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上海三一招聘 一：招聘需求（焊工） 岗位要求：18-45岁，无犯罪记录，有焊工证，会多层多道，三层六道，能适应适当两班倒 1、焊工岗位职责： 1、熟练使用气保焊焊接日常工作产品 2、维护公司形象，协调客户与公司良好关系； 3、对其他部门的相关工作提供支持与协助。 4、6s整理工作 二：工作时间：10小时倒班制，根据产量排休，分别为8:00-20:00、20:00-8:00、 三、福利待遇： 班组计件薪资，综合薪资在8k-1.5W 提更4人间标准公寓宿舍，卫生间，热水器，空调，柜子一一俱全 厂区内有食堂，荤素菜品齐全，每月补贴230元饭补。 按规定缴纳5险 每月20日发放上月工资

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岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

【艾尼巴亿新疆餐厅招聘｜前厅服务员】 艾尼巴亿是一家本地经营35年的新疆特色餐厅，客源稳定、团队氛围好，现因业务发展诚聘前厅服务员，欢迎踏实肯干、想长期发展的你加入我们。 岗位要求 1. 年龄18–30岁，形象端正，沟通表达能力好； 2. 有1–2年餐饮/酒店前台或服务经验优先； 3. 做事主动，有服务意识，也愿意学习掌握简单销售技巧； 4. 能适应早晚班排班制工作。 薪资待遇 • 月薪 4000元 + 销售提成（约500–1500元，上不封顶，凭个人业绩）； • 销售提成主要来自：套餐推荐、酒水及特色菜品； • 适应期7天，期内发放适用期工资； • 工作满6个月，； • 表现优秀者可晋升领班/主管，后期有加薪空间。 工作时间 • 排班制，具体班次面议。 工作地点 上海市 虹口区 曲阳路 739号（艾尼巴亿餐厅） 联系方式 电话/微信： 我们希望你不仅是来打一份工，而是愿意一起把店越做越好。 欢迎有经验、有热情、有责任心的你加入艾尼巴亿大家庭！

招聘白夜班队员10名，监控4名 要求：形象岗240一天，180以上，40以内，普通岗，172以上，200一天，48岁以内(活轻松不累) 监控岗，240一天，纯监控，不巡逻不打点 待遇：监控240，形象岗240，普通岗200。 节假日双倍，每个月20号发工资，包住不包吃、(20号遇到周末或节假日将会提前发放工资) 工作岗位:巡逻、门岗、货梯岗、机械车位岗(坐岗)，监控岗 项目直招，无需任何 上班及面试地址：虹口四川北路滨港商业中心 联系电话，

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

广安市华蓥市招工地打磨工，工地在湖南风电维修，4－5人一组，人员配置为高空作业证3－4人，一个电工，计较模式，一个风机7－10天完成，两个一结账，工具自带，主要是角磨机，喷漆机，外包模式，一个4.5万，吃住自理

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