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薪资范围:面议
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短视频内容总监
1.5-3万元/月
内容运营3-5年本科及以上电商
工作职责
1.短视频素材创作与创新：
主导直播切片创作：从临沧茶农收茶直播（砍价议价、茶叶采摘、品质鉴别等场景）中筛选高看点片段（如“茶农坚守30年古树茶林”“现场砍价省下2000元/斤”），剪辑成15-60秒短视频，优化画面节奏、字幕话术（突出“源头直采”“无中间商”），提升内容吸引力；
策划茶农故事内容：定期挖掘临沧茶农故事（如老茶农的种茶技艺、茶村风土人情、茶叶从采摘到制成的全过程），以纪实、访谈、vlog等形式创作短视频，增强内容情感共鸣，避免同质化；
探索多样化形式：尝试“茶叶知识科普+收茶场景”“茶农日常+产品卖点”等组合形式，如“1分钟教你辨别古树茶vs台地茶（附收茶现场对比）”，兼顾趣味性与专业性。
2.用户需求洞察与内容匹配：
通过短视频数据（播放量、完播率、评论关键词）、茶叶消费者反馈（如“想知道茶叶真实成本”“喜欢看茶农真实生活”），洞察目标用户（茶叶爱好者、注重性价比的茶客、送礼人群）的内容偏好，调整创作方向——例如针对年轻茶客增加“茶农年轻化创业故事”，针对资深茶客强化“茶叶品质鉴别细节”。
3.内容传播与播放量提升：
优化内容分发：根据抖音、快手、视频号等平台特性调整内容（如视频号侧重“茶农温情故事”，抖音侧重“收茶砍价高光时刻”），搭配话题标签（#临沧源头收茶#茶农直供#无中间商买茶），提升曝光；
联动直播引流：在短视频中植入直播预告（如“明天10点，临沧老茶林现场收茶，带你砍到地板价”），引导用户预约直播；剪辑直播爆款片段二次传播，形成“直播-短视频-再引流”的闭环，助力播放量突破。
4.内容质量与品牌调性把控：
制定茶叶短视频内容规范，确保画面（茶山实景、茶农真实状态）、话术（不夸大茶叶功效、如实标注产地价格）符合“源头直采、诚信收茶”的品牌调性；审核每一条短视频，避免出现茶叶品质误导、茶农形象不当等问题，强化用户对“源头收茶”的信任认知。
5.数据复盘与策略迭代：
每周分析短视频核心数据（播放量、完播率、点赞评论率、引流至直播的转化率），找出高播放量内容的共性（如“茶农故事类完播率超60%”“砍价场景评论互动多”），输出复盘报告；根据数据优化创作策略，如增加茶农故事更新频率、调整直播切片的剪辑重点。
任职要求
1.学历与经验：
本科及以上学历，1-2年短视频创作经验（有农产品、茶叶、源头直播相关内容创作经验者优先）；熟悉短视频剪辑工具（剪映、Pr），能独立完成素材筛选、剪辑、字幕、配乐全流程。
2.能力要求：
内容创新能力：能从“茶农收茶”的常规场景中挖掘独特视角，避免内容套路化；
用户洞察能力：能通过数据和反馈捕捉茶叶消费者需求，让内容精准触达目标人群；
行业认知能力：了解茶叶基础知识（如茶叶种类、品质鉴别要点）、临沧茶区特色，能在内容中自然融入行业信息，提升专业性。
1.素质要求：
对内容有极致追求，注重细节（如茶农故事的真实性、直播切片的节奏把控）；
能适应临沧源头直播的协作模式（需偶尔跟进直播现场，捕捉一手素材）；
目标感强，以提升播放量、强化“源头收茶”心智为核心，主动调整创作策略；
具备耐心与同理心，善于与茶农沟通，挖掘真实、有温度的故事素材。
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