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美术老师、助教老师

岗位职责： 1.负责美术课程的教学工作，根据学生年龄和水平制定个性化教学计划，提升学生的艺术素养与创作能力 2.组织课堂活动，激发学生对绘画、色彩、构图等美术元素的兴趣，营造积极活跃的学习氛围 3.定期评估学生学习成果，提供专业反馈，并与家长保持良好沟通，共同促进学生成长 4.参与课程研发与教学改进，配合团队优化教学内容和教学方法，提升整体教学质量 5.协助开展美术展览、比赛及课外实践活动，拓展学生艺术视野，展示学习成果 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和强烈的责任心，有耐心和亲和力 2.美术相关专业背景，具备扎实的绘画基础和艺术审美能力 3.具备课堂教学经验，能够独立完成备课、授课及课后辅导工作 4.表达清晰，沟通能力强，善于调动学生积极性，具有团队协作精神

兼职美术教师，本科为美术专业毕业，具备4岁以上儿童及成人教学能力， 可教授国画、素描、儿童画、水粉、速写、动漫等课程。 拥有3年以上教学经验，善于与学生及家长沟通，工作态度稳定。 能够积极配合并服从机构的教学安排。 课时费用根据比赛成果及学生留存情况评定。 居住在西区或驾车半小时内可达者优先考虑。

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岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。重庆/云南/贵州/四川所有的区域都会开设意向地区可优先选择） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，3800底薪+600过程里奖励+6000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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岗位职责: 1. 策划并执行面向4-12岁儿童的美术教学方案，激发孩子的艺术潜能与创意思维； 2. 带领学生开展绘画、雕塑等多元艺术实践活动，提升动手能力与艺术表现力； 3. 定期评估学生作品及学习进展，给予具体、积极的指导建议，促进艺术能力持续提升； 4. 维护良好的课堂纪律，营造开放、鼓励、富有参与感的教学氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的美术专业背景，热爱少儿艺术教育事业； 2. 能够开发具有创新性和引导性的课程内容，满足不同年龄段及水平儿童的学习需求； 3. 拥有较强的课堂组织与管理能力，能合理引导学生行为并协调家长沟通期望； 4. 具备出色的表达能力和协作意识，善于与学生、家长及团队成员进行有效互动。