驻马店市招消防维修、消防安装、工地小工/杂工、消防电

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招聘：电工/消防设施维保师傅薪资：3000-5000元/月电工师傅2名（有证）消防设施维保师傅2名（有证）学徒工1名

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河南商丘虞城县粉石机上，需要3-4个老师，合包机子的，长期活，薪资面议，有干过机修的联系。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

郑州巩义招给排水，水电，弱电/安防，强电小区外网配套工程，地点巩义市米河镇，招聘工人1-2名，要求熟练雨水，污水管道安装，强电弱电安装，联系人黄经理

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无锡新能源总厂分厂开招了企业直招，月保底8000一个月包吃住主要生产新能源电器设备等新能源厂品，员工主要负责产品的，包装、检测、物料、生手熟手均可。福利待遇1.新人奖满月奖励3000，带朋友或者介绍人在企业工作满一个月有介绍费20002.满月可报销路费3.厂区包吃包住，当天入职安排住宿4.无需经验、学历，新手进厂有老员工带5.转为正式工缴纳五险一金、小时工正式工可自选6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4-6人间上下铺、水电费平摊大约30-50元1.年龄16-55岁2.不卡纹身、烟疤，不需要学历文化（薪资构成）白班30一小时，一天300，夜班32一小时，一天320，月工时280-310，综合工资在8000-9500，一年12薪，年综合薪资10万+【工作时间】每个月10号发放薪资每周可以预支3-5百生活费1.月休四天上六休一2.可申请长白班，坐班为主3.上班时间8:00—20:00，中午和下午各休息一个小时，每天10个小时工作时间【招聘岗位】岗位的话主要是生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些，总部在江苏无锡有需要的抓紧报名

急招：消防中级操作员，工作地址合肥市岗位要求：1、有中级建（构）筑物消防员证书。2、具备消防报警系统、消火栓系统、自动喷洒系统、防排烟系统、防火卷帘系统等相关专业技术基础知识。3、具有消防安装、水电安装（水管、火灾报警管线）、系统、维护、维修工作经验优先。4、年龄45岁以下,学历不限,有维修经验者无中级操作证可谈。5、3年以上消防维保或施工工作经验。有意向者可私聊，待遇从优联系人：徐先生

株洲天元区炎帝广场附近诚邀消防维修高手！良心老板公布消防点工师傅行情价（8小时）：杂工200元起，小工260元起，中工320元起，大工350元起，带班400元起，合伙人500元起。政府项目稳定无忧，商业项目进度付款。消防水电风全通者，合作半年可参与项目分成；单项技艺精湛的师傅可包工或点工。有证者优先。此项目不包吃住，周边师傅速来。年底必定清账，表现优异者另有额外奖金。长期合作且贡献大的师傅，发展机遇众多、晋升空间巨大，可成长为项目负责人，承接按进度回款的大型项目。提供专业培训，包括定期技能课程与行业交流，紧跟行业趋势。职业晋升要求：合伙人需有资源，带班要精于安排，大工应懂规范，中工要识配件，小工需懂图纸。师傅们需具备扎实专业技能，能够独立高效完成任务；具有团队协作精神，能带队攻克难题；积极参与培训，持续学习提升。君子互抬，成就非凡。不符要求者勿扰，欢迎40岁左右、从业超15年的师傅加入。请直接电话联系

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