负责舞蹈课程的编排与授课，指导团队成员提升舞蹈技艺，提高整体表演水平，参与日常排练，确保队员熟练掌握动作要领，具备扎实的舞蹈教学能力，善于调动学员积极性，富有团队协作意识，能与队员顺畅交流，热爱舞蹈艺术，持续探索创新教学方式，不断优化教学效果。

岗位职责: 1.负责舞蹈课程的教学与指导，帮助学员提升舞蹈技能和艺术素养； 2.参与组织舞蹈演出及竞赛活动，增强团队舞台表现力与观众互动效果； 3.与学员建立良好互动关系，掌握其学习需求与目标，实施针对性教学； 4.协助管理舞蹈教室的日常运营，涵盖排练安排、演出执行及相关事务。 任职要求： 1.热爱舞蹈事业，具备扎实的舞蹈功底与优秀的授课能力； 2.具备良好的沟通技巧，能准确把握学员需求并提供个性化辅导； 3.拥有团队协作意识，能够与同事协同配合、共同成长； 4.可接受弹性工作时间，积极参与各类舞蹈教学与演出活动。

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岗位职责： 1.负责舞蹈课程的教学工作，根据学员年龄和基础制定个性化教学计划，提升学员舞蹈技能与艺术表现力 2.组织并参与课程研发，持续优化教学内容与方法，保持课程的创新性与专业性 3.关注学员学习进度，定期进行成果展示与反馈沟通，提高学员满意度与续课率 4.协助开展招生宣传活动，参与公开课、体验课等教学推广活动 5.维护教室及教学设备，确保教学环境安全整洁 任职要求： 1.热爱舞蹈教育事业，具有良好的职业道德和服务意识 2.具备扎实的舞蹈基本功和较强的示范能力，熟悉主流舞种教学体系 3.表达能力强，亲和力好，能够激发学员学习兴趣，营造积极课堂氛围 4.有舞蹈相关专业学习经历或教学经验者优先，能根据学员特点灵活调整教学方式 5.持有教师资格证或相关舞蹈等级证书者优先考虑

1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

岗位职责: 1.教授中国舞课程，提高学员的舞蹈技巧和艺术修养。 2.组织和参与舞蹈表演及比赛，为学员提供展示自我的平台。 3.维护舞蹈教室的日常运作，确保教学质量和安全。 4.与学员建立良好的沟通和互动，激发学员的学习热情。 任职要求： 1.具备良好的舞蹈技巧和教学能力，能够激发学员的学习兴趣。 2.具有良好的班级管理能力和组织能力，能有效管理学员。 3.能够根据学员的不同能力和需求，进行个性化指导。 4.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标。

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