认真负责任 敢于尝试新鲜事物 会操作CAD、酷家乐等软件 懂点预算和工程工艺

室内设计师（需具备谈单能力）（入职稳定半年以上员工人均工资13000-15000元） 岗位职责： 1.方案设计与落地 独立完成现场量房、设计方案制定、施工图绘制、效果图呈现及材料搭配，确保方案满足客户需求并符合施工规范。 监督施工进程，及时协调处理现场设计相关问题，保障项目高质量交付。 2.客户沟通与谈单 深入了解客户诉求，提供专业设计建议，有效引导客户达成签约意向（有销售思维者优先）。 独立或配合销售团队进行方案讲解、预算说明及合同洽谈，推动项目顺利签约。 3.销售协同与转化 借助设计服务发掘客户延伸需求，积极推荐公司产品或套餐组合，提升设计附加值与成交转化率。 参与各类营销推广活动（如线下体验会、直播讲解等），增强客户粘性与签约成功率。 4.自我提升与协作 关注行业新工艺、新材料发展动态，持续优化设计方案的实用性与市场竞争力。 与工程管理、供应链等团队紧密协作，保障项目执行效率、盈利水平与客户满意度。 任职要求： 3年以上家装/工装设计工作经验，能独立承担全流程设计任务（应届生需展现较强发展潜力）。 熟练操作CAD、3DMax、PS等设计工具，具备手绘表达能力者更佳。 具备销售意识：热衷于客户沟通与签单工作，拥有客户心理把握能力（有实际签单成果者优先）。 目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性业绩考核要求。 我们提供： 行业内具竞争力的“底薪+提成”薪酬结构（签单奖励上不封顶）。 完整的谈单能力培训体系（涵盖设计专业与销售技巧双重内容）。 高质量客户资源支持，降低自主获客压力，专注做好设计与转化。

月薪2万：会谈单的设计师来拍短视频分收益 把案例打造成10W+爆款内容：公司配备专业剪辑师支持 老板本身就是装企新媒体获客导师：手把手带你从0到1打造个人设计师品牌 告别免费出方案！客户通过短视频建立信任，直接下定金成交 用你熟悉的酷家乐制作短视频，每月额外承接5单以上 无粉丝基础也能快速变现：前期享受公司流量扶持政策

1、负责田园风、农家风、东南亚风情民宿的外观设计，景观露营区域的场景规划，室内空间设计，以及住宅、办公区、商业场所等装修工程项目，持续探索并创新各类新型材料的应用场景。 2、具备优秀的专业效果图表现能力，熟练掌握CAD设计软件操作。

岗位核心技能与要求： 熟练使用设计软件 酷家乐：主要用于全屋3D效果图设计与展示，帮助客户直观看到装修后的效果，沟通效率高，是目前行业内非常主流的设计工具之一。 柜柜拆单软件（如：柜柜、1010、海迅等）：用于将设计图转化为生产数据，生成工厂能直接使用的加工图纸与清单，是连接设计与生产的桥梁，拆单精准度直接影响生产成本与安装效果。 具备跟单与催单能力 跟单：指从客户下单、设计确认、生产排期、到货安装等整个流程的跟进，确保项目按时按质推进。 催单：在订单出现延迟（比如工厂排期紧张、材料缺货等）时，能够主动与相关部门或供应商沟通协调，推动进度，保障客户交付时间。 这部分偏项目管理与沟通协调，需要一定的耐心、责任心以及沟通技巧。 头脑灵活，学习能力强 全屋定制行业变化快，材料、工艺、客户需求多样，设计师要能快速适应变化，灵活处理各类突发问题。 如果你目前软件还不熟练（比如酷家乐或拆单软件还不会），但愿意学、学得快，也是很多公司可以接受的，尤其是有潜力的新人或者转行者。

