6667元以上/月岗位职责：1、根据项目设计机械原理快速牚握设备的工作原理；2、负责设备的一系列电气设计，包括电器元件的选型、书写电器元件清单、绘制设备电路图、编写控制程序以及

招聘：电气设计师薪资：8000元以上/月1、自动控制设计相关专业；2、会运用CAD等绘图软件及Word，PPT，Excel等办公软件；3、了解西门子PLC设计相关软件；4、有较强的学

招聘：电气专工薪资：4000-55001、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气元器件选型等；2、电气部分技术的引进和转化；3、解决技术问题并估算成本和时间；4、参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；6、到客户现场，完成项目电气控制相关部分的安装调试。

招聘：电气设计 薪资：3000-8000能够熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件，熟悉电力系统及自动化专业知识，能够独立完成电力工程设计或成套设备电气设计工作。具备相应电力工程设计工作经验者优先；持有电力类相关证书者优先。

招聘：电气设计技术员薪资：6000元以上/月熟练掌握电气系统专业知识，能独立完成车辆电气系统的控制方案设计、图纸绘制、电气件选型等工作，并能够较好地指导车间进行车辆电气系统的装配和调试。一年以上的电气设计工作经验；有车辆电气压系统设计经验者优先录用；取得本职位相关的工程师资格证者优先录用。

招聘：2024届电气设计师（春招）薪资：8333元以上/月岗位职责：电气设计任职资格：电气专业薪资福利：五险一金，双休，补贴等

招聘：电气自动化设计薪资：月薪：5千-8千负责公司产品电气设计、产品升级改造的设计工作。

招聘：电气设计薪资：3000-4500电气类

招聘：北方电力设计学徒薪资：6000+招聘：北方电力设计学徒人数：若干学历：学历不限公司：北方电力设计学徒介绍：职位描述：电力设计学徒大专以上学历，近三年电力工程设计相关专业毕业生（最好本地），性别经验不限，主要从事电力设计工作。上班时间：8:30-12:00,13:30-17:00实习期3-6个月，薪资3000-4000（根据工作能力定），转正后5000-6000+300元餐补话补，综合6000+，入职缴纳五险一金，节日福利，周日单休

招聘：电气设计薪资：3000-8000待遇好

招聘：东营电气设计师2薪资：7000-120001、依据技术规范与工程要求，设计绘制电气工程图纸；2、跟进现场施工进度，为现场电气技术难题提供解决方案。3、能熟练使用AUTOCAD制图软件、懂PLC编程会编写、修改。

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。