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水利工程技术负责人

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江西新余罗坊镇招铲车司机一名，工资面议。直接电话张总

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高标准农田施工技术员必须接受长期出差招工人数:10人

收夫妻工，没夫妻间大龄工，男女，大量要人，工资第一个月3300，，第二个月3400，以后每个月工资加一百块钱，连着加五个月，每月二十二号发放工资，在大棚里面干活，活简单、时间自由、没什么技术活，三餐，管住，吃住好，要求：服从管理，吃苦耐劳，要长期的，最少干两个月，好不够两个月的工资按北京最低工作开，工作地址，北京房山，微信同步

一、工作内容：1、贯彻执行国家相关技术标准、规范、规程、条例、制度等，依据公司质量方针和质量目标，制定项目工程的质量目标，建立质量管理网络，落实质量责任体系，对项目工程质量负技术领导责任。2、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。3、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。4、负责项目质量的检查和考核，制定不合格品的纠正和预防措施，负责工程质量问题的调查处理，并及时向上级报告。5、负责审核变更设计报告、索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。6、负责施工过程中试验、测量、各专项方案等重大技术问题的审查、决策及报告。7、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收，组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。8、主持项目的技术交底。9、负责识别本岗位和部门的环境因素和危险源，并进行日常检查。10、精通计量管理。11、能够独立编制项目的施工方案及计算方案。12、督促员工对上级各职能部门检查意见进行整改闭环，并进行全过程技术指导。二、招聘要求：1、年龄在55周岁以下，有土木工程类相关专业专科及以上学历，或高级及以上技术职称。2、三年以上风力发电相关工作经验，熟悉山地道路和变电站施工程序和控制措施。三、薪资待遇面议

江西新余招聘：技术管理人员1个，长期，远的管住宿，有工作餐，薪资：4000元以上/1月。

河道工程技术负责人

水稻管理

找一个钢结构技术员，

招水利工程技术负责人

水利工程技术负责人

新余市渝水区房建项目招技术员学徒工，应届毕业实习生，建校专业毕业优先

一、技术员：18-40周岁，男女不限，高中及以上学历学习能力强，服从领导工作安排，CAD、3DSolid熟练者优先，薪资面议。二、销售员：18-35周岁，男女不限，高中及以上学历有良好的语言表达能力、沟通协调能力,抗压能力强，有销售工作经验者优先，薪资面议。

一、工作内容：1、贯彻执行国家相关技术标准、规范、规程、条例、制度等，依据公司质量方针和质量目标，制定项目工程的质量目标，建立质量管理网络，落实质量责任体系，对项目工程质量负技术领导责任。2、组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸。3、指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制。4、负责项目质量的检查和考核，制定不合格品的纠正和预防措施，负责工程质量问题的调查处理，并及时向上级报告。5、负责审核变更设计报告、索赔意向报告及检查索赔资料的完整性。6、负责施工过程中试验、测量、各专项方案等重大技术问题的审查、决策及报告。7、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收，组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。8、主持项目的技术交底。9、负责识别本岗位和部门的环境因素和危险源，并进行日常检查。10、精通计量管理。11、能够独立编制项目的施工方案及计算方案。12、督促员工对上级各职能部门检查意见进行整改闭环，并进行全过程技术指导。二、招聘要求：1、年龄在55周岁以下，有土木工程类相关专业专科及以上学历，或高级及以上技术职称。2、三年以上风力发电相关工作经验，熟悉山地道路和变电站施工程序和控制措施。三、薪资待遇面议

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