
弱电安装施工
4000-8000元/月
弱电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责弱电系统的现场安装,包含线缆敷设、设备装配等工作;
2、开展弱电系统的调试与功能检测,保障系统稳定运行;
3、承担弱电系统的日常巡检与维护,及时响应故障报修并实施维修;
4、配合项目组推进弱电系统的竣工验收及移交工作。
任职要求:
1、具有弱电工程相关工作经验,掌握弱电系统安装与维保操作规范;
2、具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通、协同作业;
3、具备较强的故障诊断能力,可迅速判断并处理技术异常;
4、工作细致认真,责任心强,能够自主完成所分配的工作任务。
弱电工程安装
4000-8000元/月
弱电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责弱电系统相关设备的安装,包含线路敷设、设备固定与连接等工作;
2、开展弱电系统的调试及功能测试,保障系统稳定可靠运行;
3、承担弱电系统的日常巡检与维护,及时响应并处理故障报修;
4、配合项目组推进弱电系统的验收流程,确保顺利交付使用。
任职要求:
1、有弱电施工实际经验,掌握弱电系统安装与运维操作规范;
2、具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通、协同作业;
3、具备扎实的技术问题分析能力,可迅速判断并解决现场异常;
4、工作细致认真,责任心强,能够自主完成各项工作任务。
技术人员
3000-6000元/月
弱电工程师经验不限学历不限五险
1.有弱电工程相关技术背景者优先录用。
2.学历要求高中及以上,具备良好的沟通能力。
安防弱电技术员
4000-6000元/月
弱电工程师3-5年学历不限
工作内容:
独立负责弱电项目的实施与维护,包含弱电系统故障排查与处理、设备安装调试、工程量核算等工作,涉及的主要设备包括监控系统、门禁系统、道闸系统、充电桩、一体机、显示屏及电脑相关设备等
任职要求:
具备3年以上弱电领域相关工作经验,年龄45周岁以下,学历不限
薪资待遇:
实习期1-3个月,综合月薪4500-6000元,单休,享受节假日福利,缴纳五险一金
安防弱电技术员
7000-10000元/月
弱电工程师1-3年本科及以上安防系统机房工程电工证AutoCAD经常出差安装施工综合布线系统图纸绘制/审核
岗位职责:
1.负责安防弱电设备的安装、调试与日常维护,保障系统正常运转;
2.排查并处理弱电系统运行中的各类故障,提供远程技术支援及维修操作指导;
3.现场组织施工人员作业,协调项目进度并对接客户沟通需求;
任职要求:
1.掌握安防监控、门禁控制、网络通信等相关弱电系统技术;
2.具备较强的故障分析与处理能力,实践操作熟练;
3.能够接受省内短期出差安排;
4.熟练使用CAD软件绘图,持有驾照并能熟练驾驶
弱电系统工程师
6000-8000元/月
弱电工程师经验不限中专及以上产业园区安防系统安装施工
监控系统设计、安装与调试:负责监控系统的整体方案设计、设备部署及调试工作,确保系统高效稳定运行,为客户打造专业可靠的视频监控服务。
道闸与门禁系统维护:对道闸、门禁等智能安防设备开展日常巡检、故障诊断与维修保养,保障设备长期稳定运行。
弱电设备维修:具备扎实的弱电维修能力,能够迅速响应并处理各类弱电系统突发故障,确保客户系统连续性与安全性。
项目管理与协调:参与弱电工程项目全过程管理,包括前期规划、现场实施及竣工验收,协同团队推进项目进度,确保按时保质交付。
弱电系统设计工程师
1.2-2万元/月
弱电工程师5-10年大专及以上机房工程方案设计经常出差数据中心
岗位职责:
1、承担弱电系统中网络架构、视频监控、门禁安防、楼宇自控、会议系统及机房环境监测设备的安装与调试任务;
2、负责施工现场管理,掌握弱电施工技术工艺及系统设计流程,参与设备与材料的选型工作(含规格参数等);
3、深入工地现场,依据现行设计标准与施工验收规范,监督施工单位是否按图施工,确保符合工程质量和验收要求,严控施工质量;
4、参与弱电智能化系统的深化设计,结合施工图纸和技术说明,推进各阶段图纸的设计、优化与审核工作;
5、协调总包、分包及监理单位间的协作关系,保障项目有序推进;
