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岗位职责： 1、负责农作物种植环节的技术支持与现场监管，保障种植规范落实到位； 2、开展土壤状况检测、病虫害观察预警及防控措施实施，提高作物产出质量； 3、参与先进农业技术的引入与田间试验，持续改进栽培管理流程； 4、整理并评估农业生产相关数据，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合制定并推动农业技术培训与推广工作的落地执行。 任职要求： 1、具有农业科学、园艺、植物保护等相关领域实际工作经验； 2、了解主要农作物生长规律及常见病虫害应对方案； 3、具备扎实的田间试验规划与生产数据分析能力； 4、具备良好表达能力和协作意识，能胜任野外作业条件； 5、持有农业技术员相关职业资格证书者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责公司大田作物（如水稻、大蒜、小麦、玉米、大豆等）的种植技术指导与日常管理 2.深入田间开展病虫害监测、调查与识别，及时制定科学合理的防治措施 3.组织实施病虫害综合防控方案，合理运用农业、物理、生物及化学防治手段 4.指导农户或作业人员进行规范化的施肥、灌溉、除草等田间操作 5.负责农药、化肥等投入品的合理选型与使用培训，提升效率，降低成本，减少环境影响 6.建立并维护田间管理记录，包括作物生长动态、病虫害发生与防治情况，为生产管理提供数据支撑 7.完成上级安排的其他相关农业技术任务 任职要求： 1.农学、植物保护、植保技术等相关专业中专及以上学历（经验突出者可适当放宽条件） 2.具备大田作物（水稻、大蒜、小麦、玉米等）病虫害防控及田间管理实际经验，能独立判断并处理常见问题 3.熟悉安徽宿州地区气候特点、土壤条件及主要作物病虫害发生规律者优先考虑 4.吃苦耐劳，适应农村工作环境，需长期在户外田间作业 5.具备较强的沟通能力与学习能力，能够对农户进行有效技术指导与培训 6.持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先（因工作需往返多个地块） 7.责任心强，积极主动，具备较强的问题发现与解决能力 8.如经验丰富，薪资可面议

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招聘：农业技术人员 薪资：5000元-8000元 1. 核心工作：负责公司农资产品配方优化、田间试验示范及全渠道技术推广落地。 2. 市场支持：根据客户实际需求，开展站店促销、终端活动协助等工作。 3. 活动组织：独立策划并执行观摩会、农民技术培训会等线下活动。 4. 线上推广：完成产品推广视频拍摄剪辑。

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招聘：水工、农水设计师--浙江嘉兴 薪资：7-15W/年 一、招聘岗位 （一）水工、农水设计师 一、基本要求： 1.学历：本科及以上学历，水利、农水类等相关专业毕业； 2.身体健康，能适应外业； 3.要求做事细心，认真负责，服务意识强，有团队合作精神，能适应加班； 4.具备一定的沟通与协调能力； 5.有提升自身专业技术能力的追求； 6.能学会和熟练使用CAD制图软件。 二、主要工作内容 1.从事水利工程、农田水利等相关咨询、规划、设计工作； 2.按时、保质保量完成项目负责人交办的设计任务，根据工作需要担任设计代表，提供现场服务； 3.根据项目分工，为项目收集资料、现场踏勘； 4.根据项目进度计划和拟定的设计方案进行工程设计、文本编写和图纸绘制； 5.设计成果的自校、校核和修改； 6.按时提交设计各阶段完整的设计成果。 （二）设计概预算 一、基本要求： 1.学历：本科及以上学历：工程造价、水利水电工程、工程管理等相关专业； 2.身体健康，能适应加班； 3.要求做事细心，认真负责，服务意识强，有团队合作精神； 4.具备一定的沟通与协调能力； 5.学习能力强，有提升自身专业技术能力的追求； 6.能学会和熟练使用各类办公软件和工程造价软件。 二、主要工作内容 1.学习和熟悉水利行业概预算编制规范，承担公司设计项目概算工作，按时提交项目概预算成果； 2.学习和熟悉相关及信息价并及时关注市场价格变化；做好收集和企业整理工作； 3.参与相关项目招投标工作； 4.参与公司相关工程类项目结算和资料整理工作； 5.完成领导交办的其他事项。 二、薪酬福利 公司根据应聘者的实际情况，提供具有一定竞争力的薪酬福利 待遇，薪酬结构优秀合理。应届毕业生第一年年薪区间为7-10万元左右；后续年薪区间大概在10-25万元；社会人才根据情况年薪在10-25万元或以上，具体面议。 薪酬结构包括：基本工资+工龄工资+学历补贴+职称补贴+项目提成+五险一金+定期体检+员工旅游+节假日福利等。 三、简历投递：可直接申请，也可发送至邮箱：； 联系人及电话：左先生，； 公司地址：浙江省嘉兴市秀洲大道瀚丰大厦12楼。

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任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

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