岗位职责 1、能依据项目需求独立完成门店装修设计方案及完整施工图绘制； 2、负责施工现场进度跟进，并与工程团队进行有效协调与技术指导； 3、掌握各类施工工艺流程，熟悉常用装修材料特性及应用； 4、按要求落实并完成部门下达的各项工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，室内设计、艺术设计等相关专业优先考虑； 2、具备较强责任心，沟通能力良好，品行端正，工作积极主动； 3、精通CAD、PS、3D等设计软件及常用办公软件操作； 4、具有3年以上独立开展装修设计工作的实际经验。

1.根据客户提供的户型尺寸，负责顶墙效果图的设计工作，与客户交流设计思路，优化设计方案，待客户确认后，使用酷家乐软件绘制施工图纸 2.热爱设计事业，积极投入工作，积极配合公司各项安排 3.具备酷家乐相关工作经验者将优先考虑

酷家乐三维家CAD运用

岗位职责: 1、接待到访客户，开展初步沟通与需求交流 2、进行实地量房，并依据客户需求完成设计方案与预算报价 3、深入沟通设计细节与报价方案，推进装修合同的签署 4、参与施工现场技术交底，按时完成整套施工图纸绘制 5、在施工期间主导设计调整及相关变更工作 任职资格: 1、具备两年以上相关工作经验，有全包公司从业经历，室内设计或装饰设计等相关专业大专及以上学历 2、熟练操作CAD、酷家乐、Office等常用办公及设计软件 3、具备较强的营销意识，善于洞察客户需求，销售能力突出 4、语言表达流畅，沟通协调能力强，工作认真负责 5、能适应长期驻点县市工作者优先考虑 福利待遇: 1、具有竞争力的薪资及清晰的晋升通道 2、高额业绩提成、季度奖励、年终奖励 3、享受超长带薪年假 4、提供员工意外伤害保险 5、定期组织团队集体旅游活动 6、丰富多样的团建与休闲娱乐安排

岗位职责： 1.根据客户需求，提供全屋定制设计方案，涵盖橱柜、衣柜及其他家居空间； 2.协同团队完成从设计到实施的全流程工作，确保方案的创新性与实用性； 3.跟进项目进度，与客户保持良好沟通，确保设计方案的准确传达与最终落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够准确理解客户需求； 2.对全屋定制领域有浓厚兴趣，具有良好的客户服务意识； 3.具有较强的团队合作能力，能在压力 保持良好的工作状态； 4.具备责任心，积极主动，追求销售目标； 5.拥有超越客户期望的服务意识，能提供高质量的客户服务。

岗位职责： 1、现场测量与数据采集：携带专业设备（如卷尺、激光测距仪等）前往客户现场，精准测量户型尺寸、墙体结构、门窗位置及水电点位等关键信息，完整记录并确保数据真实准确。 2、根据实际测量结果、客户需求以及空间特点，独立完成定制家具的空间布局与功能规划。包括：使用AutoCAD等工具绘制平面图、立面图及节点详图等施工图纸；运用3DMax、酷家乐、三维家等软件制作3D效果图或VR场景，直观展示设计方案；合理搭配板材、五金、饰面等材料，明确标注材料型号、环保标准及工艺要求。 3、依据客户意见优化调整设计细节，方案确认后，负责与生产工厂对接，完成拆单及订单下达工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、家具设计等相关专业优先考虑。 2、专业基础：熟悉定制家居产品的构造、生产工艺及生产流程，具备独立对接厂家完成拆单、下单的能力。 3、设计软件操作能力：精通AutoCAD，可熟练绘制定制家具的施工图和尺寸图；掌握3DMax、SketchUp、酷家乐、三维家等建模或效果图软件，能独立完成空间可视化表现或产品渲染。 4、材料与工艺认知：了解常用定制材料（如木质、铝合金等）的性能参数、环保等级及适用范围；熟悉封边工艺与五金配件（如铰链、滑轨、拉手等）的品牌差异与质量标准，能够为客户提供建设性选材建议。 5、工作经验要求 具备3-5年以上家装定制设计经验，有独立负责并完成全案项目者优先； 有知名家装企业或全屋定制品牌（如欧派、索菲亚、尚品宅配等）从业经历者优先； 熟悉本地家装市场动态、主流材料价格体系及供应链资源者优先。

