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坐着上班包吃包住 不需体检  男女不限 16-45周岁 17元/小时，夜班补贴20元/天 绩效300-1000，5000～6000元/月 生产产品：手机电池，充电宝，电动车电池等产品 工作时间： 中间有两小时吃饭时间，半个月倒一次班 具体工作时间根据生产情况微调 招聘岗位：组装，贴标，包装等简单工作 车间环境：全空调车间，不用穿无尘服 包住免费：6至8人间，宿舍有空调，热水器，洗衣机，独立阳台，独立卫生间，精装修环境好 面试须知：有住宿可带行李，当天安排宿舍

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宁德时代（厦门基地） 正式工 免费体检！！！ 最高3500元自荐奖励 春节坚守奖3200元 一、企业介绍      厦门时代新能源科技有限公司成立于2022年3月24日，由宁德时代新能源科技股份有限公司全资控股。主要经营范围包含电池制造、电池销售、电子专用材料制造、电子专用材料销售、材料技术推广服务等，致力于打造绿色、高效的智能工厂，以先进的电池技术、高端的产品、优质的服务，为全球新能源应用提供一流解决方案。花园式工厂，全年中央空调恒温、无尘的工作环境，优越的生活环境、各类免费带薪培训学习，时代大家庭，期待您的加入! 二、招聘要求     初中及以上学历，身心健康，接受无尘服、夜班及站立式工作。     年龄:符合法定年龄 三、薪资待遇     基本工资（JG1-JG3：2600-3050元）+工作津贴200元+地区津贴400元+绩效奖金（JG1-JG3：0-600元）+全勤奖150元+夜班津贴20元/天+加班费（根据法律规定：以基本工资为基数平时1.5倍周末2倍法定节假日3倍），综合薪资6400-7800元。     *福利1：自荐政策：最高3500元奖励     自荐入职厦门时代PRD部门的蓝领员工可享受3500元 自荐奖励说明：     1、“自荐人”入职满一个月发放500元，共发放7个月；     2、奖金按“自荐人”入职日期的自荐政策进行核算；     3、自荐奖于“自荐人”入职满月的当月进行核算，并在次月发放；     4、自荐奖励与内部推荐奖励不可同时享受；     5、自荐政策自2025年11月17日起生效，结束时间另行通知。 *福利2：春节坚守奖 1、时段：2026年2月9日-2026年2月28日，出勤满足条件即可获得额外奖励至少3200元 2、奖励金额：200元/天 3、发放条件： 2026年2月9日-2026年2月28日(共计20天)期间，累计出勤≥16天且每天出勤时间≥8小时，每个出勤日可获200元奖励。（奖励总额≥3200元） 4、发放时间：坚守岗位奖励3月时随2月份工资一同发放，发放时员工须在职。 四、食宿待遇     吃饭：厂区饭堂，先吃后扣，菜品丰富，南北菜色皆有。     住宿：前期为厂外公寓宿舍，1-2人间，空调，洗衣机、独立衣柜，2m大床，精品卫浴。公交车上下班约15min。后期厂内宿舍完工后搬回厂内。住宿免费，每月有免费用电额度。 *面试当天需自行解决住宿一晚。 五、其他福利     五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。     住宿&补贴：免费1-2人间空调宿舍，公司为外宿员工提供外宿补贴200元/人/月；若夫妻双方均在厦门时代就职且外宿，提供外宿补贴300元/人/月。     节日慰问：过年红包、节日礼品、生日礼品。     有薪假期：享有国家法定假、带薪病假等劳动法规定的各类有薪假。     升职加薪：公平公正考核，敏捷晋升。     学习充电：各类免费带薪培训。     生活&健康：团队建设、兴趣协会、年度体检。有健身房，瑜伽室，音乐室，棋牌室，员工书屋，观影室。

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1、统筹车间人员调配，协调生产流程，把控产品质量，保障出货准时。 2、依据销售订单及生产计划，合理规划车间每日、每月生产安排，提前组织物料准备，落实新产品导入前期工作； 3、按照计划组织人员、设备、物料等资源，收集并上报各类生产数据至核算部门； 4、监督、指导生产全过程，实施质量管控，确保产品按期保质保量完成； 5、负责车间员工日常管理、技术指导、培训及绩效评估，定期考核工作效率，执行奖惩机制，确保生产任务有效执行； 6、落实车间安全管理制度，开展常态化安全检查，定期组织安全教育与培训，消除安全隐患； 7、协同仓库完成原材料入库与成品出库相关管理工作； 8、推进车间现场卫生改进，安排并监督每日清洁作业； 9、配合生产统计工作，完成员工考勤记录及工资核算等相关事务； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备优秀班长或车间主任工作经验者优先。 2.有肉制品行业从业背景，或具有肉制品生产相关经验者优先考虑。 3.累计3年以上相关行业工作经验。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事协同解决实际问题，推动工作高效执行。

一、岗位职责： 1、负责原材料进厂后的金相检验、成分分析及硬度测试等工作。 2、参与材料在锻造与热处理过程中的应用，针对异常情况开展分析并提出解决方案。 3、承担中频感应器的设计、调试及优化改进工作。 4、对产品热处理工艺进行持续改善与技术分析。 二、任职要求： 1、材料科学、热处理或相关专业，具备大专及以上学历。 2、具有3年以上相同岗位工作经验。

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