涪陵弱电工程师招聘

移动宽带渝北花园新村冉家坝片区装维工程师招聘：1.具有高中及以上文凭2.具有较好的沟通能力，能够有序的与用户沟通网络使用当中存在的问题，以及后续使用中应该注意的情况3.具有较强的协调能力，服从网格内部的人员协调工作！4.具有较强的动手能力，对线路和设备布放能较快处理。5.对学习新生技能能积极参与学习已经培训！

招聘：智家工程师薪资：3000-15000学习能力强，吃苦耐劳，有责任心，认同中国电信企业文化和价值观。地址：璧山区文星路171号

招聘：智家工程师薪资：4千-8千岗位职责:负责区域内联通宽带、固话业务的安装和维护，以及联通业务的拓展。薪资待遇:试用期3个月，4000-8000元/月

招移动宽带维护5名+行销3名：1，男性，20一40岁2，有自用摩托车，且有证照3，有良好的沟通能力4，学习时间1个月，期间生活补贴50元一天5，正式上班后，工资组成：底薪+网调+提速+业务奖金，5000-8000/月6，入职起前3个月保底3000/月7，电话费报销，每月工休假4天温馨提示：太懒了的不要，怕吃苦的不要联系人黄老师：

主要做收费系统搬迁，视频系统搬迁，监控系统搬迁，需要一个高级工程师！懂系统搬迁部署，工资好谈，来个牛批的人

移动宽带装维工程师4名(三驱，铁山，高升，)移动安装，工程人员，安装维护移动宽带，自带交通工具，踏实肯干，有登高证优先，42岁以下，新手带薪培训，工作时间自由，工作地点大足三驱分局，底薪2000，安装提成+维护提成+销售提成。综合工资4500-8000电话联系

龙水镇移动网格工程师，网络安装自己带交通工具，能吃苦耐劳，底薪加提成。

招聘要求:1、大专及以上学历，机电、智能化、通信、物联网相关专业毕业，有证书优先；2、接受应届毕业生，有师傅带，年龄30岁以下；3、能使用办公软件编辑文档，能使用AutoCAD看图纸；4、能够承受压力，具有较强团队意识，可以接受偶尔出差；5、持C1驾驶证优先。公司待遇1.工作地址:办公室在重庆汽博线外城市花园。工作地址随项目而定，基本上在主城区；2.月休4天，法定节假日正常放；3.薪资待遇:面议，购买五险；4.有意者电话联系。

招聘：装维工程师，个客经理薪资：4000-1000018-40岁，高中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，沟通、执行能力强，有通信行业经历及销售经验优先地址：重庆市重庆市北碚区龙凤路

招聘：IT运维工程师薪资：3.5千-5千岗位职责：负责单位内部的计算机网络、监控、门禁、背景广播、电脑打印机等设备的日常维护，完成日常运维工作表单，保障单位内部的信息设备能够正常运行。任职要求：1.计算机网络、通讯工程及电子信息工程类相关专业，

冻库招聘一名文员，女，50岁以下，工资：实习期3500元/月，转正4000元/月+五险，要求：电脑操作熟练（会使用管家婆优先），完成领导交办的其他工作，工作地点：城边（青峰方向）。月休：2天。

重庆市江津区招水电、贴砖

甩今天夜班3-3，西区，长安换电160

南坪明天用带班，

垫江招临时工18-52岁（能吃苦的可适当放宽）性别：男女不限两班倒，每逢10号转班吃饭：包工作餐工资：白班班110/天，夜班116/天每月25号发上月工资  报名电话

胜通和科技有限公司河北雄安第一分公司招聘中国电信智家工程师，岗位要求：1.30周岁及以下，全日制大专及以上学历；2.普通话标准，具备良好的沟通理解能力；3.具备主动营销意愿；4.有相关工作经验者优先岗位概述：1.负责对辖区内用户端设备（含电话、宽带、电信电视等）的安装和维护等工作；2.负责对辖区内皮线光缆及其附属设施的巡检；3.协助完成所属区域内业务发展、营销维系等工作。工作地点：雄安新区，工资4K-10K，联系人陈经理：

招聘：智慧家庭工程师薪资：3000-8000

1.熟悉电脑维修（必备）。2.具有E或C牌（必备）。3.具有两年以上安防监控工程等弱电项目现场安装、调试和实施经验；4.熟悉弱电行业设备，如网络、一卡通、电话、楼宇对讲、闭路电视监控、报警、布线等产品的安装、调试、维护；3.熟悉电脑维修和网络调试。5.能刻苦耐劳，具备责任心和团队精神；6.能独立完成弱电系统施工方案设计并推行7.工作地点：中山石岐。

招聘：弱电工程师薪资：3000-8000元弱电工程师，有经验优先

招聘智家工程师 1人，年龄： 18-55 岁，薪资：3000-5000 元 装维员 1人，年龄： 18-55岁，薪资：3000-5000元 销售人员 2人，年龄： 18-55 岁，薪资： 3000-5000元 联系电话：黄女士 地址：蒙山县民主街38号旧三楼联通公司综合部办公室(永安王城正对面)

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

招聘风电工程师招聘岗位：运维工程师 ，定检工程师，技改工程师。招聘条件：18~40岁，初中以上学历，无纹身无案底。无高血压，无恐高症。身体健康。持有低压电工证和登高作业证（无证的可先面试，面试过后公司保留岗位考过后再入职）薪资待遇：实习期4000＋意外险，每三个月长一次薪，一次1000 。转正后综合薪资6000以上加六险。一年左右薪资不低于8000，管吃管住有意向可点咨询，或直接拨打（杜女士）

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

熟悉空调地暖工地流程管理，擅于制度编制。年龄不限

重庆维安消防科技有限公司招一级消防工程师

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建