和客户沟通量尺设计下料报熟练运用CAD

招聘：运营主管6名、销售20名、设计师5名，要求具备相关工作经验，薪资待遇面议

岗位职责： 1、与客户进行深入交流，明确其装修需求，提供专业化的设计咨询及方案规划建议； 2、独立完成设计方案的制定，涵盖空间布局、色彩运用、材质选配等内容，确保方案满足客户需求并契合品牌调性； 3、负责施工图的绘制工作，保证图纸内容清晰、准确，具备实际施工可行性； 4、协同施工团队推进项目落地，及时处理现场涉及的设计相关问题，保障设计效果完整呈现。 任职要求： 1、具备扎实的美术功底，对空间规划与美学表达有独到理解； 2、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计类常用软件； 3、具备优秀的沟通协调能力及服务意识，能精准捕捉并响应客户需求； 4、具有良好的团队协作意识和项目执行能力，能够高效推动项目按时完成。

熟练完成放图，沟通洽谈能力出色，工作效率高

  今晚7点需要2人收餐具的。

招聘 中海锦城招，楼层保洁员多名 1、年龄要求6O岁以下， 工资：2700/月，每月4天休假，吃苦耐劳，有责任心的 2、上班时间：上午7:00-11:00；下午14:00－18:00 3、联系电话: 4、地址:海南省海口市龙华区，椰海大道创美路中海锦城

海南沙场需要一个铲车司机

岗位职责:门卫，主要任务管理车辆进出，登记入场信息。(需要了解一些简单发运的步骤操作电脑，或手机app上的操作)。 人员要求:年龄45岁以下，外省人员有保安证，最好是退伍军人。 薪资：3500三班制8小时制无休假 福利：缴纳社保包吃住

有没有云贵川的小工 在海口搬砖浇筑二次结构混凝土。可以干到过年 人走账清

岗位职责： 1.负责室内外装饰装修项目的方案设计、施工图绘制及效果图制作； 2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的设计建议； 3.参与项目现场勘查、测量及施工跟进； 4.配合项目经理完成项目相关工作。 任职要求： 1.室内设计、环境艺术设计等相关专业，大专及以上学历 2.熟练使用AutoCAD、3Dmax、Photoshop等相关设计软件 3.具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心； 4.有相关工作经验者优先考虑。

有意者面议

有意者私聊

负责量房和客户沟通设计方案等熟练cadps3dmax

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

一、岗位职责: 1.通过筛选意向客户，对有贷款、融资需求的个人、个体经营户、中、小企业提供专业咨询、解决资金难题。 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁，男女不限 2.学历不限，接受小白，意愿金融行业发展 逻辑思维良好，沟通无障碍 3.良好的个人素养，抗压能力高。薪酬福利 三、公司待遇 1.底薪4300元+阶梯式提成最高60% 2.每周不定期下午茶、KTV、看电影、打球、体育馆各种户外等活动； 3.个人、团队月度奖金、现金发放 4.公司培训:新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等 5.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台； 6.福利保障:工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 公司三大优势: ①全国集团公司全国49家分公司稳定性强，总员工超10000人。②精准化资源，不用海量电销，新人签单率80%。 新入职的新人综合薪资在1.5w+，转正老员工综合月收入均在2.5w+薪资没有天花板根据业绩提，公司前20%的收入7万+ 不介意你的过去只在意我们的未来不怕你负债不怕你不会只要心气没断有一颗拼的心下个月销冠就是你！ 销售型公司不包吃住。 天空不设限世界是我们的游乐园等待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责: 1、产品销售：参与门店日常销售工作，完成既定销售任务目标 2、终端维护：负责样机管理、终端陈列整洁、宣传物料维护及促销人员协作关系维护等 3、品牌提升：与顾客保持良好互动，优化服务体验，从细节层面强化品牌认知度 4、促销活动：根据公司规范落实促销执行，并及时反馈活动相关情况 5、价格维护：严格遵守公司制定的价格执行标准 任职要求: 1、有家电或建材行业经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力，擅长客户关系维系 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力 提成方式：按销售额计提提成

岗位职责 1、通过网络发帖、代理服务机构等多种渠道开发客户，拓展更多销售通路。 2、借助电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标。 3、收集并分析同行业销售动态，完善客户数据库，为制定销售策略提供有力支持。 4、负责客户的接待与咨询，提供专业化的解答与服务。 5、开拓并维护业务代理及中介合作机构，持续积累优质合作关系。 6、跟进客户进展，做好客户关系维护，促进长期稳定合作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 薪资：3000底薪+全勤奖+绩效+提成 周末双休，节假日

