岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程工作。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及产品测试验证环节。 3. 开展成本评估与优化工作，提升生产效率并保障产品质量稳定性。 4. 与项目团队保持紧密协作，定期跟踪并汇报项目执行进度。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上机械设计与产品开发相关工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。 4. 具备良好的沟通协作能力及项目管理经验。

1. 负责半导体设备产品、系统部件设计及研发；承担关键工艺及技术难点探索验证及落地，负责结构设计、结构工艺、包装运输等相关机械类设计开发；承担测试验证和关键测试技术研究等。 2. 具备半导体工艺设备，医疗器械，非标

岗位职责: 1. 熟练掌握Auto、CAD、Solidworks等常用设计类技术软件； 2. 承担机械设备的方案设计、图纸绘制及新产品研发工作； 3. 开展产品的结构评估与系统整合设计； 4. 处理机械设计流程中遇到的各项技术难题； 5. 持续改进产品性能，增强使用体验； 6. 协同团队协作，保障设计方案符合客户实际需求。 任职要求： 1. 具备扎实的机械设计理论基础及熟练的软件应用能力； 2. 可独立完成产品的设计与开发任务； 3. 具备分析和解决技术问题的实际能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 热爱机械设计工作，具备迎接新挑战的积极性。

1、全面主导公司质量保证体系的运行，组织落实并执行压力容器相关的法规、标准及技术规范； 2、负责压力容器设计与制造全过程的质量管控，提出专业的质量改进建议，并对最终质量成果承担责任； 3、负责质量管理体系的日常运作，担任压力容器工厂的技术/质量/安全负责人，牵头完成150标准的取证与换证工作，保障质保体系持续有效运行； 4、对接地方特检院相关工作，组织并主持质量评审、技术交底等会议，协调处理售后环节中的质量问题； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、过程装备类或焊接相关专业；年龄在40至55岁之间，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具有5年以上压力容器设计、工艺或质量管理岗位经验，其中至少5年担任质保工程师职务，主导过压力容器设计或制造资质的取证、换证工作，具备ASME或欧标体系经验者优先考虑； 3、熟练掌握压力容器领域相关法律法规、标准规范及技术要求，具备扎实的专业知识储备，熟悉GB150标准体系，拥有独立完成取证换证的能力； 4、熟知压力容器制造质量保证体系，具备质量管理文件的编制与审核能力； 5、精通压力容器技术工艺要求，对机加工和钣金工艺有一定实践积累，能够指导解决相关工艺问题； 6、具备较强的现场质量问题分析与处理能力，良好的语言表达、文字撰写及跨部门协调能力，具备较强的产品研发支持能力； 7、持有高级工程师职称或质保工程师资格证书者优先； 8、责任心强，积极进取，工作细致严谨，能适应一定强度的工作压力

岗位职责： 1、负责机械成套设备的非标设计工作 任职要求： 1、熟练掌握solidworks、UG、TEKLA等机械设计相关软件； 2、大专及以上学历，机械类或相关专业； 3、性格开朗、积极进取、具备良好的抗压能力与情绪管理能力

1、熟练掌握CAD制图工具，具备良好的Office软件操作能力 2、能够适应工厂化管理模式，遵守规章制度，服从工作安排 3、承担非标自动化清洗设备的系统方案设计，负责施工图及加工制作图纸的绘制 4、依据客户具体需求，独立完成产品设计并制定相应的设备技术方案 5、机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑，需大专及以上学历 职位福利：加班补助、全勤奖、包吃、包住

1. 负责新产品方案的设计与开发，编制产品开发全流程各阶段的技术文档，完成设计输出及相关资料归档； 2. 负责新样件的询价与加工安排，新型零部件的选型及供应商确认，组织产品组装、测试及批量生产跟进； 3. 负责优化现有技术短板和生产工艺，提升产品的稳定性与制造效率； 4. 负责工程图纸与BOM的分解工作，并对车间现场提供技术支持与指导； 5. 负责供应商开发、产品市场调研等相关工作。 任职资格： 1. 熟练掌握机械原理与设计方法，具备材料力学与理论力学知识基础，了解液压与电气系统，可独立开展设备及零部件的设计工作； 2. 大专及以上学历，机械类相关专业，具有2年以上机械行业工作经验； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。

