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岗位职责： 1.维修保养公司内的内燃叉车及车辆 2.维修液压起重工具 任敢要求： 1.能独自完成工作 2.辅助完成起重拆迁工作 职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、全勤奖、餐补、通讯补助

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1、负责生产期间巡视检查。包括对供电系统的定时检查和其它在用设备的巡查。检查内容为:设备操作、保养(清扫、加油)、运行情况，线路、设施安全情况。2、对违规操作应立及制止，发现异常情况或不安全隐患，应立即采取措施于以排除，并立即报告。 3、负责现场设备定期保养设备，重点设备的定期检修和计划内大修， 负责设备安装、检修、大修后的调试。 4、保证维修的及时性和维修质量。 5、负责新设备安装、调试。 6、负责在安装、维修、调试设备时的工作现场安 全。包括:穿戴必要的劳动保护用品，严格按技术要求和操作规程操作，严格遵守安全工作规定采取必要的防护措施等。按一般技术要求和现有操作规程不能解决问题时，应及时向生产班长报告。 7、负责安装、维修现场,做到整洁、有序、工作结束，及时清理现场。 8、填写记录。包括:设备维修记录,设备检修记录,设备润滑记录,设备点检记录,重点设备运行监测记录。 9、完成公司和领导分配的其他工作任务。 任职要求: 1、具有焊接切割技能，有电工证、焊工证择优录取。

2025年毕业生或往届毕业生过来先行就业。 薪资2000元，试用期三个月，转正后3000元，包吃住，月休四天。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 工作内容： 1.负责管理农机设备的日常维护、保养和调度，确保设备处于良好工作状态。 2.负责协助农机培训学校行政后勤保障等工作。 3.负责协助农机手调度、熟悉农机设备的性能等工作

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一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力：零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力：需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力：能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力：能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是基本工资+绩效奖金+补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

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丰台区云岗附近招聘1-2名叉车维修师傅，懂叉车原理，有维修经验， 1，负责十多辆叉车维修，故障诊断与维修保养工作，保障正常运行 2，维修任务，及时响应并高效解决常见问题 3.规范填写维修记录表，定期汇总报修情况，提出预防性维护建议 4.遵守安全操作规程，正确使用工具及防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，操作说明 2.有1年以上实际维修经验者优先 3.熟悉常用工具（如万用表、扳手、电钻等）使用方法，了解基础电路、管道或机械原理更佳 4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力

岗位职责：负责采油树及部件组装、测试、吊装（有证）等工作，按质量要求填写产品生产、测试等作业记录。 任职要求：具备1年及以上阀门装配经验，或3年及以上精密设备装配经验，能识别机械图纸，责任心强，能简单使用OFFICE软件。

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铆焊技术工 高中及以上学历，1 - 3年以上相关工作经验，能吃苦耐劳 薪资福利:薪资：6000 - 8000元/月；完善的福利保障：为员工缴纳国家规定的五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金）；休息休假：月休6天（分单双休执行）、享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、病假等带薪假期；食宿关怀：提供员工食堂、职工宿舍；培训发展：提供系统的入职培训、岗位技能培训及职业发展机会，依托总公司平台，入职后将在陆凯工业（唐山总部）进行为期一年的培训学习，培训合格后转至陆凯工业（海南厂区）工作；工作环境：现代化新厂区，提供安全、规范的工作环境；员工关怀：节日福利、生日福利、探家福利（在唐山总公司培训实习期间，每半年公司将提供一次经济舱往返的探家机票）等 招工人数:2人 工作地址:海南省澄迈县老城科技新城

物业工程人员 一、岗位职责 1. 日常巡检水电线路、给排水、电梯及消防设施，排除故障； 2. 响应业主报修，处理管道漏水、电路短路等问题，应对突发抢修； 3.配合完成水电安装、改造工程，确保合规； 4.填写巡检维修记录，汇总设备运行数据。 二、任职要求 •持电工证及高压证，2年以上水电安装维修经验，物业/商业项目背景优先； • 熟悉给排水、强弱电系统原理，能独立操作万用表等工具，看懂施工图； •25-50岁，能适应倒班及应急值班，责任心强、服务意识好。 三、薪资福利 •月薪5k，加班另算，年度评优奖励； •五险、高温补贴、包住宿 四、工作地点 海口市澄迈县综合保税区 联系电话：

招聘 检修工1名，焊工4名。年龄50岁以下，长白班。稳定长期。通勤车接送。 工资：每月按时发放，不拖欠，早九晚五 注意：优秀者年龄可适当放宽！！！ 工作地点:金江攀钢海绵钛 电话：

工作内容 负责设备维修工作，确保设备正常运行，解决设备维修相关问题 任职要求： 1、持有电工证，有饮料工厂设备维保经验； 2、勤奋好学，接受倒班（12小时一班）； 3、2年以上设备维修经验（对能源设备、食品加工设备、冷库空调制冷设备等有经验者优先）； 4、对机械自动化、电气自动化有一定经验，会焊接的优先考虑；

铆焊技术工 高中及以上学历，1 - 3年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。 薪资福利:薪资6000 - 8000元/月，完善的福利保障（缴纳国家规定的五险一金）；月休6天（分单双休执行）、享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、病假等带薪假期；提供员工食堂、职工宿舍；提供系统的入职培训、岗位技能培训及职业发展机会，依托总公司平台，入职后将在陆凯工业（唐山总部）进行为期一年的培训学习，培训合格后转至陆凯工业（海南厂区）工作；现代化新厂区，提供安全、规范的工作环境；节日福利、生日福利、探家福利（在唐山总公司培训实习期间，每半年公司将提供一次经济舱往返的探家机票）等。 招工人数:2人 工作地址:海南省澄迈县老城科技新城

招原料叉车司机1名: 原材料没活可以来发货按1分钱1件 工作时间8小时 月休4天 工资待遇月薪:5000 加发货件数 招收发货叉车司机1名: 计件工资1分8钱1件，平均工资在6000-9000多劳多得 年龄要求20~45岁 学历初中级以上 入厂需要:健康证，叉车证 工作地点:澄迈县海南老城科技新城北一环路301号海南统一企业有限公司 有意者联系:邓先生

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