内蒙古巴彦淖尔招聘一级矿业建造师一名，井下铁矿，年薪35万，买五险包吃住，要求有项目经理经验，工地在彦淖尔

厂房改造设备拆除，二级建造师证书

内蒙古赤峰项目招聘矿建一级建造师一名，担任项目经理工作，金属井工矿，地点在赤峰或者阿拉善，待遇自己谈李总：

职位名称二级公路建造师工作要求不学历|3-5年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为二级公路建造师，您将负责公路项目的现场管理，确保施工进度、质量、安全及成本控制符合项目要求。主要职责包括但不于：制定并执行施工计划，监督施工过程，协调各方资源，处理施工中出现的技术问题，确保项目按时完成，并满足所有质量标准和安全规范。【任职要求】-持有二级注册建造师证书，具备公路专业背景。-至5年公路建设项目管理经验，熟悉公路建设流程和相关法规。-熟练掌握CAD、CASS等绘图软件，具备测量放线、工程量计算和工程图纸解读能力。-具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够有效管理项目团队。-持有B类或A类安全生产考核合格证，具备较强的安全意识和事故预防能力。【福利待遇】-薪资范围：面议，根据个人经验和能力确定。-提供一金，额外商业。-提供员工宿舍或住房补贴，以及通补贴。-定期组织专业培训和职业发展机会。-实行双休制，享受国家法定节假日及带薪年假。-提供年度健康体检，以及节日福利和年终奖金。

招聘：需有水利二级建造师，，能出场，能驻场，工资面议

需要：一级建造师(矿业)，要一个人，长期的，10000以上，具体面谈，包吃住。人证合一，项目在乌海，联系电话()。

【甲方单位】岗位：采矿/地质技术员薪资：1W待遇：五险管吃住+路费补助类型：金属矿地点：内蒙【单人间 有绩效奖金】岗位：一级建造师（矿业）薪资：30W福利：五险住单间项目：金属矿地点：云南【甲方，六险一金，各种补贴】岗位：通风工程师薪资：17W项目：非金属矿地点：四川【国企 五险一金 】岗位：采矿工程师薪资: 税后1.5W福利：五险一金，管吃住（单人间）项目：非金属矿地点：湖北【露天不下井】岗位：一级建造师（矿业）薪资：2.5-3W/月项目：露天矿地点：湖北

建筑施工现场管理

二级建造师水利，机电，矿业

内蒙阿拉善左旗友邦矿业招聘一级建造师！年薪 30 万！活轻松！月假 4 天！有意者联系电话

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招聘：一级建造师（市政）薪资：3.5千-5千职责描述:1、持有一级市政建造师2、有做过台州项目或者是挂过台州项目的项目经理3、出场方便

岗位：一级建造师（矿业工程）薪资：25000项目: 井下铁矿（下井频率根据工作自由安排）地点：山东

长期聘各专业一级二级建造师，中级工程师☎：（同步）

岗位名称：建造师；岗位要求：1.需要拥有二级房建证书并带有建安b证书；2.需要拥有二级政证书并带有公路带建安b证书；3.二级房建公路带建安b证书、二建水利+公路带建安b、二建带交安b的证书；如有带职称的证书也可考虑。优先考虑具有相关职称的人员。薪资待遇：待遇私聊。购买锦江五险。

招聘：道路设计人员（应届毕业生）薪资：3000元以上/月1.道路与桥梁专业专科学历及以上；2.性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，有团结合作精神；3.能够简单掌握水准仪、全站仪、RTK等测量仪器；4.能够熟练掌握CAD、office等相关软件；5.有师傅手把手教学，提升技能速度快。联系人：周老师

招聘包钢设计员一个名额周一上岗五险一金35周以下本科毕业电话:

岗位职责：1.负责矿山项目的现场管理，确保项目按照规定的时间和预算完成。2.指导并监督施工团队，确保工程质量和安全标准得到遵守。

锡盟需要一级建造师，短期 ，驻场三个月

里有没有设计师？谢谢,

二级市政，水利，矿业

长期聘各专业一级二级建造师，中级工程师☎：（同步）

岗位职责：作为一级建筑建造师，您将负责项目现场管理，确保施工进度，质量安全及成本控制符合合同要求。

河北邦泽建筑工程有限责任公司招一名河北的二级建造师，土建专业，要求：需要本人到工地，工地在内蒙，2到3个月，证能转到公司，工资面议

职位名称一级机电建造师薪资待遇面议工作要求大专|1-2年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为一级机电建造师，您将负责项目现场的机电安装工程管理，确保工程进度、质量与安全符合标准。主要职责包括但不于：制定并执行项目计划，协调施工队伍，监督工程进度，解决施工过程中出现的技术问题，确保项目按时完成，并与客户保持良好的沟通，满足其需求。【任职要求】-持有有效的一级机电建造师执业资格证书。-具备至5年机电工程项目管理经验，熟悉机电安装流程及规范。-精通机电工程预算编制，具备较强的项目成本控制能力。-良好的团队协作精神，能够有效管理和激励团队成员。-出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。-熟练掌握CAD及其他项目管理软件。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和业绩调整。-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。-完善的社会及住房。-提供专业技能培训及职业发展机会。-弹工作制度，享受带薪年假及法定节假日。-优秀员工享有额外的年终奖及服务奖励。