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人事主管 岗位职责&任职要求 岗位职责 1、人力资源体系搭建与落地：统筹公司人力资源六大模块工作，负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、考勤行政、企业文化等全盘人事管理工作，优化人事管理制度、流程及规范，保障人力工作标准化运行。 2、招聘管理：根据各部门人力需求，制定招聘计划、筛选招聘渠道，开展人员面试、复试、录用跟进工作；把控招聘时效、到岗率、人员质量，搭建人才储备库，满足公司业务用人需求。 3、薪酬绩效管理：负责员工薪资核算、社保公积金申报缴纳、考勤汇总管理；协助搭建及优化绩效考核体系，组织月度/季度/年度绩效考评、绩效面谈、结果复盘，推动绩效落地执行。 4、员工关系维护：负责员工入离职、转正、调岗、合同签订、档案管理等全流程手续办理；处理员工劳动关系、劳资纠纷、考勤异常、违纪管理，营造和谐职场氛围，降低员工流失率。 5、培训与人才发展：梳理公司培训需求，搭建新人入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训体系，组织培训落地、效果复盘，助力员工能力提升与人才梯队建设。 6、企业文化&行政辅助：组织员工团建、节日福利、员工活动、企业文化宣导；负责人事数据统计分析（入职率、流失率、出勤率、人力成本等），定期输出人力数据分析报表，给到

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岗位职责： 1. 负责钢结构件的平焊、对接焊等常规焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及验收标准 2. 熟练操作CO₂气体保护焊（二保焊）、氩弧焊、埋弧焊、气焊及压力焊等多类焊接设备 3. 配合完成UT无损探伤检测，具备基础探伤识别能力者优先 4. 严格遵守安全操作规程，落实职业健康防护要求，按时参加职业病体检 5. 按班次安排完成生产任务，服从现场管理与工艺调整要求 任职要求： 1. 持有效焊工操作证（特种作业操作证），证书在有效期内 2. 具备气保焊（CO₂）实际操作经验，熟悉钢结构焊接工艺 3. 能适应08:00-20:00对班倒工作制，每半月轮班一次，具备较强体力与责任心 4. 学历不限，身体健康，无职业禁忌症，能通过指定医院职业病体检 5. 有UT探伤经验或相关培训经历者优先

漳州市龙文区招氩弧焊、压力焊

岗位职责： 1. 负责重型卡车车斗的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺标准和安全规范 2. 按照生产计划完成每日焊接任务，保证作业进度与产品交付时效 3. 正确使用CO2气体保护焊、手工电弧焊等设备，做好日常点检与基础维护 4. 配合质检人员完成焊后自检与互检，及时反馈并整改质量问题 5. 严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和焊接基础知识者优先 2. 有焊接相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 5. 持有焊工证（IC卡）者优先考虑

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岗位职责: 1.负责CNC设备的日常操作与基本维护 2.按照生产要求完成加工任务，确保产品精度与质量 任职要求: 3.对CNC操机有学习意愿，可接受无经验者2.工作认真负责，能服从生产安排 4.具备基本的学习能力，能快速掌握操作技能

成都市新都区招二保焊/气焊

成都市彭州市招氩弧焊

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