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招聘岗位：销售工作职责：1、遵守并贯彻公司的市场和销售政策2、执行销售计划，完成销售指标3、发展潜在客户并巩固和客户的良好关系任职要求：1、学历不限，民族不限，年龄22-35；2、普通话标准，具备良好的沟通能力3、有销售经验者优先；薪资待遇：1、公司提供带薪培训，手把手教，表现优秀可以提前转正；2、综合薪资8000～120003、工作时间：10：00-19：00，周末双休，法定节假日正常休息公司福利1、社保绩效奖金年底奖金只要你有想法我来

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诚招一、电话销售5人，邀约公司提供资源到活动现场要求高中及以上学历，25岁—45岁之间，有无销售经验均可，月收1-2w二、销售经理1人，要求25-45之间，大专以上学历，5年以上销售经验，有管理经验薪酬面议三、人力助理3人，负责招聘工作

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招聘：电气工程师薪资：8.0K-20K3年工作经验以上，独立完成施工图设计；

内容招聘：电网应急救援队员薪资：4.0K-4.0K一、企业介绍:<br>乌鲁木齐市信华资源开发有限责任公司开展电网应急救援队员社会化用工招聘，人员录取后派遣到新疆送变电有限公司应急保障中心工作。<br>新疆送变电有限公司应急保障中心是一支专业能力强，综合素质高、装备精良、实战经验丰富的电网专职应急救援队伍。主要负责应急救援队伍拉练、演练和救援技能实训工作，应急指挥中心常态化值班工作，监督、指导和评价各级应急抢修队伍的建设管理和培训工作。<br>二、工作经验：有应急救援实战经历优先，退役士兵或消防官兵优先<br>三、工作内容：<br>（1）开展应急演练拉练训练等服务工作：负责应急救援器材、设备设施和专业应急装备配置标准、操作流程、技术规范、市场租赁方案、日常维护、定期保养等服务；负责应急科目互训互练、演练竞赛、应急交流要求的场地前期勘察、场地安全风险评估、场地规划、场地平整、场地租用、场地安全文明作业设施搭建、场地安保巡视、场地拆除恢复等技术服务；负责应急救援队伍、人员、装备、应急演练、队伍拉练训练检查和考评服务。<br>（2）开展技能培训服务工作：负责项目所在地的安全应急培训教学工作组织、实施和管理工作；负责教学活动的日常事务内外协调工作。负责师资、学员评估、考核管理。协助团队完成新闻宣传报道、视频拍摄、考勤记录等临时性、辅助性工作。负责安全应急项目的文件资料管理；负责安全应急项目完工后的相关资料的分类、保存、装订、归档及移交等工作。<br>（3）开展预警响应值班服务：密切关注大风、暴雨、强对流、地震、地质灾害等各类预警，接收预警信息后，迅速进入预警响应状态，区分灾害性质和种类，并与电网信息叠加分析，针对性提前预置应急资源力量、落实预防措施，加强指导、开展督导，做到灾害应防必防、预警应启必启，实现精准化布放。<br>（4）开展应急响应全景化值班服务：密切跟踪线路、台区、用户停电数量，充分应用应急指挥一张图能，快速收集、实施更新电网设备灾损、用户停电、抢修进展、资源位置、调配进度等信息，有力支撑实现“全景化指挥、实景化调度”。<br>四、薪资待遇：<br>试用期3个月，应发4000元/月。试用期合格以后，按照岗位测评结果和岗位需求，执行公司收起

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诚聘电话销售精英要求:男女不限，20周岁以上有无经验均可，有较强的抗压能力，沟通协调能力强，有挑战高薪的欲望。薪资:底薪+全勤+提成+指标奖励+月度奖金，每月10日发放工资

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工作内容：1、告别陌拜式销售2、在有限的工作时间，接待无限的意向客户3、告别买方市场，告别“跪式”销售4、团队式协作，互利共赢5、我们只传播正能量6、我们每天都帮助伙伴成长7、我们每个月都有集体出游或者聚餐8、我们对待每一个新加入的小伙伴，都给予春天般的关怀9、我们每个季度、每半年、每年都有销冠奖，新人奖，优秀管理奖！拒绝画饼！及时兑现！ 10、我们是一个团结互助，上进的团队11、拒绝不干实事！拒绝负能量！ 职位要求：普通话标准，优先录用有1年以上销售工作经验的，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识。（在展厅进行销售，不用跑销）10:30-8:00单休周一至周五调休月休四天

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