6、完成项目组日常事务以及上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备建筑智能化、机电、计算机等相关专业大专及以上学历,具有3年以上相关领域工作经验;
2、掌握常见各类弱电系统的安装与调试技术;
3、熟练操作CAD、Office及工程报价类软件;
4、作风踏实,工作敬业,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能接受短期内蒙古出差安排。
弱电系统工程师
6000-9000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上
工作职责:
1、负责机场内监控设备、门禁系统、信息显示终端、公共广播等弱电设施的现场安装、调试、巡检及日常维护。
2、按计划开展日常巡检,及时排查并解决前端设备异常问题,准确记录巡检与维修情况。
3、承担弱电线路的检测、故障排除及基础布线任务。
4、需参与高空作业(例如通过高空作业平台检修摄像头、屏幕等设备)。
5、根据客户报修需求,提供及时、专业的现场技术支援服务。
6、实行白夜班轮休制度,须具备夜班作业适应能力。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历,具有两年以上相关工作经验;
2.专业背景:计算机、电子、信息技术类相关专业优先;
3.持有低压电工证、高空作业操作证或HCIP同等水平认证之一者,具备建筑消防员资格者更佳;
4.具备网络运维、机房值守或强电操作相关工作经历者优先考虑;
5.至少掌握以下技能中的一项:
(1)熟悉弱电工程常用工具的操作与使用;
(2)了解弱电系统设备特性,能对系统服务器、控制器进行维护和配置;
(3)具备网络服务管理能力(如DNS、AAA、FTP、HTTP、Syslog等协议应用);
(4)能够维护安防系统的主控服务器;
(5)熟悉视频监控系统、门禁控制系统的工作原理与运行维护;
6.具备较强抗压能力,可适应轮班安排,并按需完成加班任务;
7.品行端正,积极进取,责任心强,具备良好的协作意识与团队精神。
天津北辰电子警察监控运维
7000-8000元/月
弱电工程师1-3年学历不限
职位名称:电子警察监控运维工程师
招聘人数:2人
工作地点:天津市北辰区宜兴阜镇津围公路北辰科技园
薪资范围:8000
岗位职责:
负责电子警察、交通监控设备的日常巡检、维护、故障排查及修复工作;
监控系统的安装、调试、升级及优化;
定期检查设备运行状态,确保监控系统稳定运行。
任职要求:
有C1驾照本;
1年以上电子警察、安防监控、交通信号系统运维相关工作经验;
熟悉常见网络摄像设备、电子警察抓拍系统架构,具备基础网络知识;
具有一定的硬件维修能力,能独立排查设备故障;
责任心强,能适应户外巡检及应急加班;
持有电工证、登高证相关证书者优先。
福利待遇:
五险;
插秧机种植工
"绥滨农场80垧地二车插秧 小八行 雇一人开秧机 二人站秧机 早五晚六500/天 雇2名工人卷苗装车撤纱网 每人600/天
军川27垧地雇长工42000
宝泉岭雇二名工人全能 普通都可以 干二个月 三个月 百天都行 老板事少 不唧叽 想干多久 你说得算
电话"
种植工
活找人:
①军川58垧雇长工2人:(或长工夫妻两囗子)两人共90000元
②雇全能百天工(多人)
③雇普月工(多人)
④雇百天工(多人)
军川 普阳 绥农场 290 联系电话
鹤岗绥滨县活找人,农场8连54晌地一台机器插缺一个站秧机的小八行11个小时450有干的电话
450元/天
插秧机1-2人日结
活找人,绥滨农场8连54晌地一台机器插缺一个站秧机的小八行11个小时450有干的电话联系
保姆月结
九州附近,找个老太太,就是岁数大点的,做饭,工作轻松,工资面议,
每个月歇两天,一天两顿饭,,和晚饭,11.30吃饭,5.30吃饭,就要九州附近,平安小区,都行,做完饭就可以走,一个人吃饭,也是老太太,联系电话
黑龙江鹤岗水田顾工100多晌地.站秧机4人,开车拉苗的2人起苗的1人地在290能干的打电话
播种机其他农机手种植工/杂工
水田顾工100多晌地.站秧机4人,开车拉苗的2人起苗的1人地在290能干的打电话
智能化安装工程师
8000-12000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上负责驻场方案设计安装施工AutoCAD住宅小区综合布线系统智能家居系统智能照明系统有线电视系统楼宇自控系统
智能化线路布局和设备调试,必须要专业,看图能力强,思路清晰
