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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 协同班组成员完成日常生产目标，配合质检人员做好自检与互检工作 4. 保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 积极参与岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗适配能力 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字算数，具备基本理解与执行能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏及倒班安排 4.无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验者入职培训

【岗位职责】 1、负责厂区人事相关文员工作 2、手机办公+电脑操作，有人带教，简单易上 手 【职位要求】 1、 年龄18-35周岁,身体健康 2、无不良嗜好，学历不限，经验不限 【工作时间】 1、 朝九晚六，周末双休 2、 坐班白班，工作环境干净整洁 【薪资福利】 1、综合月薪5500-9999元,薪资稳定发放 2、包住，6人间，设施齐全;提供工作餐 3、五险一金,节日福利，加班补助 【工作环境】 1、一人一工位，办公室空调常开

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守车间安全规范与操作规程，佩戴必要劳保用品 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率与质量意识 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动，责任心强、踏实肯干 3.服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，能识字读写、理解简单操作指令

招聘人事专员薪资待遇：底薪+提成+绩效，综合薪资5000-8000 工作时间：朝九晚六，上六休一 工作内容：使用公司资源平台根据不同人员推荐相应厂区，邀约面试。 年龄要求：18-30岁

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才寻访与甄选 2. 发布职位信息，筛选简历，组织面试、测评及背景调查等全流程招聘工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4.协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与人岗匹配度 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 4.有招聘实习经验或校招项目参与经历者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

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任职要求: 1.具备水电、弱电/安防、泥瓦工、水工或油漆工任一工作能力 2.熟悉相关施工规范及安全标准，具备基础识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从门店维保调度安排 4.持有电工证、高空作业证、焊工证等相关资格证书者优先 5.无学历限制，具备良好沟通能力与服务意识 (建议来电沟通，来电时间：9:00~18:15)

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