岗位职责： 一、衣柜设计师 为客户住宅提供功能布局、美学设计及空间氛围打造，输出兼具实用价值与审美品位的整体空间解决方案，并跟进方案实施落地。 1.客户需求沟通与现场情况分析 2.设计概念构思与方案创意呈现 3.方案细化与施工图纸绘制 4.遵守行业标准并保持专业能力提升 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备量房、绘图及下单能力 3.熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件 有相关设计工作经验者优先录用~

急召全屋定制工厂拆单员，装修设计师，接单员，等，寻找优秀的你

岗位职责： 一、衣柜设计师 对客户住宅进行功能布局、美学构思与空间氛围设计，提供实用与美观兼具的整体空间解决方案，并协助方案实施落地。 1.与客户沟通并分析实际需求 2.进行概念构思与设计方案创作 3.深化设计方案并完成施工图纸绘制 4.遵守行业标准，主动提升专业能力 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备量房、绘图及下单能力 3.熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件 有相关设计工作经验者优先录用~

岗位职责： 一、衣柜设计师 对客户住宅进行功能布局规划、美学设计及氛围打造，提供兼具实用价值与艺术美感的空间解决方案，并协助推进方案实施落地。 1.与客户沟通交流，精准分析实际需求 2.进行概念构思与设计方案创作 3.深化设计方案并完成相关图纸绘制 4.遵守行业设计规范，主动提升专业能力 任职要求： 1.具备大专及以上学历 2.掌握量房流程，能独立完成绘图及下单操作 3.熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件 有相关设计工作经验者优先录用 工作地址：2选1 1.枣庄薛城居然之家5楼索菲亚 2.枣庄市中区红星美凯龙(枣庄商场)2楼索菲亚

岗位职责： 一、衣柜设计师 为客户住宅提供功能布局规划、美学风格设计及空间氛围打造，输出实用与艺术兼具的空间解决方案，并推进方案实施落地。 1.与客户沟通并分析实际需求 2.进行概念构思与设计方案创作 3.深化设计方案并完成施工图纸绘制 4.遵守行业标准规范，主动跟进专业技能提升 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备量房、绘图及下单能力 3.熟练操作CAD、酷家乐等相关设计软件 有相关设计经验者优先录用~ 工作地址：2选1 1.枣庄薛城居然之家5楼索菲亚 2.枣庄市中区红星美凯龙(枣庄商场)2楼索菲亚

岗位职责: 1.负责全屋定制设计项目的方案规划与落地执行 2.与客户深入交流，明确需求并输出专业的设计解决方案 3.组织协调团队成员，保障设计项目高效有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能精准把握客户需求，并提出具有创意的设计构思 3.拥有主动学习意愿和不断优化工作流程的能力

岗位职责： 1、承担全屋定制的整体设计工作，涵盖空间规划、风格协调及细部方案设计； 2、对接客户实际需求，提供专业化的定制家具设计建议与服务支持； 3、依据客户的具体要求与预算范围，完成设计方案的细化与调整优化； 4、联动内部项目成员及外部合作方，保障设计方案的精准落地执行。 任职要求： 1、具备室内设计、艺术设计等相关专业基础，富有创意构思能力； 2、精通AutoCAD、SketchUp、3DMax等常用设计工具； 3、具有较强的空间理解力与手绘表达能力； 4、具备高度的责任感和客户导向意识，能适应快节奏的工作环境； 5、出色的沟通技巧与团队配合能力，可有效推动项目顺利进行。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。 工作内容： 1.开展市场调研，分析客户需求； 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 4.跟进销售订单，确保客户满意度。 岗位要求： 1.市场营销、工商管理等相关专业或退役军人优先； 2.有大企业工作经验或有销售工作经验者优先； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

业务岗位，兼职全职都可以。多劳多得，时间自由，不打卡，不坐班！

主要负责济宁周边各区县的经销商市场开发，以及后续的跟踪服务。

枣庄市滕州市招工地小工/杂工

【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ———————————————— 工作时间:面议

新城市政府后面农家院，招聘勤杂工数名，有意者，电话联系，

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

枣庄市峄城区招其他焊工、二保焊/气焊会按装航车

要求酒店设计经验，坐班制，工作时间不允许接私单！

思维活跃，认真对待工作，待工作岗位如自己的事业去发展，创新。

楼房室内设计作图，客户谈单成交，工资可底薪加提成或无底薪直接提成

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图表现，准确把握客户需求并提供专业建议 2.配合施工团队完成现场测量、放样及施工过程中的设计调整，确保设计方案落地实施 3.根据项目进度合理规划设计周期，按时提交各阶段设计成果，并做好与客户的沟通汇报工作 4.熟悉常用装饰材料特性及工艺做法，能够在预算范围内优化设计方案，提升空间使用价值 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.有装修/室内设计相关工作经验者优先，能独立完成整套设计流程 3.熟练操作AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、沟通表达能力和团队协作精神，责任心强 5.工作地点需服从安排，适应阶段性项目驻场需求

做过餐饮空间设计

工作内容 1、通过电话与客户进行沟通，初步了解客户需求，邀约客户见面，沟通了解，实现客户签约。 2、主动邀约潜在客户，建立并维护客户关系，挖掘客户需求。 3、维护老客户的也业务，挖掘客户的较大潜力。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、工作态度积极热情，表达能力强，踏实任干。 2、诚信可靠，沟通能力强，适应能力强 3、对销售有较高的热情，有赚钱的欲望，有电销工作经验优先 福利待遇： 1.公司团队氛围好，每月定期组织团建活动，不定时下午茶 2.无责任底薪+满勤+考核+提成，综合薪资5-10k 3.上班时间8：30--5：30，不加班，宝妈可选双休岗 4.缴纳五险，国家法定节假日福利，假期