弱电工程师大专及以上
一、岗位要求:
1.专科及以上学历,计算机、电子信息、智能化等相关专业毕业;
2.3年以上智能化与系统集成项目工作经验;
3.了解和掌握常见弱电智能化系统如:视频监控系统、综合布线系统、机房工程等的特性和应用技巧,智能设备的工作原理和应用场景;
4.有一定软件基础,有做过智能化项目的经验;能适应省内出差;
5.善于沟通,良好的理解能力和语言表达能力,有售前工程师经验的优先,有团队合作精神;
6.了解和掌握水利水电智能化系统如:大坝安全监测,河道监测系统,智慧灌区,幸福河湖等内容的优先;
7.有软考类证书(信息化监理工程师、系统集成工程师、网络工程师、项目管理师等)、以及一建、二建(机电)、水利水电中级等证书优先。
8.具有产品销售推广的经验。
二、岗位职责
1.完成总经理交付的各项工作任务;
2.认真做好智能化项目的各项相关工作;
3.负责智能化项目的具体实施工作;
4.协助公司完成信息化项目招投标工作。
三、工作地点浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号2幢710.711室
四、其他
五险一金,双休
弱电工程师
6000-8000元/月
弱电工程师大专及以上
1、岗位要求
18-36岁,大专及以上学历,,电气工程、通信工程、计算机等相关专业优先。
2、工作内容
负责厂房弱电系统的设计、施工管理与验收;编制技术方案、绘制施工图纸。
3、薪资待遇
月薪6000-8000左右,管吃管住,缴纳五险一金,有法定节假日、带薪年假、节日福利、年终福利等。
弱电工程师
依据现有收方数据,修改一个学校教学楼的弱电结算模型(鹏业软件),需要熟练,好沟通,可以的话先发图熟悉,报酬以日计,600元起步,。
弱电工弱电技术员
4000-8000元/月
弱电工程师3-5年学历不限安防系统机房工程弱电 监控 LED综合布线系统
监控安装弱电智能化LED显示屏安装技术人员
会任意一项也可以
岗位职责:认真负责,吃苦耐劳,听从上级的安排.
任职要求:会开车者优先
底薪+考勤+绩效
弱电系统工程师
4000-7000元/月
弱电工程师1-3年中专及以上饭补五险生日福利
岗位职责:
1、负责设备的日常保养与维护;
2、对各类设备及设施进行安全巡检;
3、开展综合性的维修与检修工作;
任职资格:
1、初中及以上学历,年龄在20至50岁之间;
2、具备2年以上相关工作经历;
3、持有高压电工操作证书;
4、熟悉基本水暖系统维修技能;
5、具有良好的职业操守和个人素质;
工作时间:7:30-17:00
综合布线
8000-9000元/月
弱电工程师5-10年大专及以上负责驻场安装施工工程师职称二级建造师AutoCAD数据中心综合布线系统中级工程师
招聘-智能化综合布线项目经理/工程师(干过数据中心项目的优先考虑)
主要负责智能化劳务班组管理以及业主方技术对接;
可以独立完成项目图纸设计深化。
统筹能力强、沟通能力强,项目地址:成都雅安
月工资8000-9000,出差每天补助100元,其他实报实销,适应长期出差
工期10个月,签项目周期合同。
天津北辰电子警察监控运维
7000-8000元/月
弱电工程师1-3年学历不限
职位名称:电子警察监控运维工程师
招聘人数:2人
工作地点:天津市北辰区宜兴阜镇津围公路北辰科技园
薪资范围:8000
岗位职责:
负责电子警察、交通监控设备的日常巡检、维护、故障排查及修复工作;
监控系统的安装、调试、升级及优化;
定期检查设备运行状态,确保监控系统稳定运行。
任职要求:
有C1驾照本;
1年以上电子警察、安防监控、交通信号系统运维相关工作经验;
熟悉常见网络摄像设备、电子警察抓拍系统架构,具备基础网络知识;
具有一定的硬件维修能力,能独立排查设备故障;
责任心强,能适应户外巡检及应急加班;
持有电工证、登高证相关证书者优先。
福利待遇:
五险;
弱电系统工程师
8000-12000元/月
弱电工程师3-5年本科及以上
工作职责:
配合完成火灾报警系统、安防系统或通信系统项目的设备交付、技术说明、施工指导、调试作业、线路检测与故障处理,以及日常维护和验收工作,负责资料归档、回款跟进及项目延伸业务的推进;
任职要求:
1、自动化控制、电子工程、通信工程等相关专业全日制本科毕业;
2、具备消防领域从业经历者优先,持有注册消防工程师资格证书者优先;
3、有项目管理、项目规划或投标实操经验者优先考虑;
工作地点:惠州大亚湾石化园区等,需短期出差。
