高工时+长白班+交商保 招聘要求：18-50 要求识字，身份证原件，不接收案底 薪资待遇：20元/小时，6000-7000元/月 工资20元/小时，，每月20号发工资 招聘车间：总装、电子、机电、塑料；岗位有坐有站，简单好做 岗位有坐有站，长白班/两班倒；工作两个小时有10分钟休息时间， 一日三餐个人大概需要10元左右() 住宿6 - 8人间，有空调，热水器，独立卫生间，水电费平摊；厂牌没出来前临时住宿 面试须知：年前面试 面试完就能上岗 过年厂里面放假不回家 年后初七面试 1.带上身份证原件 3.，。

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工作内容：包装撕贴标签（2-8度冷库里，撕标签） 地点：临平区顺丰丰泰产业园-杭州（沿山港绿道北） 薪资：月结。 工作时间：9月28日-10月20日

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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招聘：应届生彩绘 薪资：4500-7500元/月 岗位职责：熟练白云土的彩绘 任职要求：法定节假日、高温补贴、六险二金、定期体检、优秀旅游、无息购房借款、爱心补助等

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招聘：磨工/车工/自动连线 薪资：8000-10000元/月 磨工熟练工/学徒工、车工熟练工/学徒工、自动连线熟练工/学徒工：要求45岁以下本地，8小时两班倒，生手也可以，具体电话咨询。

年后招聘：印花车间电工1人，机修3人，联系电话，地址绍兴市滨海工业区镜海大道

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江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

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4.5湖塘数码厂诚聘：调色人员3名，打纸工2名，打卷工2名，看车工2名，缝头工2名，装卸工2名，要求对待工作认真负责，吃苦耐劳，工资待遇面议。

岗位职责 技术实操： 学习并掌握激光切割、数控折弯、焊接等钣金加工设备的操作与基础工艺； 协助工程师完成储能产品等钣金件的图纸分解、展开图绘制及工艺卡编制； 参与生产现场问题跟踪，优化加工效率与质量。 工艺提升： 学习CAD/Solidworks等软件应用，参与工装夹具设计； 协助新材料、新工艺的落地测试，推动成本优化。 管理储备： 优秀者将定向培养为产线组长/工艺助理工程师，负责班组协调、工时核算及流程改进。 任职要求 大专及以上学历，机械/材料类相关专业优先； 无经验要求，需具备扎实的学习意愿与动手能力； 了解钣金加工基础（应届生可培训）； 具备团队协作意识，沟通表达能力良好。 晋升通道 实习生→技术骨干→基层管理者 通过考核者优先转正，进入技术或管理双通道晋升体系； 核心技术岗位：钣金工艺工程师/生产主管； 管理岗位：产线组长、车间主任储备人才。