吴忠同心招泥瓦工

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1、严格遵守公司各项规章制度。 2、办理公司人员招聘、入职、调岗、离职等相关手续。 3、建立并妥善保管员工档案资料。 5、管理员工劳动合同相关事务。 6、组织实施校园招聘及实习生培养计划。 7、维护宁夏分公司HR系统中员工基本信息的准确性与时效性。 8、组织新入职员工开展岗前培训工作。 9、推进年度培训计划的落实，并做好培训资料的归档管理。 10、维护宁夏分公司员工劳动关系，定期收集并上报员工思想动态情况。 11、负责宁夏分公司三年期员工的持续培养，按季度开展岗位学习跟踪与反馈。 12、及时整理并归档人事、招聘、培训等各类工作材料。 13、完成上级领导交办的临时性工作任务

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1、依据各项检验项目的标准检测方法开展检验分析，掌握所用仪器设备的操作规范。 2、负责样品的接收，并督促送样人员完成登记确认工作。 3、承担每日样品的前处理任务。 4、执行原料与成品的检测分析，及时准确录入质量系统数据，确保结果的精确与时效。 5、落实化验样品的留样保存，发现异常情况立即上报，对到期样品按规定销毁并记录销毁信息。 6、保障化验室仪器设备的安全运行，操作时严格遵循《仪器设备操作规程》，并做好日常维护与保养，确保分析数据可靠。 7、负责化验室每月物料消耗品的计划申报、领取、使用及保管工作。 8、当检验结果出现异常时，及时排查原因，重新测定样品并向负责人汇报结果。 9、落实化验室安全管理工作，定期开展检查，发现隐患立即整改排除。 10、负责化验室器皿的清洗与分类存放，维持实验区域整洁卫生。

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