工作职责 1. 主导规划公司专用设备的技术演进方向与产品升级路线，构建贯穿研发至生产环节的标准化技术规范体系。 2. 负责核心产品机械结构的创新性设计，结合仿真验证与工艺改进实现关键技术指标提升，高效攻克量产过程中的技术难题。 3. 以项目成功交付为导向，整合研发、制造、品质等多方资源，推动产品从样机阶段向大批量生产的平稳过渡。 4. 持续关注行业先进技术动态（如智能装备、轻量化材料等），推动新技术在产品中的应用落地，增强企业产品的市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2. 具备10年以上专用设备领域研发工作经验，熟悉从方案构思到批量投产的全流程项目管理。 3. 熟练使用CAD/SolidWorks进行复杂机构设计，掌握有限元分析及运动仿真工具，可独立完成具备实施条件的技术方案输出。 4. 深入了解机械加工与装配工艺，具备现场异常问题的分析判断与快速处理能力，能有效控制生产环节的故障发生频率。 5. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力，善于通过目标分解与流程梳理提高技术团队的整体执行效率。

包装设备机械设计岗位职责： 1. 负责整机设计BOM清单的编制工作。 2. 制定零部件加工工艺流程，并依据工艺损耗确定原材料选型。 3. 深入生产现场监控加工质量，指导解决制造过程中的技术问题。 4. 承担新设备整体工艺方案设计，完成相关资料及现场问题报告的整理归档。 5. 针对现有加工设备中不适用的工艺进行优化改进。 6. 运用绘图软件对零件结构进行分析，实施结构优化以实现降本增效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备非标设计经验者优先； 2. 熟练掌握solidworks、Pro/E等三维设计软件； 3. 拥有丰富的现场调试经验，具备良好沟通能力，可接受短期出差； 4. 有非标包装设备机械设计背景者优先录用。

钻工岗位，工作地点在大渡口万达广场附近。实行两班倒制度，学工期每天工作8-10小时，转正后每天工作10-12小时。学工期工资待遇为每小时15元，学习期每天收入120元至150元。转正后实行计件工资，每天工作10-12小时，综合工资为5000元至10000元。稳岗补贴方面，学工期结束后转为计件工作，从转计件开始计算，每个月计件出勤需大于25天，且需整月（1号至31号）均为计件考勤，无学工期考勤，每月补贴500元至1000元，连续补贴两个月，共计1000元至2000元。每日另有8元餐贴。招聘年龄要求为男性18至52岁，女性18至48岁。

朝天门商业街步行道保安主管招聘工作内容：负责项目甲方对接，维护甲乙双方关系，日常工作安排，项目员工招聘培训，考勤核对等。各类应急演练以及应急事件处理。要求：员工，50岁以下，身高168以上，工作认真负责，服从管理安排。长白班。无犯罪记录证明，体检报告，背调合格，会基本的电脑操作，熟悉办公软件，有过商业街管理经验优先。薪资待遇：试用期5000/月，转正5500/月（可买保险，不买工资面谈））包吃包住（集体寝室高低床，寝室水电平摊）。传统节日礼品慰问，春节补贴100/天。联系人：吴经理

钻工岗位，工作地点在大渡口万达广场附近。实行两班倒制度，学工期每天工作8-10小时，转正后计件工作时间为10-12小时。学工期工资为每小时15元，学习期每日收入120元至150元。转正后按计件计算，综合工资为5000元至10000元。稳岗补贴为每月500元至1000元，连续补贴两个月，共计1000元至2000元。每日另有8元餐贴。无需工作经验，要求能认识26个英文字母并掌握简单加减法，年龄在18至52岁之间。有意者需携带身份证原件报名。

炸鸡汉堡店招聘店员本店经营汉堡炸鸡各种油炸小吃，现招聘店员1名工作内容：备货，出货，店内卫生清洁、货品整理任职要求：1、手脚麻利，爱干净，能长期稳定上班2、年龄20‑50岁，，有无经验均可，熟手优先待遇：工资面议，月休可调，具体电话沟通联系

西彭戴卡集团招聘以下岗位： 1. 机加部车工：23-40岁，接受倒班，能吃苦，个人计件，综合工资6000-10000。 2. 涂装分堵工：25-45岁，两班倒，负责涂装堵头归拢并分类，综合工资4500-5000。 3. 涂装部返修、外观检验码盘工：25-50岁，不戴眼镜且视力好，两班倒，能吃苦，综合工资6000左右。 4. 铸造部打磨工：25-40岁，接受倒班，个人计件，工资7000-9000。 5. 行车工：25-45岁，必须持有相关证件，三班倒8小时，综合收入4000左右。 6. 熔炼工：30-50岁，三班倒8小时，综合收入6000。 免费住宿4人间，水电费平摊。福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元，每月15号发放上月工资。进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子，大面积纹身者不予接收。面试地点位于重庆戴卡捷力厂区大门口（西南门），接人时间为下午12:30至1点。

