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招聘顶班人员。岗位职责包括：1.液压异响、无力会停机报修。2.工地便道、坡道能过、会车能让。3.顶班、替班能把设备交接清楚。4.班前会要到，当天干啥、注意啥听明白。

年龄30-50岁，，长白班，购买社保，设备维修和焊接等，有机修或者焊工经验，吃苦耐劳。待遇：5500-7000/月。

钦州港国投发电有限公司山东龙辉项目部，主要负责起重设备（电动葫芦、单梁起重机、双梁起重机）巡检检修保养工作。每月4天休息 工资月结。

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招聘店面销售，薪资为1690-3000元每月。岗位职责包括热情接待进店顾客，介绍产品，解答疑问，促成销售。负责收银、打包、会员卡推广等日常销售工作。负责每日产品上架、陈列、标签检查，确保摆放美观、整齐。及时补货，检查产品保质期，确保食品安全。负责店面饮品冲泡工作。每日开店前、闭店后及空闲时段，负责店面整体清洁工作。协助生产进行简单分装、贴签、搬运物料等。检查物料库存，及时上报缺货情况。完成公司上级领导临时交办的其他工作。任职要求为身体健康，无食品行业禁忌疾病。有亲和力，沟通能力强，服务意识好，能适应快节奏工作。有责任心，细心，能主动发现并解决问题。有零售、餐饮或烘焙行业经验者优先，无经验可培训上岗。完成公司上级领导临时交办的其他工作。

招聘店长，薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括全面负责烘焙店日常运营管理，制定并执行每月的运营计划，确保店铺正常高效运转，包括门店清洁、陈列布局优化、食材及物料的进销存管理，保障产品供应充足且不过期，控制运营成本。制定合理的销售目标，带领团队完成并超越销售任务，分析销售数据，挖掘顾客需求，策划并组织各类促销活动。负责店员的招聘、培训、排班及日常管理工作，明确各岗位工作职责，定期组织技能培训，如产品知识、服务礼仪、销售技巧等。及时处理顾客的咨询、投诉及建议，妥善解决服务过程中出现的问题。严格遵守食品安全相关法律法规及行业标准，落实食品卫生安全管理制度，定期开展安全检查，包括食材安全、设备安全、消防安全等，排除安全隐患，确保门店运营合规。每日整理销售报表、库存报表等运营数据，及时向上级汇报店铺运营情况，保持与公司各部门的良好沟通，传达上级指令，反馈门店问题及需求。跟踪市场流行趋势，结合顾客反馈，向研发团队提出产品优化或新品引进建议，提升产品竞争力。完成公司上级领导临时交办的其他工作。工作地点在合浦县城南春天附近。任职要求为高中及以上学历，有1-2年及以上烘焙行业或零售行业店长管理经验者优先，熟悉烘焙产品特性及门店运营流程，具备独立管理门店的能力。具备较强的销售策划能力、团队管理能力及沟通协调能力，具备一定的应急处理能力，能妥善应对门店突发情况。热爱烘焙行业，工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，具备良好的服务意识和客户导向思维，注重顾客体验。身体健康，持有健康证，能适应烘焙店工作时间，包括早班、晚班及节假日轮班。完成公司上级领导临时交办的其他工作。

招聘裱花师，薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括：熟悉不同品牌面粉的蛋白质含量、筋度等指标，选择适合制作面包的优质面粉；制定面包制作工艺流程；监督面包制作过程，确保员工按照工艺流程进行操作，保证面包质量的稳定；建立面包质量标准，从外观、口感、重量、保质期等方面对面包进行质量评估；根据市场需求和消费者反馈，进行面包新品研发工作；完成公司上级领导临时交办的其他工作。任职要求包括：技能要求精通面包制作的各个环节，包括和面、发酵、分割、整形、烘烤等，能够熟练操作面包制作设备，如和面机、发酵箱等；有一定的新品研发能力，能够结合市场趋势和消费者需求，创新面包配方和制作工艺；熟悉食品卫生法规和标准，能够确保面包制作过程和产品质量符合法律法规要求；经验要求具备2-3年面包制作经验，有新品研发和团队管理经验者优先。

招聘烘烤师，薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括负责烘烤设备的日常操作、清洁和保养，按照计划准备原料，观察烘烤过程产品状态，进行初步质量检查并记录数据，保持工作区域整洁，以及完成上级交办的其他工作。任职要求为熟练掌握烘烤设备操作技能，了解食品卫生法规和烘焙理论知识，具备1-3年烘烤工作经验者优先。

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杨河煤业公司（裴沟煤矿）非中介 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 井下掘进工、井下机电维修工、运料工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿井下工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、体检合格后签订正式劳动合同，参加公司统一组织的培训，培训期间按照150／天计算培训工资。入职的新员工自入井首月出勤起，出勤达到22班，在应得工资基础上额外奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月额外奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000-12000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。

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招聘：电梯维修师傅（六险+公积金+年终奖） 薪资：4000-10000元/月 广西华盛电梯公司诚聘 电梯维修师傅2名（北海合浦各1名） 1、有两年以上经验， 2、年龄在 25-45， 薪资待遇：底薪4000-10000元，买六险+提成+年终奖。

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