有爱心和耐心，善于引导和管理小朋友，协助主课老师完成教学任务，做好班级教室的日常整理工作。

招聘舞蹈老师，专业院校毕业优先，要求：有经验，能够独立上课，配合学校开展教学教研，无需坐班，有爱心耐心责任心，对舞蹈有更高的追求，我们招聘的并不单单是老师，是实现共同发展、长期发展合作伙伴，薪资依据个人能力而定每月稳定收入

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岗位名称：钳工; 岗位要求：1.能熟练操作相关设备；有钳工经验，能熟练操作者优先。2.年龄要求：成手年龄45岁以下，学徒年龄35岁以下。3.具有团队合作精神，适应加班或倒班的工作安排。能适应较高的工作强度和压力； 薪资待遇：学徒期薪资1800元2000元，成手薪资30004000元。

招聘:阜新发电厂四期办公楼招会务接待1名，，年龄45岁以下，身高1.62米以上，工作时间早7：00-11:00 下午1:30-4:30，工资2200元，，，周六周日会有轮流值班，一个月能休息5-6天，联系电话:

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岗位名称：炒锅;贴灶;凉菜;果吧;煮面;烧烤;零活 岗位要求：1.具有一定的烹饪经验，熟悉相关岗位工作流程；2.具有良好的团队合作精神和沟通能力；3.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：炒锅：75007000元；贴灶：65006000元；凉菜：55005000元；果吧：6000元；煮面：45005000元；烧烤：55006of波罗锻透系河额斜刃磅青.零活：每月提供两次休息时间；包吃住；薪资水平视具体情况而定。

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岗位职责： 1.负责舞蹈课程的教学工作，根据学员年龄和基础制定个性化教学计划，提升学员舞蹈技能与艺术表现力 2.组织并参与课程研发，持续优化教学内容与方法，保持课程的创新性与专业性 3.关注学员学习进度，定期进行成果展示与反馈沟通，提高学员满意度与续课率 4.协助开展招生宣传活动，参与公开课、体验课等教学推广活动 5.维护教室及教学设备，确保教学环境安全整洁 任职要求： 1.热爱舞蹈教育事业，具有良好的职业道德和服务意识 2.具备扎实的舞蹈基本功和较强的示范能力，熟悉主流舞种教学体系 3.表达能力强，亲和力好，能够激发学员学习兴趣，营造积极课堂氛围 4.有舞蹈相关专业学习经历或教学经验者优先，能根据学员特点灵活调整教学方式 5.持有教师资格证或相关舞蹈等级证书者优先考虑

1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

岗位职责: 1.教授中国舞课程，提高学员的舞蹈技巧和艺术修养。 2.组织和参与舞蹈表演及比赛，为学员提供展示自我的平台。 3.维护舞蹈教室的日常运作，确保教学质量和安全。 4.与学员建立良好的沟通和互动，激发学员的学习热情。 任职要求： 1.具备良好的舞蹈技巧和教学能力，能够激发学员的学习兴趣。 2.具有良好的班级管理能力和组织能力，能有效管理学员。 3.能够根据学员的不同能力和需求，进行个性化指导。 4.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标。

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