岗位职责： 1.负责盾构机（刀盘直径5.1米）的日常操作、运行监控及掘进参数调整 2.执行盾构机开机前检查、掘进中巡检及停机后维护保养工作 3.配合施工团队完成始发、接收、换刀及故障应急处置等关键工序 4. 如实填写设备运行日志与施工记录，及时上报异常情况 5. 严格遵守隧道施工安全规范及盾构作业标准化流程 任职要求： 1.熟悉小直径盾构机（5-6米级）结构原理与操作流程，有同类设备实操经验者优先 2. 具备良好的机械理解能力与空间判断力，能适应地下作业环境 3. 责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐暗、幽闭等不适症状，能适应倒班作业 5.持有特种设备作业人员证（Q2起重机械操作类）或盾构机操作培训证书者优先

万纳公司福清27年PX大修招聘以下岗位：机械负责人2名，机械成员10名，安全员1名，起重指挥1名，起重司索2名，电气成员2名。 要求年龄50岁以下，身体健康，有核电相关工作经验。

万纳公司福清27年PX大修招聘以下岗位：机械负责人2名，机械成员10名，安全员1名，起重指挥1名，起重司索2名，电气成员2名。 要求年龄50岁以下，身体健康，具备核电相关工作经验。

山西长治招聘机械工一名，负责轨道调整工作。有意者可报名。

招聘双梁电工1名，机械工2名。要求持有相关证件，随时可上岗。工作期限长短均可。薪资按月结算，离职时账目结清。有意者可报名。

岗位职责： 1、负责编制年度过程工艺重点异常分析统计台账； 2、制定年度工艺优化方案，开展异常数据汇总、发布及总结工作； 3、编制年度新产品工艺验证实施计划； 4、配合生产部门对现有工艺状况及改进目标进行评估与设定； 5、推进工艺优化与验证工作，并组织落实相关实施与确认活动； 6、协助生产团队分析并解决日常生产中的技术工艺问题； 7、依据新产品技术规范开展工艺过程设计及验证工作； 8、根据年度试验规划，组织执行产品性能测试及其他分析解析任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、材料科学或相近专业； 2、掌握轴承相关知识，了解制造工艺、设备运行原理，熟悉工艺流程的设计与优化方法。

岗位职责： 1. 制定焊接工艺规程、开展焊接工艺评定、编制焊接技术文档及作业指导文件，指导现场生产操作，及时解决焊接环节中的各类技术难题。 2. 参与新产品与新材料研发阶段的焊接工艺评审工作，提供优化建议，保障新产品的焊接工艺具备可实施性与成本合理性。 3. 关注焊接行业技术发展趋势，推动先进焊接技术、新型材料及高效工艺的引入与落地，持续提升企业焊接技术水平。 4. 参与车间成本管控方案的制定，统筹焊材物料需求计划，组织推进降本增效项目，有效降低制造成本。 5. 负责工艺图纸的审查，组织新工艺、新技术应用前的技术交底；主导新设备选型及车间工艺布局的优化调整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，焊接工程、材料科学与工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型机械装备及非标设备制造企业焊接工艺相关工作经验，熟悉零部件及非标结构件焊接流程与质量控制者优先。 3. 熟练掌握焊接基本原理、焊接材料特性、设备性能及工艺方法；能够针对碳钢、低合金钢、有色金属等常用材料完成焊材匹配，并掌握相关热处理技术。 4. 具备较强的分析与解决问题能力，富有创新意识，能独立应对复杂技术挑战并提出可行解决方案。 5. 对具备发展潜力但同类经验较短的优秀人才，可提供系统培养机会。

工作职责 1. 主导推进工作效率优化与改善 2. 主导实施产能增长方案并推动落地 3. 统筹设备、场地及人力资源的调配与高效利用 4. 推动自动化项目的规划与实施导入 5. 推进精益生产体系的建立与项目执行 6. 负责厂区布局设计及物流流程优化 7. 配合完成产品追溯系统的上线与持续完善 8. 负责工装夹具、模具的采购申请及相关管理工作 任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历 2. 专业要求：工业工程、自动化、机械制造类相关专业 3. 经验要求：8年以上制造业IE工作经验，具备3-5人团队管理经历 4. 技能要求：熟练掌握IE七大手法 5. 语言要求：无特殊要求 6. 其他要求：具备良好的团队管理、沟通表达及跨部门协调能力

