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云南大理招聘消防维保技术员2-3个，长期，不管吃住，工资面议。职位要求：1、持有消防维保中级证，有相关消防、安全任职经验2、熟悉现场管理业务知识，有一定的服务意识；3、良好的沟通协调能力、服从管理、有团队协作精神；4、能吃苦耐劳、认真负责、积极主动；岗位职责：1、有消防维保中级证优先考虑；2、负责消防日常点检、检查、懂燃烧与火灾基本知识；3、懂消防工作的性质和任务、消防工作的方针和原则、危险化学品常识、消防水力学基本知识、电气消防基本知识、建筑消防基本知识、消防安全检查知识、初起火灾处置常识、相关法律、法规知识；4、消防安全检查（包括定期防火检查和每日防火巡查）；5、消防控制室监控（包括设备状态记录与检查和处置火灾与故障报警）；6、建筑消防设施操作与维护。

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1. 团队管理-负责组织、领导和管理维修团队，制定工作计划和人员安排。-对维修人员进行培训、指导和绩效评估，激励团队提高工作效率和服务质量。2. 维修工作规划与执行-制定维修工作计划和预算，确保维修工作的有序进行。-安排和监督日常维修、保养和巡检工作，保障物业设施设备的正常运行。3. 技术指导与问题解决-提供技术支持和指导，解决复杂的维修技术问题。-对维修工作中的疑难故障进行分析和诊断，并提出有效的解决方案。4. 物资与设备管理-负责维修所需物资和工具的采购、库存管理和使用控制。-对维修设备进行定期维护和保养，确保设备的正常使用和安全性。5. 质量控制与安全管理-建立和完善维修工作的质量控制体系，监督维修工作的质量和标准。-强调并执行安全操作规程，确保维修工作中的人员安全和设备安全。6. 沟通协调-与其他部门（如客服、工程等）保持密切沟通和协作，及时处理相关问题和工作衔接。-与业主和租户进行沟通，了解他们的维修需求和意见，提高满意度。7. 文档管理-做好维修工作的记录和档案管理，包括维修报告、设备档案等。-及时更新和完善物业设施设备的技术资料和维修记录。8. 应急处理-制定应急预案，在紧急情况下能够迅速组织维修人员进行抢修和处理。9. 成本控制-合理控制维修成本，优化维修方案，提高资源利用效率。10. 持续改进-关注行业新技术和新方法，不断优化维修工作流程和管理方式。

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岗位职责：1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约；2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访；3、办理业主装修、入住手续，对前台各类问题进行梳理、汇总等；4、协助组织小区业主活动；5、完成部门安排的各类临时性任务。任职要求：1、形象气质良好，有服务意识，主动热情，有团队意识；2、高中及以上学历，能熟练操作电脑；3、年龄18至45岁，男女不限；4、有工作经验者优先；待遇优厚：薪资面议，享受国家法定节假日休息，带薪年假，节日福利，定期公费培训、学习，购买社保、餐费补贴。工作地点：昆明市区；咨询电话：，王女士；

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