天津市滨海新区招二保焊/气焊集装箱维修焊工学徒工，管住宿，待遇优于同行，35岁以内

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需要一个会修叉车的师傅，月工资 6000-9000上不封顶 管吃，管住，单休 电话

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天津市静海区招工地学徒工、家具安装、打柜子/做家具

岗位职责： 1. 负责中央空调的维修、移机、拆卸等现场作业 2. 开展空调制冷系统检漏、抽真空、加注冷媒、调试运行等维修操作 3. 对常见故障（如不制冷、噪音大、漏水、无法启动等）进行诊断与排除 4. 配合师傅完成客户沟通、现场勘查、方案建议及售后回访工作 5. 严格遵守安全操作规程，规范使用工具及防护装备 任职要求： 1. 学历不限，有志于从事暖通设备技术工作的求职者均可报名 2. 对空调原理及基础电路有一定兴趣，动手能力强，学习意愿高 3. 身体健康，能适应登高、搬运及户外作业环境 4. 服从安排，具备基本服务意识和沟通能力 5. 有电工证、制冷工证或相关培训经历者优先

空调安装学徒工，4月至8月，月工资3500-4000元工资，包吃住，工作轻松可以学习技术

急招风管安装工人20名（师傅已招满） 直招个人，入职签订正规劳务合同，包住不包吃，活源稳定、工资准时，非中介、不转包！ 招聘人数 风管安装熟手、小工、学徒，共招20人 招聘要求 1. ，20–55岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应工地高空及现场作业； 2. 熟手优先，会通风、排烟、新风风管下料、制作、组装、吊装安装；无经验可带学徒； 3. 只招单个个人，不要班组、不要团队、不要二道贩子、包工头及中介； 4. 嘿户不要、酗酒不要、混日子不要、中途擅自退场撂挑子的不要； 5. 服从管理、踏实肯干、人品端正，入职统一签订劳务合同，正规用工有保障。 工作内容 商场、写字楼、厂房、酒店通风、排烟、新风风管制作、加工、现场吊装、风口安装等相关工作。 薪资待遇 1. 熟手师傅：300–450元/天 2. 小工/学徒：180–260元/天 3. 工资按月准时发放， 4. 包住不包吃，宿舍设施齐全，加班另算，常年有活不停工。 工作地点 天津 郑重提醒： 只招个人工人，班组、团队、中介二道贩子勿扰； 嘿户、酗酒、混日子、干一半中途退场的请勿联系，入职必签劳务合同，只求长期踏实干活的师傅。

【薪资】 30一小时，保底月薪9000一月 工作7天可提前预支薪水 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ---------------------------- 【地址】 在苏州市工作！！！

要求：满18-50周岁，没有案底， 工作内容：骑电动车配送日用品小件（文件、钥匙、药品、鲜花等生活用品），一单6-40不等，工作时间自由安排，工资日结，公司给配电动车 无押金0元入职，时间自由安排，空闲时间做就可以 薪资日结，一天300-500左右，上不封顶，一单7-40元，多送多得

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.配合团队完成营业前准备、收档及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立作业 4.具备基本沟通能力与团队协作精神 5.遵守服务规范，责任心强，服从门店管理

领航菁英计划火热开启 “职”等你来，名额有限，欢迎咨询！ 教培、房产、银行及第三方理财行业从业者均可联系了解，期待你的加入！ 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖励，新入职员工另享“新人业绩激励金”。 2、工作时间：8:30-17:30，午间休息12:00-14:00，周末双休。 3、额外激励：绩效达成即享专项奖励。 4、补充福利：配备商业意外险、商业养老险与商业医疗险，定期组织团队建设活动。 5、综合年薪：保障不低于10万元。 【这个岗位是什么？】 本岗位旨在培养复合型金融业务团队管理者，初期从基础岗位起步，能力突出者最快六个月可晋升管理岗。 【岗位职责是什么？】 1、前期以系统学习、集中培训与实操训练为主，熟悉公司产品体系与业务流程，提升销售技巧、管理能力及客户面谈水平。 2、中期侧重老客户服务与团队规划，负责客户售后维护，定期回访，掌握客户最新动态，精准响应需求并解决相关问题，无需自主拓客，客户资源由公司统一分配。 3、后期转向团队运营管理，组建并带领团队，推动团队业务发展与人才建设，向主管方向晋升，实现个人与团队共同成长。 4、协助上级制定并落实工作规范与服务流程，统筹日常事务安排，指导新人成长，完成带教培训任务，处理小组内各项管理事宜。 【你需要具备什么？】 1、年龄要求25至45周岁，性别不限； 2、本科及以上学历（学信网可查），专业不限，优秀者条件可适度放宽；（欢迎无经验者加入，提供主管一对一辅导！） 3、能高效执行上级交办的工作任务，具备稳定的心理素质； 4、责任心强，具备良好团队意识，态度谦逊，进取心强； 5、拥有优秀的沟通表达能力与较强的学习适应能力； 6、市场营销、金融、保险等相关专业背景者优先考虑。

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