负责公司开发客户

岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访、网络等方式拓展新客户，完善客户资源档案。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 负责合同推进与签订，协助内部人员对接，跟进应收账款回收工作。 3、市场调研与策略优化 收集行业信息、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，评估客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 协同各部门（设备、资料、售后）高效配合，确保业务流程顺利运行。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

岗位职责： 年龄18到46之间，有混凝土或大理石方面经验最好 1.推广与销售公司高性能混凝土产品，完成设定的销售任务； 2.熟悉产品性能并掌握客户实际需求，提供专业化的销售建议和配套方案； 3.开发新市场领域，持续建立并维护优质客户关系，提升市场占有率； 4.汇总行业相关资讯，跟踪竞争态势，为产品优化和策略调整提供支持； 5.定期反馈销售情况，协助制定销售规划与执行策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能独立推进销售流程； 2.熟悉建筑材料领域，具备混凝土或相关行业销售背景者优先考虑； 3.市场敏感度高，服务意识强，能够适应一定强度的工作节奏； 4.精通常用办公软件，拥有基础的数据处理与分析技能； 5.为人诚恳守信，具备良好的职业操守及团队协作态度。

男女不限，有销售经验者优先，一天八小时，月休两天

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资8K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估工作能力与日常表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，具体取决于个人能力与投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效的一站式采购服务； 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同成长的创业型平台，汇聚志同道合者，实现个人与企业的双赢发展； 3、在人才选拔中，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和成长潜力的候选人。提供系统化培训支持，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升专业素养； 4、建立科学的激励体系，在基础薪酬之外，当公司经营规模达到目标时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既获得成长机会，也能实现可观收益。同时注重企业文化建设，营造积极进取、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，市场前景广阔，盈利能力稳健；若以高收入为目标，我司销售岗位普遍可实现15万至25万年薪，关键岗位收入水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报机制吸引优秀人才，在高标准环境中激发潜能，提升创收能力与成长速度； 7、所处行业空间大、增长快，为销售人员提供充足的客户资源和业绩突破机会，超额完成任务还可获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供方法指导与实战支持，帮助新人快速上手，实现能力跃升与收入同步增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及基本技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经验，深刻理解销售工作的本质与节奏； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神和进取心； 7、具备较强的学习能力，公司将定期评估学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对上级布置的任务能够迅速响应并落实到位。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成筛选分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，匹配合适的产品解决方案； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护长期合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、全力达成个人及团队销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，下班时间视任务完成情况而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不适应者慎选； 3、缺乏赚钱动力、只想安逸度日者请勿打扰，此类人员无法适应本岗位节奏，双方无需浪费时间。

现招聘： 索菲亚橱柜全屋定制橱柜设计师 任职资格： 1、薪资结构为底薪面议+丰厚提成 2、具备设计相关工作经验，有高端定制设计经历者优先 3、熟练掌握CAD、酷家乐等常用设计工具 4、仪容得体，具备良好的沟通表达能力 5、对设计充满热情，富有团队精神，工作认真负责 工作地点： 市中区：枣庄市中区森博国际家具博览中心 新城：居然之家五楼索菲亚

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售； 2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系； 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交； 6、负责销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰； 2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰； 3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道主动联系潜在客户，宣传公司产品与服务； 2.洞察客户实际需求，提供专业的咨询与销售支持，推动成交达成； 3.持续维护已有客户关系，定期回访，增强客户满意度与长期合作意愿； 4.整理市场信息与客户反馈，为产品改进和营销方案优化提供参考； 5.参加团队例会，交流销售心得，协同提升整体业务表现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心诉求； 2.对市场动态敏感，具备较强应变能力与学习意识； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础线上销售方法； 4.工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，富有协作精神； 5.有销售相关经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可录用。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力和投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务及一站式采购解决方案； 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的发展平台，吸引并培养志同道合的优秀人才，实现企业与员工的双赢成长； 3、在人才选拔上，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和发展潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技能等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏； 4、建立科学的薪酬激励机制，在基本薪资之外，当公司营业额达到既定目标时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长机会，也能实现可观收入。同时注重企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力和归属感。 选择我们的理由： 5、公司正处于快速发展阶段，市场机会丰富，盈利模式稳定；若你以收入增长为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪资水平高于同行2-3倍； 6、我们坚持用有竞争力的待遇吸引优秀人才，同时设定高标准要求，在这样的环境中，员工拥有更多创收机会和更快的成长速度； 7、所处业务领域前景广阔，为销售人员提供充足的发展空间和业绩突破可能，超额完成任务还可获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养机制，全面提升员工的专业能力和实战水平，并在实际工作中给予全程支持，帮助员工实现快速成长与收入跃升。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，具备较强的沟通谈判能力； 2、具有良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、须具备大专及以上学历； 5、拥有3年以上销售工作经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘真实需求，提供匹配的产品与服务方案； 4、保持常态化客户联系，定期回访，维护良好客户关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、确保个人销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，工作以任务为导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果将直接影响薪酬评定，不接受者请勿扰； 3、缺乏赚钱动力、只想混日子者请绕行，此类人员无法适应本岗位节奏，也无法长期留存。