o职位描述：专注于中小企业客户营销解决方案的推广销售工作，负责市场的深度挖掘与拓展，制定并执行有效的销售策略，达成销售目标。薪资大于10K o任职要求： 大学本科及以上学历，市场营销，短视频运营与电商直播等相关专业优先。 年龄不超过35岁，具备丰富的IT项目或AI产品销售经验，了解中小企业客户的市场营销的需求。 具备出色的销售技巧和谈判能力，能够深入挖掘客户需求并提供定制化解决方案。 汇美公司，深耕影像行业二十余载，凭借卓越的行业底蕴与持续不断的创新能力，已在全国构建起广泛而深入的销售与服务网络。我们与“腾讯”、“商汤”、“华为”、“微软”、“硅基”及"深度求索（DeepSeek）等国内外顶尖AI知名企业建立了生态战略合作关系。携手并进，共同推动AI技术的深度应用与行业变革。我们成功打造了具有一站式的AI营销解决方案：汇美AI数字人平台、短视频矩阵管理系统、AI直播商城（SaaS）系统及高清4K直播厅等软硬件系统，每一环节都经过精心设计与优化。此外，我们还配备了资深导师团队，为企业提供一对一上门运营培训与深度辅导，确保企业实现品牌宣传、市场推广与产品销售的全面升级。在新项目公司创立之际，我们诚邀您成为我们的创始合伙人，共谋项目的发展、共创事业的未来、共享美好的明天！

岗位职责： 1.负责全屋定制方案的设计与落地执行，确保满足客户的个性化需求； 2.与客户深入交流，精准把握需求，提供专业设计指导与可行性方案； 3.整合内部协作资源，保障设计方案的精准性与可实施性，按期完成交付； 4.不断改进设计工作流程，提高客户满意度及方案的创意水平； 5.参与行业调研，掌握市场动态，增强设计的前瞻性与市场竞争力。 任职要求： 1.熟悉橱柜、衣柜及整体空间定制设计，拥有扎实的设计实践经验； 2.熟练操作CAD、3DMax等专业设计工具，具备出色的空间布局能力； 3.具备良好的沟通能力，能与客户及项目团队顺畅协作； 4.有高度的责任意识和团队协作精神，能在高强度下稳定高效输出； 5.热爱设计工作，富有创新意识和应对挑战的解决能力。

岗位职责： 1、招商业务执行：依据公司招商方案，开展商户资源的挖掘、归集与拓展工作，主动对接潜在合作客户并组织邀约洽谈，推动商务合作落地；负责现有品牌客户的日常关系维护，同时推进目标商户的开发、沟通及合同签署，保障招商任务按时达成。 2、市场调研分析：跟踪市场变化，研究竞争格局，汇总行业信息与发展趋势，为公司提出可行性建议，协助制定科学招商策略，助力提升品牌市场份额。 3、客户服务与支持：向意向加盟商提供品牌解读、区域市场分析、投资收益预估等专业咨询；配合加盟商完成签约至开业全过程的支持工作，持续跟进运营状况，给予经营指导与帮扶。 4、数据管理与报告：系统收集并整理加盟客户资料，建立并维护加盟商信息档案，定期开展数据统计与分析；编制市场调研成果和招商活动复盘报告，为管理决策提供有效依据。 5、团队协作：与市场、财务、运营等相关职能部门密切配合，协同推进招商各环节高效运转。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理、餐饮管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上餐饮、零售或食品领域招商岗位实操经验，熟悉餐饮或食品连锁加盟招商流程者优先。 3、能力素质：具备良好的沟通表达、谈判技巧及组织协调能力，擅长整合外部资源，通过多种途径开拓新客户；拥有较强的市场敏感度和数据分析能力，能及时捕捉市场动向。 4、专业技能：熟练操作常用办公软件。 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，具备优秀的团队合作意识和服务理念；能够适应一定强度的工作压力。