需要会CAD，UG画图

岗位内容： 1.负责机械零部件、工艺流程及生产设备的设计、开发与优化 2.熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等软件完成工程图纸绘制 3.对生产过程中出现的技术问题进行分析并提出解决方案 任职要求： 1.机械类相关专业大专及以上学历，熟悉工装设计及制作全流程 2.具备扎实的机械工程理论基础，掌握机械加工与制造技术 3.了解VSM工具应用，具备缩短CT时间的实践经验 4.具有良好的沟通协调能力，认同团队协作理念

管理模具台账，维修模具

会cad,CATIA或ug,会开车，表达能力强，服从安排

四通机械公司诚聘： 质量工程师：25-42岁，2年以上机械加工行业质量管理经验，大专及以上学历，熟悉TS16949质量管理体系运作，6K-10K； 供应商质量（SQE）：25-42岁，2年以上的机械加工、汽车行业供应商管理工作经验，大专及以上学历,6K-10K； 工艺工程师：25-42岁，2年以上机械加行业同等岗位工作经验，大专以上学历,6K-10K； 质量部长/总监：30-48岁，8年以上质量管理经验,5年以上机械加工行业同等岗位工作经验，薪酬面议。 能独立完成新产品开发及相关APQP资料；熟练使用Excel、Word、CAD、Solidwrok等； 以上岗位优秀者条件均可放宽，优秀者薪酬可谈！公司买五险，有宿舍食堂，均有补贴，诚邀来电咨询。 地址：重庆市璧山区璧泉街道锡山路5号 联系电话：何老师

岗位职责： 1. 在工程师指导下，结合三维设计模型与实物样件，准确绘制铝合金熔炼炉、保温炉及其配套零部件的工程图纸（含零件图、装配图、技术说明、Bom表等）； 2. 确保所绘图纸满足机械设计规范、工艺需求及生产标准，为制造、装配和安装环节提供清晰可靠的技术支持； 3. 参与图纸校核与审查流程，及时识别并修正绘图中的问题，保障图纸输出质量； 4. 配合工程师推进设计方案的细化与优化，负责相关技术资料的整理与归档工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、工业设计等相关专业，具备5年以上机械领域工作经验； 2. 熟练使用caxa、SolidWorks等制图软件，能够独立完成复杂结构零件及装配体的绘图任务； 3. 熟悉机械制图国家标准（如GB、ISO）及相关制造工艺，有工业炉设备（特别是铝合金熔炼炉、保温炉）绘图背景者优先考虑； 4. 具备较强的空间构图能力、逻辑分析能力及沟通协调能力，能准确领会设计意图并高效落实绘图工作； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、承担电气产品机械结构及零部件的方案设计，绘制相应零件图纸，编制BOM（物料清单），协同完成整体产品开发流程； 2、开展机械结构仿真分析，验证设计方案的可行性与稳定性； 3、归集整理技术资料，撰写相关技术文件，保障项目技术文档的系统性与完整性； 4、参与产品的研发过程，制定并优化技术标准，提出改进措施与升级建议； 6、提供现场技术支持，处理生产装配中的技术难题，配合完成设备出厂前后组装、调试及预验收工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、动力工程、内燃机、热力学等相关专业背景； 2、具备1年以上机械设计类岗位经验，有发电机组、储能设备或水泵成套系统设计经历者优先考虑； 3、熟练操作CAD、SolidWorks等三维建模软件，掌握机械加工工艺及液压&气压传动基础知识； 4、具备较强的学习能力与钻研精神，富有团队协作意识； 5、具有同行业企业工作经验者优先录用。

工作职责 1. 负责果汁饮品生产全流程的工艺方案设计与持续优化，制定榨汁、调配、杀菌、灌装等关键工序的技术参数及标准作业文件，保障生产效率与产品质量的稳定性。 2. 监控生产过程中各环节的工艺执行情况，收集并分析数据，针对果肉沉淀、色泽变化、风味损失等问题进行技术攻关，减少不合格品产生，提高产品批次间的稳定性。 3. 配合研发团队推进新品种果汁从实验室小规模试验到中试及批量生产的工艺落地，验证工艺适应性，并形成完整的量产技术文档。 4. 持续推动生产工艺升级，引进如冷杀菌、膜过滤等先进技术，优化能源消耗与原材料使用效率，提升整体生产效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程或相关专业背景。 2. 具备3年以上果汁饮料制造领域工艺技术岗位工作经验，熟练掌握榨汁、调配、UHT杀菌、无菌灌装等核心工艺流程。 3. 熟悉DOE实验设计、SPC统计过程控制等质量工具，具有独立分析和解决果汁加工工艺问题的能力。 4. 了解HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，能够独立开展工艺段的危害识别与关键控制点设定。