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一、岗位职责 1. 生产辅助作业 配合车间焊工、折弯工、下料工等技术岗位完成路灯生产辅助工作，负责路灯杆、灯臂、法兰盘、支架、底座等零部件的搬运、上下料、简单拼装与定位，协助完成产品半成品流转，保障生产工序顺畅衔接，按时完成车间安排的生产任务。 2. 产品基础处理 对焊接完成的路灯半成品进行焊渣清理、飞溅打磨、毛刺修整，按照生产要求完成工件的除锈、除尘处理，确保产品表面平整干净，满足后续喷塑、镀锌、组装等工序的加工标准。 3. 产品组装与打包 按照路灯组装工艺规范，完成灯具、灯杆、电器配件、线路的简单组装与调试，核对零部件型号、数量，避免错装、漏装；成品检验合格后，负责产品的包装、缠膜、打托，做好防护措施，防止运输过程中磕碰损坏。 4. 现场与物料管理 严格遵守车间5S管理规定，保持工位周边卫生整洁，工具、物料、半成品、成品分类摆放整齐，不随意堆放；负责生产物料的清点、领用、归位，及时上报物料短缺、损坏情况，杜绝物料浪费。 5. 设备与工具维护 负责岗位常用工具、简易设备的日常清洁、点检与保养，正确使用打磨机、卷尺、扳手等工具，发现设备故障、工具损坏立即上报班组长，不擅自拆卸、维修设备。 6. 质量配合与自检 配合质检人员完成产品抽检、复检工作，对自身负责的工序进行简单自检，发现产品尺寸不符、表面缺陷、组装问题及时反馈，不将不合格品流入下一道工序。 7. 服从管理与其他工作 严格服从车间班组长的工作调度与安排，遵守车间各项规章制度，积极配合团队完成生产任务；完成上级交办的其他临时性生产辅助工作，适应生产旺季的加班安排。 二、任职要求 1. 基本条件 身体健康，无高血压、心脏病等职业禁忌病症，能适应车间站立作业、户外搬运等工作强度；学历不限，有无经验均可，有工厂普工、五金厂工作经验者优先。 2. 技能要求 无需专业技术基础，入职后可接受岗前培训，能快速学习简单的工具使用、产品组装、打磨清理等操作；能看懂简单的生产指令、物料标识，具备基础的数字清点能力。 3. 身体能力 手脚灵活，反应敏捷，具备良好的体力，能胜任物料搬运、工件搬动等体力工作，能适应车间生产旺季加班的工作模式。 4. 职业素养 工作认真负责，吃苦耐劳，做事踏实细心，具备较强的责任心；服从管理，听从指挥，遵守工厂劳动纪律，无不良从业记录；具备团队协作意识，能与同事友好配合完成生产工作。 5. 安全意识 具备基本的安全生产意识，严格按照操作规程作业，自觉佩戴劳保用品，不违规操作，重视车间防火、用电、设备使用安全，杜绝安全事故发生。

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挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

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