职位福利:提供住宿、带薪年假、节日福利、年终奖金等。
安防弱电技术员
5000-10000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上产业园区日常运维安防系统写字楼经常出差安装施工综合布线系统
岗位职责:
1、负责项目所需硬件,如门禁道闸、监控设备及网络设备的安装与调试,保障设备稳定运行;
2、维护客户关系,及时响应客户反馈,提供有效解决方案,并跟进处理结果及时回复;
3、负责对客户进行设备操作规范培训,并提供相关使用资料支持。
任职要求:
1、具备硬件维护经验及小型局域网搭建经历者优先考虑
2、具有3-5年门禁系统、监控设备与网络设备安装调试实操经验者优先
3、持有手动挡驾驶证,工作踏实肯干,能承受高强度出差安排
弱电技术员
5000-6000元/月
弱电工程师1-3年中专及以上商业综合体
岗位职责:
1、负责弱电及消防设备设施的日常运行、检修与维护保养工作,确保系统稳定运转;
2、严格按照设备操作规范执行作业,保障操作安全与工作质量;
3、定期巡查设备机房及各类设施运行状态,如实填写巡检记录和值班日志,保持机房环境整洁有序;
4、在突发停电或紧急故障情况下,迅速启动应急预案,按规程处置并及时向上级汇报;
任职要求:
1、具有2年以上弱电领域工作经验,了解商业物业管理中设备运维流程;
2、掌握弱电系统相关技术知识,涵盖监控、安防、通讯、网络等系统的运行与维护。
项目工程师(安防弱电)
9000-14000元/月
弱电工程师5-10年大专及以上二级建造师斯维尔安防弱电雪亮工程一级建造师平安城市ArchiCAD
岗位要求:
1、具备三年以上弱电、安防、通信施工工程领域从业经历。
2、拥有大型弱电项目全周期管理实操经验。
3、能够有针对性地引导需求,独立完成技术方案的编制与讲解;
4、负责协助招投标工作,包括标书撰写、封装及工程合同初稿拟定等事务;
5、参与系统工程成本测算及供应商评估筛选工作;
6、负责项目现场前期勘查记录整理,以及竣工后成套图纸的绘制归档;
7、为项目实施团队提供专业技术支持;
8、完成上级主管交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,交通工程、电子、计算机、自动化等相关专业优先;
2、掌握弱电行业技术基础知识,熟悉建筑类项目招投标流程;
3、有市政类弱电项目(如雪亮工程、智慧应急、智慧消防等)经验者优先考虑;
4、具备智能化工程设计背景者优先,熟悉弱电智能化各子系统,如可视对讲、楼宇自控、一卡通、闭路监控、公共广播、防雷接地、机房建设、报警系统、会议系统、综合布线、计算机网络等;
5、熟练使用Office办公软件、AutoCAD、PS等常用工具;
6、工作认真细致,具备良好沟通能力,有团队协作意识和职业素养;
7、执行力强,学习能力强,能独立开展工作;
8、有使用智多星、清华斯维尔等造价软件经验者更佳。
薪酬福利:
1、上班时间:包住宿,上午8:00-18:00,中午休息12:00-14:00,根据工程进度情况偶有加班,安排调休
2、缴纳五险
3、薪资结构:固定底薪+绩效+项目奖金,综合收入9K以上
弱电工程师
8000-10000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上负责驻场AutoCAD停车管理系统安防系统机房工程综合布线系统公共广播系统
一、岗位职责
(一)战略与体系建设
1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准,构建高效运行的项目管理体系,推进项目管理流程的规范化与标准化。
2、参与拟定部门年度经营目标,进行目标分解并监督落地执行,确保各项指标顺利达成。
(二)多项目统筹管理
1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作,协调各类资源,保障各项目在预算范围内按时保质交付,实现项目群整体盈利目标。
2、跟踪所有项目关键节点进展,开展风险识别与预警,统一调度处理重大问题和突发事件。
(三)技术与管理决策
1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计,参与关键技术选型与优化决策,提升技术实施质量。
2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作,提供必要的管理与技术支持。
