
(西安陕汽)招聘普工7000月(寒假工)
7000-8000元/月
寒假工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
西安市陕汽总厂分装240一天,打螺丝210一天,管住
高陵陕汽总厂装配工,打螺丝,,不面试,不体检,早上直接入职,两班倒
工作内容,打螺丝,分线,插线头,整理线组,活简单,月工资7000月左右
男女不限,17岁到50岁,
上班可以带手机,
不面试
不用体检
不穿无尘衣
工作简单
聘:普工30人
薪资待遇:
分装20元一个小时
打螺丝18元一个小时
综合工资:7000
工作地点:西安市高陵区陕汽总厂
年前留任贴标签300一天包吃住可预支活轻松
8000-9000元/月
操作工普工贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上完工结算
岗位职责:
1.按照生产计划和作业指导书,完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患
3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及工位清洁维护工作
4.参与质量自检与互检,确保产品符合工艺标准和检验要求
5.积极参加岗位技能培训,提升操作熟练度与多岗位适配能力
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读图、简单计算,适应流水线节奏与倒班安排
3.工作认真负责,具备基本沟通能力与团队协作意识
4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
新车间包装工310一天,包吃住人走账清
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53
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8000-9000元/月
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金
+工价持续上涨!!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-54周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
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[工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工
规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供
班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:五险一金
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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全勤26天100/每月
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小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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保安
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年龄45周岁之内,身高170cm以上,身体健康
薪资福利:月休四天
工作地址:宝鸡高新区陆港大桥附近
光伏安装长期20人以上完工结算陆地光伏
宝鸡市眉县招光伏安装成熟班组,不要个人,钱利结算快,干活正泰,创维,美的。一户一结算,正月初八正式开工,量大能干到年底
工厂焊工6-10人
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叉车工餐补1-2人月结
宝鸡天纳克招聘
叉车工 1人
要求叉车须有叉车证,带证面试
②45岁以内,接受倒班,会一点电脑,需要录单子,须接受上级安排的其他非叉车工作,开叉车时间不多,其余时间需要协助打包或者排序物料;
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普工/操作工工厂焊工
,接受寒假工,今天面试[庆祝]入职10天可以预支工资1000元招聘岗位及人数:岗位一:熔化工10人40岁以内。工作内容:主要以锅炉里添加废料融化铁水为主[红包]综合收入5000-7000元/月岗位二:造型工、制芯5人40岁以内工作内容:主要是以模型模具里面下芯时摆正方向[红包]综合工资:5000左右计件制岗位三:氩弧焊3名,必须有证,45以内。招聘要求:前期长白班[红包][红包]工资水平:综合收入5000-7000元/月,上六休一(1)降温费+取暖费(2)缴纳社保工作地点:宝鸡蔡家坡报名电话:
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宝鸡天纳克招聘
叉车工 1人
要求叉车须有叉车证,带证面试
②45岁以内,接受倒班,会一点电脑,需要录单子,须接受上级安排的其他非叉车工作,开叉车时间不多,其余时间需要协助打包或者排序物料;
工作时间:8:30-20:30/20:30-8:30,包含工作餐时间,实际工作时间11小时,每月工作26天
工资待遇:叉车:每小时24元(时薪22元/时+1元/时餐补+1元/外宿补贴(可提供住宿,,)
综合工资6000+
地址:宝鸡吉利工业园
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陕西宝鸡蔡家坡汽配厂招聘①操作工:在招1名45岁内工作内容:汽车驾驶室悬挂机器点焊上班时间
6000-7000元/月
点焊1-2人月结
蔡家坡汽配厂招聘
①操作工:在招1名 45岁内
工作内容:汽车驾驶室悬挂机器点焊
上班时间:8:00~20:00两班倒
薪资:试用期三天8小时:120/天,第四天开始23/小时,月综合6000~7000元/左右。
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上班地点:蔡家坡东二路
咨询电话:今天面试,能上班的报名
CNC
陕西宝鸡蔡家坡某机械加工厂诚招炮塔铣熟练工和加工中心编程操作工,提供丰厚待遇并面议。联系方式详询公司内部。
普工/操作工工厂焊工
岗位名称:二保焊、普工;岗位要求:1.2048岁,焊工有证证均可,简单焊接;2.能吃苦耐劳,服从公司管理;3.普工,48岁以内,身体健康,能适应加班。薪资待遇:1.二保焊:第一个月一天240(加班一小时24元),第二个月一天250(加班一小时25元),综合工资元;2.普工:第一个月一天180(加班一小时18元),第二个月一天190(加班一小时19元),加满勤100,月工资元。福利待遇:长白班,餐补一天20元,先吃后补,厂里有员工食堂,为员工购买商业保险,节假日各种福利,生日奖等。
喷漆工天车工
蔡家坡职卓项目部(新厂)招聘:
车间产品:车桥产品
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岗位1:喷漆工6名
要求:50岁左右
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岗位2:天车4名
要求18-45岁
薪资:实习期后综合工资5500左右
岗位3:精整 3名
要求18-45岁
薪资:实习期后综合工资5000左右
上班时间:8点30点8点30,两班倒,上六休一
福利:有成本食堂,有餐补150元/月 有夜班补贴、满勤奖200元/月
其他福利: 。高温补贴,社保,节假日福利等
地址:岐山高铁站西侧
联系方式:同步
BJ新能源汽车配件招普工300一天包吃住人走账清
7000-9000元/月
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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栏目概述
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