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招聘兼职教师 （2026年️--️） 授课方向：陶艺| 主持| 乐高 | 科学实验 | 服装设计 我们期待这样的您： • 拥有 1年及以上 相关教学经验，责任心强，有耐心，热爱教学。 •至少接满一学期课（16节） • 陶艺（美术教资也可）/主持、必须持有教师资格证。 工作机会亮点： • 时间自由：周一至周五 17:00-18:00时段，可根据您的空余时间自由接课。 • 支持完备：课程统一提供教案和材料 • 课酬可观：130-200元/课时，付出有回报。 应聘流程： 1. 请先添加微信详聊：[请在此处填写您的微信号]（添加时请备注“兼职+应聘方向”，例如“兼职+美术”）。 2. 双方沟通了解后，安排线下面试。 我们寻找的是真正认真负责的伙伴，期待与您相见！

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岗位内容： 1. 开展美术课程教学，制定配套的教学方案、教材选用、考核方式及评价体系； 2. 承担美术实践环节授课任务，涵盖基础理论讲授、实例示范、实操辅导等工作； 3. 组织并带领学生参与各类美术竞赛与课外活动，拓展学生艺术视野，提升综合素养； 4. 持续精进教学能力，积极参与校内外教师培训、教研活动及学术研讨。 任职要求： 1. 美术类专业本科及以上学历，具有相关教学经验，具备良好的课堂讲授能力；擅长漫画方向 2. 具备扎实的绘画基础，了解常用美术工具与材料的应用，熟练操作Photoshop、Illustrator等设计软件； 3. 性格积极进取，工作踏实认真，坚持以学生成长为核心，善于运用多样化教学方法； 4. 拥有良好的协作意识，能与团队成员协同开展学科发展工作，共同提升教学质量。

我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里有你期待的一切： 1、有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐氛围）。 2、每年享受带薪年假15~20天。 3、每年组织4次以上丰富团建活动（年会、节假日、暑期集训、教师节等大型活动）。 4、生日专属福利。 5、多通道晋升发展机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，美术相关专业毕业，具备扎实的素描、创意美术、彩铅等绘画基础，能构建清晰的画面主体意识。 2、具有一年以上相关教学经验者优先。 3、表达能力强，喜爱孩子，有志于在少儿美术领域长期发展，热爱教育行业。 4、性格积极开朗，善于沟通，能够高效完成课后与家长的交流反馈。 5、富有责任心，具备良好的团队协作精神。 岗位职责： 1、依据机构教学目标，承担3-12岁少儿美术课程的教学任务，落实教学计划实施。 2、定期参与教研会议与培训，持续提升教学水平。 3、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并解决家长关切，做好家校服务，提升满意度与续报率。 4、积极参与招生宣传、演出展示、赛事组织等工作，助力活动顺利开展。 5、配合完成校区其他日常事务安排。 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W~15W（具体面议） 2、收入结构：无责任底薪+绩效奖金＋课时补贴＋年终奖励 【其他福利】 1、社保五险+带薪年假+节日礼品+不定期团队出游+新年晚会+生日庆祝+亲属报班优惠 2、晋升路径：学科老师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人 3、成长机会：每年提供1-2次晋升评估，配备储备管理人才培养计划 4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公氛围优越 6、环境优美、团队氛围融洽、管理灵活、成员素质高、审美在线 工作时间：周一至周四 14:00—20:30，周五 10:00—20:30，周六周日 9:00—20:30； 休假安排：周一至周三期间轮休。

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岗位职责： 1、承担美术课程的授课任务（涵盖班课、一对一及体验课程）； 2、制定教学方案，确保授课质量，参与教学研讨与评估工作； 3、及时与学员家长沟通学习进展，完成学员成长记录，归纳教学心得； 4、负责教学用具及设备的日常维护与管理； 5、配合主管完成各类展览及教学相关活动的组织与执行。 任职资格： 1、美术类专业背景，具有一年以上儿童美术教学实践经验； 2、具备良好的语言表达能力，性格亲切，有责任感，认同团队协作； 3、个性积极乐观，了解少儿心理特点，能够有效引导孩子参与课堂； 4、能接受非周末固定休息的工作安排。

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投递简历及发消息前，请务必仔细阅读以下内容： 一、我们的要求 1. 本科及以上学历，美术相关专业背景优先； 2. 具备扎实的纸质手绘基础（不包含数位板绘画）； 3. 真心热爱与儿童互动交流（此项尤为关键）； 4. 具备良好的语言表达与逻辑思维能力（内向型人格慎投）； 5. 拥有社会工作者应有的职业素养——有目标、有标准、有行动力； 6. 若仅以尝试或游戏心态看待本岗位，请勿发送信息，彼此珍惜时间成本。 二、你的工作 1. 承担美术课程授课任务（主要职责）； 2. 维护与家长的日常沟通（视个人能力而定）； 3. 成为孩子们喜爱的授课老师（核心要求）； 4. 制作优质教案并高效实现课堂效果转化。 三、我们能给予你的 1. 团队将全面开放经验与资源供你学习借鉴； 2. 提供合理且具备竞争力的薪酬待遇（具体面议，能力突出者收入上不封顶）； 3. 社保+绩效奖金+各类补贴； 4. 支持个人成长与发展（成长速度因人而异，成果各不相同）。

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壁画授课老师 薪资福利:3500~5000不等，待遇优厚 招工人数:2~3名 有意向者可当面详谈

在市中区大众广场寻找壁画学徒工的地点。

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岗位职责: 1. 承担小主持课程的授课及实践辅导工作 2. 引导学生建立对主持活动的兴趣与积极性 3. 提升学生的语言表达技巧与舞台展现能力 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力和亲和力 2. 能够灵活采用多样化的教学方式调动学生参与热情 3. 具有团队协作意识，善于与学生及家长保持良好互动

岗位职责: 1. 策划并执行书法教学方案，提升学员书写能力； 2. 指导学员掌握书写技法，引导其形成个人艺术风格； 3. 策划并带领学员参与书法展览与竞赛，增强实践与创作能力； 4. 定期测评学员书写水平，给予针对性反馈与改进建议。 任职要求： 1. 具备扎实的书法功底及多年教学实践经验； 2. 能够充分调动学员学习兴趣，并提供长期有效的教学辅导； 3. 拥有良好的表达能力和协作意识，善于与学员及家长沟通交流； 4. 能独立完成课程活动设计，并确保教学计划顺利落地实施。

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岗位职责: 1. 承担硬笔书法课程的教学任务，规划与开发教学内容； 2. 指导学生掌握硬笔书写的技法与艺术表现； 3. 策划并开展书法成果展示活动，提升学生学习积极性； 4. 定期测评学生书写能力，给予针对性的辅导建议。 任职要求： 1. 具备扎实的书法功底和授课能力； 2. 能够调动学生参与热情，引导其深入理解硬笔书法； 3. 拥有良好的表达能力和协作意识； 4. 能独立设计并执行教学方案。

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岗位职责: 1. 负责讲授书法与美术课程，提升学生艺术实践能力 2. 策划并参与书法美术类教学活动，增强学生学习积极性 3. 针对学生特点开展因材施教，保障教学效果 任职要求： 1. 具备深厚的书法美术专业基础，能进行规范示范与教学 2. 擅长师生互动，具备调动学生学习热情的能力 3. 具有团队协作意识，能与教师团队协同优化教学过程