熟练三维家

岗位描述： 1、公司提供精准客户资源，销售人员以顾问式服务方式，帮助客户深入理解公司产品的功能特点，针对性解决实际业务难题，助力客户实现价值提升，建立长期稳定的合作关系； 2、具备专业的产品讲解与培训能力，清晰传递公司在B端领域CRM、ERP、OA等企业级应用软件的核心优势； 3、具备出色的分析与问题解决能力；服务对象涵盖企业各级人员，从高层管理者到一线员工，需准确识别不同层级需求，高效制定解决方案并落地执行； 4、工作模式多样，综合能力要求高；通过客户服务与客户运营手段，及时响应并处理客户需求，持续输出高品质服务体验； 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备b端销售经验者优先考虑。 2、有1年以上ToB销售、项目交付或客户服务相关经历者优先，熟悉企业管理类软件者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 4、思维敏捷、心态稳定、乐观向上、善于自我复盘； 5、具备良好的团队协作意识，愿意学习他人长处并主动分享经验； 福利待遇： 1.有竞争力的薪资：高底薪+提成+奖金； 2.多维的福利体系：五险、过节福利、年终奖、团建旅游、带薪年假等应有尽有； 3.完善的成长体系：入职培训、系统培训、专业培训，模拟实战、多向灵活的成长通道。 4.晋升空间大，topsales晋升带队leader、直至区域负责人。

卷闸门师傅，学徒

有龙门埋弧焊经验，能够独立操作工作

韶关武江招工地小工1名，30元/小时。消防管自来水管道安装工1名，35元小时。包住不包吃，附近的优先

有没有60机有空。

招聘：全检 薪资：3500元以上/月 长白班，包吃包住，生熟手均可，月薪3500-4000元，月休四天。

可以独立设计独立签单，有责任心，需要全职的设计师！

岗位职责： 1.负责客户房屋的室内空间设计与装修方案制定，根据客户需求提供个性化设计方案 2.独立完成施工图、效果图绘制及材料选型，确保设计方案可落地实施 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，保障设计效果与施工质量一致 4.与客户保持良好沟通，及时反馈设计调整意见并优化方案 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，注重细节且富有创意 4.具备较强的服务意识和沟通能力，工作积极主动，责任心强 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性现场作业

招装修/室内设计画图，做资料

房子是用来做公寓的 房子在2楼长度30米左右，宽度15米 一共3楼。 左右两边都是没采光的，靠别人家的墙 前后采光很好。 要求从楼顶打开天面，尽量不浪费面积，做到全采光。 看清楚在联系，避免浪费时间。 满意有偿，面议，没经验勿扰，已有备用方案。找精英。

【招聘】 整装设计师10名 无责底薪5000+提成 销售经理10名 剪辑、运营5名 家装顾问10名 夜班主播5名 无责底薪 3000 +提成+全勤200 综合8000+/月 出纳1人 1500～2500/月 接受刚毕业生 地址一，肥乡区高速口北行200米路西史寨村西佳鑫八方聚。地址二，肥乡金源广场北门八方聚设计全案整装 电话，