(四)成本与经营管控
1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出,监控成本执行过程,优化资源配置,提高整体盈利能力。
2、督导项目回款进度,指导重大项目的结算工作;负责项目成本核算与动态监管,严格把控材料采购等费用支出;高效推动请款与收款流程,规范变更签证管理,主导竣工结算,保障资金健康流转。
(五)供应链与分包管理
1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系,组织实施评估筛选及绩效考核,确保供应体系稳定可靠。
2、审批重大采购计划与分包合同,监督履约情况,控制交付质量与成本水平。
(六)跨部门与对外协调
1、作为工程管理核心代表,对接重要客户、合作方及公司高层,整合内外资源,协调解决重大争议与协作难题。
2、推动跨部门协作机制优化,提升整体运营协同效率。
(七)质量安全与合规管理
1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度,并推动落实执行,组织定期检查与整改闭环,杜绝重大质量安全事故。
2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范,顺利通过重大审计与验收环节。
(八)团队建设与人才培养
1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计,增强团队凝聚力与执行力。
2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训,培育骨干力量,构建可持续发展的人才梯队。
(九)知识管理与复盘提升
1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代,持续提升组织级项目管理水平。
2、主持重大项目的复盘分析,提炼成功经验,促进管理改进与创新实践。
二、任职要求
(一)硬性条件与经验
1、学历专业:大专及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。
2、工作经验:具备5年以上弱电智能化领域从业经历,其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作,有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。
3、行业知识:熟悉弱电各子系统(如安防、网络、BA、会议系统等)的技术原理、实施流程及管理要点,掌握主流设备品牌及行业发展动态。
4、技术实操能力:可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程,具备独立审核和优化技术方案的能力。
5、沟通协调能力:具备出色的口头表达与书面撰写能力,擅长与不同层级(如客户高管、现场作业人员)及背景多元的对象沟通,快速化解矛盾,推动问题高效落地解决。
(二)个人素质
结果导向:目标意识强,抗压能力强,始终聚焦关键经营与管理目标的达成。
系统思维:善于从全局角度分析问题,制定并推行系统性解决方案。
客户与业务意识:深入理解客户需求与业务逻辑,推动项目管理更好地支撑公司战略目标。
严谨与担当:注重管理细节与合规要求,具备高度的责任感与职业担当精神。
三、薪资福利
(一)薪酬体系
薪资构成:基本工资+绩效奖金(年度考核)+项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶)
年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。
(二)福利保障
基础福利:五险一金、补充商业保险
假期福利:带薪年假(入职满1年享5天)、带薪病假、法定节假日、节日福利
补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴
成长福利:高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径
人文关怀:年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问
栏目概述
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