找一个机修，要有五年以上工作经验的

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岗位职责：1.负责案场物业或小区物业区域内电气设备的日常巡检，维护及故障排查工作；2.定期对电梯，配电房，水泵房等重要设施进行安全检查，确保其正常运行；3，执行电器设备的预防性维护计划，提高设备使用效率，降低故障率；4，协助上级完成工程前介工作，包括不限于设备验收，资料整理等工作；5，交房阶段配合完成电气设备的检查，调试等工作。任职要求：1.中专以上学历，年龄40岁以内；2.持有特种设备操作电工证（有效期内）；3.具备扎实的电工理论基础和丰富的实践经验；4.熟悉电梯，强电，弱电系统，能够处理常见电气故障；5.具备良好的沟通能力及团队合作精神，能够与其他部门有效协作。薪资福利：1.薪酬转正后5500元/月，月休4天（交付后调整为6天）；2.入职购买五险，享受带薪年假；3.免费提供工作餐及住宿。

岗位职责：1、服从上级管理人员工作安排，严格履行工作职责；2、跟进商场/写字楼土建、装修、幕墙、水电、照明等专业的整改查验，并做好销项记录；3、商场/写字楼日常综合维修，包括强弱电、空调、消防、给排水等专业；4、定期巡查设备房、设施等，做好例行检查及填写巡查、值班记录；5、商场/写字楼应急事项、故障处理；6、执行上级临时交代的其他工作任务。任职资格：1、高中（含）以上学历，持电工证等相关操作证书；2、3年以上工程维修工经验（2年以上大型商场/写字楼工作经验）；3、能胜任商场/写字楼的日常综合维修工作，擅长综维/暖通/给排水等专业的维修能力(具两年或以上大商/写字楼综合维修班工作经验优先)；4、能使用OFFICE、CAD及PDF等常规软件；5、团队意识强，做事仔细，执行力强，吃苦耐劳；6、能接受24小时综合运行排班；

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招聘：物业综合维修人员薪资：3500-4500元/月岗位职责：1、高低压变配电、油机、给排水等设施设备的日常运行维护及值班值守工作；2、高低压变配电、油机、给排水特种设备的日常管理工作，确保设备运转安全正常，并做好相关工作记录及资料存档工作；3、供电、供水、排水系统及其它设施设备的日常巡查、故障排除、维护维修；4、装修巡查管理；5、零星维修维护，如泥木、焊接、五金、地砖（墙砖）、路沿石等维修维护；6、及时完成客服管家的报事报修；7、完成上级领导安排的其它事务任职要求：1、50岁以下，初中以上学历；2、1年物业工程维修工作经验3、持有效电工操作证4、吃苦耐劳，有责任心。

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负责物业项目公共区域设施设备、运行设备、入户服务维修等相关工作。任职资格：1、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；2、持电工作业操作证等岗位操作证书；3、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳；4、年龄18-40周岁；

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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招聘工程维修工1.负责各类设备设施运行、巡视检查记录，维护保养，日常故障处理；2.负责项目设备设施承接查验质量问题、重大问题、历史遗留问题的整改；3.负责业主保修问题的及时处理，户内装修的巡查与管理及应急事件的处理；4.负责项目设备设施现场承接查验，统计分析问题及推动问题整改；5.负责对设备设施外委维保单位的监管、检查及考评。任职要求：1.中专及以上，3年以上同等岗位工作经验（或大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验），须持证上岗的岗位要求持相关岗位资格证书；2.具备相关设备设施的操作、维护保养和维修技能；3.具备一定的执行、控制和沟通能力。薪资4000-4500元

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