1任何年龄，不分男女 2工资无上限，卖的越多，挣的越多 3操作简单，小白10分钟学会 4不用来公司，在家就可做

业务员： 岗位职责： 1.负责阳春啤酒产品在指定区域内的市场开发与维护； 2.收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略； 3.建立并维护客户关系，提升品牌知名度和市场份额； 4.完成销售目标，定期汇报销售进展及市场反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对啤酒行业有一定了解，有快消品销售经验者优先；

一、工作内容：电话销售，微信邀约 1.利用电话、网络等渠道主动开拓客户资源； 2.深入理解客户需求，为潜在客户匹配合适的金融服务方案； 3.不断优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动签约达成； 4.做好新老客户关系维护，通过持续学习快速响应并解决客户疑问，打造稳定持久的合作关系； 5.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信形式，为客户输出专业的贷款咨询支持； 6.注重职业形象，严格遵守公司各项管理规定； 二、任职要求： 1.具备初中及以上学历，有销售从业经历者优先录用，无经验者入职后公司将安排系统化专业培训； 2.具备较强的服务意识与积极态度，拥有基本的语言表达与沟通能力； 3.工作踏实细致，积极向上，具备团队协作精神，能快速融入集体； 4.团队成员主要为90后至00后，氛围年轻活跃，充满朝气； 5.无需外勤，办公环境优越，一线海景办公区，舒适宜人； 三、薪资待遇： 1.薪酬结构：底薪4300元+提成（10%-60%）+多项日常激励奖金+话费补贴，综合月收入可达20000元以上； 2.休息安排：每月实行大小周制度（单双休交替），法定节假日正常休假； 3.工作时段：上午9点至下午7点（9:00-12:00，14:00-19:00），午间休息两小时； 员工福利：每周固定安排一次下午茶，每月举办员工生日会（含生日红包、蛋糕分享）；享受带薪年假，年度享有带薪旅游机会； 四、晋升机制：初级融资经理→高级融资经理→储备主管→团队主管→副总→分公司负责人 新人零经验配备专属导师全程指导，渴望挑战高收入的你，欢迎加入！

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修及用车无忧类产品的推广与销售工作（非外出展业模式）； 2．维护4S店内部客情关系，协同店内销售人员共同向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成汽车延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需加班，无需自行拓客或电话营销，固定在合作门店办公，由门店销售/服务顾问引荐客户 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备大专及以上学历，对销售或汽车行业有兴趣者更佳 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识 3、具有团队协作精神，愿意参与定期组织的培训学习 4、即使无经验，但热爱销售岗位且积极主动学习者亦可录用，公司提供全程带教支持！！ 5、年龄需在23至31周岁之间 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，薪资真实透明，入职后可直接咨询在职员工了解具体收入情况， 底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售激励奖金，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公开公平的晋升机制，每年有多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，中午休息时间为12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息日可灵活安排

【丰厚的薪酬待遇】 薪资结构：试用期无责任底薪4000-5500元，另享提成与多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖金等），员工平均综合收入7-8k，表现优异者月收入可达15-50k，工资明细可查证。 【科学的工作时间安排】 上午9:00-12:30，下午14:30-19:00，午间休息2小时； 依法享受国家法定节假日，加班按规定调休或支付加班报酬； 额外享有公司特色带薪假期：生日假、3.8节女性专属假、6.1亲子假。 【岗位工作职责】 1.通过系统外呼方式，对接海南农商银行金融消费信贷逾期客户，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化还款计划，协助金融机构降低不良资产率； 2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好信息反馈与后续跟进工作。 【全面的福利保障】 1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.实行“老带新”机制，提供岗前无责任带薪培训； 3.每年享有5至10天带薪年假，以及3天带薪病假； 4.每季度开放调薪与晋升评估机会； 5.评选优秀员工，奖励带薪外出旅游； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理序列（M类）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享分红权益）→（副）总监 技术序列（P类）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享分红权益） 【应聘条件】 1.年龄要求20至38周岁，具备高中及以上学历； 2.普通话流利，语言表达条理清晰，掌握基础电脑操作； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录。

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