1.市场开发与客户维护：主动开拓生猪采购及销售客户，建立客户档案，定期回访维护客情，解决合作中的需求与问题，提升客户留存率。 2.交易执行与订单管理：根据客户需求对接生猪货源，协商交易价格、数量、交付时间等核心条款，签订交易合同；跟进订单全流程。 3.市场信息跟踪与分析：实时关注生猪市场行情（如价格波动、供需变化）、政策动态（如防疫政策、环保要求）及行业趋势，整理分析数据并形成报告，为交易决策和客户报价提供依据。 4.风险控制与合规操作：核查生猪检疫证明、健康状况等合规文件，确保交易标的符合食品安全标准；规避市场价格波动、履约违约等风险，必要时制定应对预案；做好交易单据、合同的归档管理，确保流程合规。 5.业绩达成与沟通协作：围绕公司制定的销量、营收等业绩目标开展工作，定期汇报业务进展；与公司内部养殖、物流、财务等部门高效协作，保障交易各环节衔接，推动业务目标落地。1.市场开发与客户维护：主动开拓生猪采购及销售客户（如屠宰场、养殖企业、食品加工厂等），建立客户档案，定期回访维护客情，解决合作中的需求与问题，提升客户留存率。 2.交易执行与订单管理：根据客户需求对接生猪货源，协商交易价格、数量、交付时间等核心条款，签订交易合同；跟进订单全流程，协调养殖端出栏、运输调度及屠宰端接收，确保履约顺畅。 3.市场信息跟踪与分析：实时关注生猪市场行情（如价格波动、供需变化）、政策动态（如防疫政策、环保要求）及行业趋势，整理分析数据并形成报告，为交易决策和客户报价提供依据。 4.风险控制与合规操作：核查生猪检疫证明、健康状况等合规文件，确保交易标的符合食品安全标准；规避市场价格波动、履约违约等风险，必要时制定应对预案；做好交易单据、合同的归档管理，确保流程合规。 5.业绩达成与沟通协作：围绕公司制定的销量、营收及回款率等业绩目标开展工作，定期汇报业务进展；与公司内部、物流、财务等部门高效协作，保障交易各环节衔接，推动业务目标落地。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4.严格执行公司各项规范，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.至少一年销售岗位经验，对销售有热情，敢于设定高目标并突破自我； 2.学习与应变能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售从业背景者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定假期＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.月薪10000-15000元 岗位职责： 1.研判市场动态，挖掘客户真实需求，灵活调整销售方案。 2.建立并持续维护客户信任关系，保障客户满意度与长期合作意愿。 3.跟踪销售指标进度，确保完成既定业绩任务。 4.配合策划并执行营销推广活动，增强产品影响力与市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与商务谈判能力。 2.对市场动向敏感，能快速应对环境变化。 3.拥有较强的客户服务思维，可提供专业建议与定制化解决方案。 4.自我驱动力强，对待销售任务积极负责。

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

销售代表，性格开朗

客服岗位正在热招中，“话痨”达人别错过 岗位职责： 1.负责客户咨询及销售流程的顺利推进 2.维护客户关系，保障服务品质 3.达成销售指标，提高客户满意程度 任职要求： 1.具备基本沟通能力（欢迎新手加入） 2.可独立开展销售工作，具备较强的问题应对能力 3.性格积极，对销售岗位有高度热情 朝九晚六，每日工作七小时，无硬性加班！ 提供下午茶、团队活动、生日聚会等福利~ 轻松实现月薪过万，想多赚钱的朋友快来加入~

【岗位职责】 1）负责区域内商家的日常拜访与业务洽谈，推动门店入驻平台并实现订单转化，通过定期走访，帮助商户解决运营中的实际问题，维护稳定的客户关系； 2）协调跨部门协作，整合内外部资源，合理规划与调配配送相关资源；高效处理业务及配送信息，确保各项信息及时准确传递； 3）结合线上线下的运营推广策略，支持城市在用户增长、留存、活跃及消费频次提升方面的目标达成； 4）依据商家运营特性，明确配送模式、覆盖范围及时效要求，并与配送团队保持密切沟通，确保配送服务体验顺畅； 5）对配送团队合规性保持高度关注，提前预判潜在风险与突发情况，问题发生时快速响应并协调处理，采取有效措施化解危机，优化配送成本，保障运营效率与安全性。 【任职要求】 1、*******，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 3、能独立开拓客户资源，达成既定销售任务；能适应外出工作，具备较强的抗压能力； 【福利待遇】 1、工作时间为早九晚六，中间有2h休息时间 2、薪资月结，薪资待遇实习期3.6K转正后3.9K

有资源优先18周岁有上进心

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售岗位，有意愿在销售领域带领团队并实现长期职业成长。 工作职责： 1、依据线路手册规范，准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务。 2、提升公司产品在终端的铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及市场覆盖。 3、维护良好的客户关系，清晰传达产品特点、定价策略与竞争优势，助力销售目标达成；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，强化品牌形象对外输出。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪客户订单到货进度并做好记录。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有较强的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售实操经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假项； 4、提供交通补贴、高温补贴；节日期间免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估； 6、为员工额外投保重大疾病商业保险，并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工将参与为期一周的入职集训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期举办的销售技巧、谈判方法、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向现有销售团队公开遴选管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

具备吃苦耐劳品质，富有团队合作意识，5年以上家具设计与销售领域从业经历