大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

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岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

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任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

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年龄******，不限性别，大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先； 欢迎生物类、农学类等对口专业优秀应届毕业生报名，公司可提供发展平台

电力施工人员 （1）退伍军人；（2）具有高中及以上文化程度，28周岁以下，体重90公斤以下，具有驾驶证并能安全上路驾驶，电工类专业优先，熟悉计算机操作，有相关工作经验优先；（3）实习期三个月内需要考取高压电工证和高空作业证，并熟练电力施工技能和登杆技术；（4）具有中华人民共和国国籍；（5）遵守国家法律法规和单位规章制度，执行党和政府的路线、方针和政策，品行端正；（6）具有一定的沟通协调和应急处置能力，能够按时保质完成相关工作任务，服从单位的管理和安排；（7）身体健康，体形端正，外观明显疾病特征，影响面容且难以治愈的皮肤病，色觉异常，纹身，肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件；应聘人员不得有下列情形：（1）受过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒或者行政拘留处罚的；（2）因违纪违规被开除、辞退、解聘；（3）有较为严重的个人不良信用记录的；（4）涉嫌违法犯罪尚未查清的；（5）具有吸毒史的；（6）家庭成员或近亲属被判处刑罚的；（7）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；（8）其他不适合从事相关工作的；。（1）10KV架空线路工程；（2）400V架空线路工程；（3）柱上配电变压器安装工程；（4）电力电缆工程；（5）开关站、配电室工程；（6）380/220V户表工程； 招工人数:20名 招聘程序：按照发布公告、自愿报名、填写简历表、笔试、面试、入职前体检、签订聘用合同的程序进行；招聘方法及步骤：（一）现场报名 1、本次招聘在“鹤壁智领人力”平台发布，报名时间：周一至周五 上午：8：00 - 12：00 下午：14：00 - 18：00，报名需提交以下材料：（1）本人有效身份证、退伍军人证明、填写智领人力简历表、第一学历毕业证、学信网学历认证报告等相关专业证书扫描成一份PDF文档；（二）指定地点笔试、面试，笔试和面试：用工单位根据报名情况确定笔试人员，笔试及面试时间另行通知。（四）聘用，1、鹤壁市智领人力资源服务有限公司与入职人员签订劳动合同，派遣到用工单位工作，用工单位负责派遣人员的日常管理。2、被聘用的人员，要遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，服从组织的安排。凡违反上述相关规定者，一律解除聘用合同。 （

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岗位名称：快递小件装卸工;快递小件分拣扫描员 岗位要求：1.年龄要求：2560周岁（快递小件装卸工）；男女不限（快递小件分拣扫描员）。2.工作时间：工作不超十个小时（快递小件装卸工）；工作1011个小时左右（快递小件分拣扫描员）。3.穿着要求：不能穿短裤、拖鞋、裙子。 薪资待遇：快递小件装卸工150元/天；快递小件分拣扫描员13元/小时。

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1、负责研发果蔬等货品的保鲜和催熟技术装备，包括不限于气调、杀菌、催熟等，能针对采摘、存储、运输等环节开展应用，并针对在果蔬进行品质监测、风险评估及预警，实现从采收、保鲜储藏、催熟、运输、和销售全链路品质控制，形成完整可行的核心装备方案。 2、负责产品的保鲜和催熟工艺和流程，配合研发装备的应用，提高果蔬质量。 3、负责建立完整核心技术文档，包括装备研发技术文件、操作流程等，并进行工艺指导和培训 4、负责建立内外资源和专家库等，经常与本领域的专家进行沟通合作，负责本专业产学研工作 任职要求 1、硕士以上学历，食品工程、加工储藏、物流保鲜等相关专业；英语，CET-6及以上，能熟练听说读写； 2、有3年以上果蔬等行业的保鲜、催熟工作经验，对不同保鲜技术，如气调、杀菌、催熟等有丰富的经验，具备丰富的外部资源如外部专家、供应商等； 3、熟悉保鲜和催熟技术装备的研发和应用，如气调保鲜、化学保鲜、杀菌保鲜、催熟技术等，实现果蔬等货品的保鲜和催熟参数的控制； 4、熟练掌握果蔬的生理特性及采后品质控制等生理指标的测定方法，能独立制定果蔬品质控制标准； 5、能独立工作，有寻找新业务发展机会和新商业模式的能力 6、综合素质好，具备诚信、敬业和团队协作精神和较强的协调能力、执行能力强，能承受工作压力。

发酵罐技术员 年龄35岁以下，高中及以上学历，遵守本岗位规章制度和公司规章制度，认同公司企业文化，服从管理，对菌种感兴趣，服从安排。 薪资福利:3000 - 3500元/月 招工人数:2人 工作地址:万盛经开区万东北路45号

培养室技术员 年龄20 - 35岁，大专及以上学历，农业、微生物、化工类专业优先。 薪资福利:3000 - 4000元/月 招工人数:2人 工作地址:万盛经开区万东北路45号

岗位名称：农业技术员；林业技术员 岗位要求：1.具备农业或林业相关专业知识；2.具有较强的现场问题解决能力；3.良好的沟通协调能力，适应户外工作环境。 薪资待遇：试用期一个月，薪资3200元/月；转正后薪资40007000元/月，包含五险和住宿，餐饮为两元/顿。

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